Randstad е глобална компания за подбор на персонал и управление на човешките ресурси, която помага на хората да намират работа и подкрепя организациите в планирането на работната сила и управлението на талантите. Услугите ѝ включват временно и постоянно назначаване, управление на работната сила, аутсорсинг на процеси по подбор, програми за управлявани услуги, обработка на възнагражденията, платформи за таланти и консултиране. Компанията работи в сектори като консултиране, маркетинг и логистика, като съчетава експертния опит в подбора с дигитални решения за човешки ресурси и фокус върху приобщаването и устойчивите практики за заетост.
Младши специалист управление на таланти, Мадрид (хибридно) — Randstad
Подпомагайте оценяването на таланти, планирането на развитието и оптимизирането на работната сила за оперативните таланти на Randstad Spain. Това е работа на пълно работно време в Мадрид с хибриден режим на работа.
Описание
- Оценявате оперативните таланти, за да идентифицирате недостига на умения, и докладвате констатации, които подпомагат ефективното използване на талантите.
- Оценявате оперативните служители, за да идентифицирате кандидати с висок потенциал за специализирани роли.
- Помагате при изготвянето на индивидуални планове за развитие, насочени към изграждане на умения и кариерно развитие.
- Създавате актуализации за клиентите относно инициативите за развитие на оперативните таланти.
- Допринасяте за препоръки, които подобряват разпределението и използването на работната сила.
- Помагате при идентифицирането и съпоставянето на оперативни таланти с краткосрочни, проектни и дългосрочни назначения.
- Съдействате за дейности от HR цикъла при по-дългосрочни назначения и договорно наети таланти в рамките на специализацията.
- Изграждате силна мрежа и база от оперативни таланти.
Изисквания
- Познаване на основните концепции, практики и процедури, свързани с областта.
- Способност за изпълнение на задачи съгласно установени процедури.
- Готовност за работа с насоки от старши колеги или мениджър.
- Способност за спазване на стандартизирани процеси и практики при изпълнение на целите и спазване на сроковете.
- Способност за ясно предаване на информация, задаване на релевантни въпроси и потвърждаване на разбирането.
- Способност за подпомагане на развитието на оперативните таланти и дейностите от HR цикъла.
Придобивки
- Talent Incentive Plus възнаграждава служители, които препоръчат кандидати, успешно наети от Randstad.
- Право на достъп до програмата за закупуване на акции от служители след шест месеца.
- Гъвкави възможности за компенсации за храна, транспорт и отглеждане на деца.
- Достъп до специални отстъпки за служители.
- Придобивки, свързани с болест.
- Два дни дистанционна работа седмично след шест месеца.
- Гъвкаво начало и край на работния ден, включително два часа и един свободен следобед всяка седмица.
- 24 дни отпуск, почивен ден за рождения ден и един допълнителен ден по Коледа.
- Съвместна работна среда с офис тип open space.
- Частно здравно осигуряване Adeslas със стоматологично покритие след една година стаж.
- Животозастраховане и отстъпки за членовете на семейството.
- Ресурси за емоционално благополучие, психологическа подкрепа и сесии за осъзнатост.
- Кариерно ориентиране и подкрепа при преход за безработни членове на семейството.
- Подкрепа и насоки при ситуации, свързани с увреждания, включително специализирани ресурси.
- Един платен осемчасов ден годишно за доброволчество.
- Въвеждащо обучение и практическо обучение на работното място.
- Достъп до Culture Club.
- Онлайн обучение чрез платформата Hub.
- Безплатно обучение по английски език за всички служители.
- Планове за кариерно и професионално развитие.
- Възможности за мобилност в Испания и в международен план.
- Менторство с ръководители на компанията и участие в корпоративни проекти.
- Талантови стипендии, покриващи до 100% от разходите за следдипломно обучение.
- Подкрепящо ръководство, което насърчава развитието на екипа и ученето.