Randstad ialah syarikat global dalam bidang penempatan tenaga kerja dan sumber manusia yang membantu orang ramai mencari pekerjaan sambil menyokong organisasi dalam perancangan tenaga kerja dan pengurusan bakat. Perkhidmatannya merangkumi pengambilan pekerja sementara dan tetap, pengurusan tenaga kerja, penyumberan luar proses pengambilan pekerja, program perkhidmatan terurus, penggajian, platform bakat dan perundingan. Syarikat ini beroperasi merentasi sektor termasuk perundingan, pemasaran dan logistik, dengan menggabungkan kepakaran pengambilan pekerja, penyelesaian sumber manusia digital serta tumpuan terhadap keterangkuman dan amalan pekerjaan yang mampan.
Pakar Pengurusan Bakat Bersekutu, Madrid (Hibrid) — Randstad
Menyokong penilaian bakat, perancangan pembangunan, dan pengoptimuman tenaga kerja untuk bakat operasi Randstad Sepanyol. Jawatan sepenuh masa ini berpangkalan di Madrid dengan aturan kerja hibrid.
Penerangan
- Menilai bakat operasi untuk mengenal pasti jurang kemahiran dan melaporkan dapatan yang menyokong penggunaan bakat secara berkesan.
- Menilai pekerja operasi untuk mengenal pasti calon berpotensi tinggi bagi peranan khusus.
- Membantu mereka bentuk pelan pembangunan individu yang berfokus pada pembinaan kemahiran dan perkembangan kerjaya.
- Menyediakan kemas kini pelanggan yang merangkumi inisiatif pembangunan bakat operasi.
- Menyumbang kepada cadangan yang meningkatkan pengagihan dan penggunaan tenaga kerja.
- Membantu mengenal pasti dan memadankan bakat operasi dengan tugasan jangka pendek, berasaskan projek, dan jangka panjang.
- Membantu aktiviti kitaran HR untuk tugasan jangka panjang dan bakat kontrak dalam bidang pengkhususan.
- Membina rangkaian dan saluran bakat operasi yang kukuh.
Keperluan
- Pengetahuan kerja tentang konsep, amalan, dan prosedur teras yang berkaitan dengan bidang ini.
- Keupayaan menyelesaikan tugasan dengan mengikuti prosedur yang ditetapkan.
- Selesa bekerja dengan bimbingan rakan sekerja kanan atau pengurus.
- Keupayaan mengikuti proses dan amalan piawai sambil mencapai objektif dan tarikh akhir.
- Keupayaan menyampaikan maklumat dengan jelas, mengemukakan soalan yang relevan, dan mengesahkan pemahaman.
- Keupayaan menyokong pembangunan bakat operasi dan aktiviti kitaran HR.
Faedah
- Talent Incentive Plus memberikan ganjaran kepada pekerja yang merujuk calon yang berjaya diambil bekerja oleh Randstad.
- Kelayakan untuk mengakses program pembelian saham pekerja selepas enam bulan.
- Pilihan pampasan fleksibel untuk makanan, pengangkutan, dan penjagaan kanak-kanak.
- Akses pekerja kepada diskaun khas.
- Faedah berkaitan cuti sakit.
- Dua hari bekerja dari jauh setiap minggu selepas enam bulan.
- Waktu mula dan tamat yang fleksibel, termasuk dua jam dan satu petang cuti setiap minggu.
- 24 hari cuti, satu hari cuti pada hari lahir, dan satu hari tambahan pada Krismas.
- Persekitaran kerja kolaboratif dengan pejabat konsep ruang terbuka.
- Insurans kesihatan swasta Adeslas dengan perlindungan pergigian selepas setahun perkhidmatan.
- Insurans hayat dan diskaun untuk ahli keluarga.
- Sumber kesejahteraan emosi, sokongan psikologi, dan sesi kesedaran diri.
- Bimbingan kerjaya dan sokongan peralihan untuk ahli keluarga yang menganggur.
- Sokongan dan bimbingan bagi situasi berkaitan ketidakupayaan, termasuk sumber khusus.
- Satu hari berbayar selama lapan jam setiap tahun untuk kerja sukarela.
- Pengenalan kerja dan latihan praktikal di tempat kerja.
- Akses kepada Culture Club.
- Pembelajaran dalam talian melalui platform Hub.
- Pembelajaran bahasa Inggeris percuma untuk semua pekerja.
- Pelan pembangunan kerjaya dan profesional.
- Peluang mobiliti di Sepanyol dan antarabangsa.
- Bimbingan bersama pemimpin syarikat dan penyertaan dalam projek korporat.
- Biasiswa bakat yang menanggung sehingga 100% kos pengajian pascasiswazah.
- Kepimpinan yang menyokong pembangunan dan pembelajaran pasukan.