Randstad je globalna tvrtka za zapošljavanje i upravljanje ljudskim resursima koja pomaže ljudima pronaći posao, a organizacijama pruža podršku u planiranju radne snage i upravljanju talentima. Njezine usluge obuhvaćaju privremeno i stalno zapošljavanje, upravljanje radnom snagom, izdvajanje procesa zapošljavanja, programe upravljanih usluga, obračun plaća, platforme za talente i savjetovanje. Tvrtka posluje u sektorima kao što su savjetovanje, marketing i logistika, povezujući stručnost u zapošljavanju s digitalnim rješenjima za ljudske resurse te naglaskom na uključivost i održive prakse zapošljavanja.
Suradnik za upravljanje talentima, Madrid (hibridno) — Randstad
Podržavajte procjene talenata, planiranje razvoja i optimizaciju radne snage za operativne talente tvrtke Randstad Spain. Riječ je o poslu na puno radno vrijeme sa sjedištem u Madridu i hibridnim načinom rada.
Opis
- Procjenjivati operativne talente kako bi se utvrdili nedostaci u vještinama i izvještavati o nalazima koji podržavaju učinkovito korištenje talenata.
- Procjenjivati operativne zaposlenike kako bi se prepoznali kandidati s velikim potencijalom za specijalizirane uloge.
- Pomagati u izradi individualiziranih razvojnih planova usmjerenih na razvoj vještina i napredovanje u karijeri.
- Izrađivati ažuriranja za klijente o inicijativama razvoja operativnih talenata.
- Doprinositi preporukama za poboljšanje raspoređivanja i korištenja radne snage.
- Pomagati u prepoznavanju i povezivanju operativnih talenata s kratkoročnim, projektnim i dugoročnim angažmanima.
- Pomagati u aktivnostima HR ciklusa za dugoročne angažmane i ugovorene talente unutar specijalizacije.
- Izgraditi snažnu mrežu i bazu operativnih talenata.
Zahtjevi
- Radno poznavanje temeljnih koncepata, praksi i postupaka relevantnih za područje.
- Sposobnost izvršavanja zadataka prema utvrđenim postupcima.
- Spremnost na rad uz smjernice iskusnijih kolega ili voditelja.
- Sposobnost pridržavanja standardiziranih procesa i praksi uz ostvarivanje ciljeva i rokova.
- Sposobnost jasnog prenošenja informacija, postavljanja relevantnih pitanja i provjere razumijevanja.
- Sposobnost podrške razvoju operativnih talenata i aktivnostima HR ciklusa.
Pogodnosti
- Program Talent Incentive Plus nagrađuje zaposlenike koji preporuče kandidate koje Randstad uspješno zaposli.
- Mogućnost pristupa programu kupnje dionica za zaposlenike nakon šest mjeseci.
- Fleksibilne mogućnosti naknade za hranu, prijevoz i skrb o djeci.
- Pristup posebnim popustima za zaposlenike.
- Pogodnosti povezane s bolovanjem.
- Dva dana rada na daljinu tjedno nakon šest mjeseci.
- Fleksibilno vrijeme početka i završetka rada, uključujući dva sata i jedno slobodno poslijepodne svaki tjedan.
- 24 dana godišnjeg odmora, slobodan dan za rođendan i jedan dodatni dan za Božić.
- Suradničko radno okruženje s uredom otvorenog prostora.
- Privatno zdravstveno osiguranje Adeslas sa stomatološkim pokrićem nakon godinu dana rada.
- Životno osiguranje i popusti dostupni članovima obitelji.
- Resursi za emocionalnu dobrobit, psihološka podrška i mindfulness sesije.
- Karijerno usmjeravanje i podrška pri tranziciji za nezaposlene članove obitelji.
- Podrška i usmjeravanje u situacijama povezanima s invaliditetom, uključujući namjenske resurse.
- Jedan plaćeni osmosatni dan godišnje za volontiranje.
- Uvođenje u posao i praktična obuka na radnom mjestu.
- Pristup Culture Clubu.
- Online učenje putem platforme Hub.
- Besplatno učenje engleskog jezika za sve zaposlenike.
- Planovi karijernog i profesionalnog razvoja.
- Mogućnosti mobilnosti unutar Španjolske i međunarodno.
- Mentorstvo s voditeljima tvrtke i sudjelovanje u korporativnim projektima.
- Talent stipendije koje pokrivaju do 100 % troškova poslijediplomskog studija.
- Podržavajuće vodstvo koje potiče razvoj tima i učenje.