Randstad — международная компания в сфере подбора персонала и управления человеческими ресурсами. Она помогает людям находить работу, а организациям — планировать численность сотрудников и управлять талантами. Компания предоставляет услуги по временному и постоянному найму, управлению персоналом, аутсорсингу процессов подбора, реализации управляемых сервисных программ, расчету заработной платы, работе с цифровыми платформами для управления талантами и консультированию. Randstad работает в таких сферах, как консалтинг, маркетинг и логистика, сочетая экспертизу в подборе персонала с цифровыми HR-решениями и уделяя особое внимание инклюзивности и устойчивым практикам занятости.
Младший специалист по управлению талантами, Мадрид (гибридный формат) — Randstad
Поддержка оценки талантов, планирования развития и оптимизации рабочей силы для операционного персонала Randstad Spain. Работа на полной занятости в Мадриде с гибридным форматом.
Описание
- Оценивайте операционный персонал, выявляйте пробелы в навыках и готовьте отчёты, поддерживающие эффективное использование талантов.
- Проводите оценку операционных сотрудников, чтобы выявлять кандидатов с высоким потенциалом для специализированных ролей.
- Помогайте разрабатывать индивидуальные планы развития, ориентированные на формирование навыков и карьерный рост.
- Готовьте для клиентов обновления о инициативах по развитию операционного персонала.
- Участвуйте в подготовке рекомендаций для улучшения распределения и использования рабочей силы.
- Помогайте выявлять операционных специалистов и подбирать им краткосрочные, проектные и долгосрочные назначения.
- Оказывайте помощь в мероприятиях HR-цикла для долгосрочных назначений и сотрудников по контракту в рамках специализации.
- Формируйте сильную сеть и кадровый резерв операционных специалистов.
Требования
- Практическое знание основных концепций, методов и процедур, относящихся к данной сфере.
- Способность выполнять задания в соответствии с установленными процедурами.
- Готовность работать под руководством старших коллег или менеджера.
- Способность соблюдать стандартизированные процессы и практики, достигая поставленных целей и соблюдая сроки.
- Способность ясно передавать информацию, задавать уместные вопросы и подтверждать понимание.
- Способность поддерживать развитие операционного персонала и мероприятия HR-цикла.
Преимущества
- Talent Incentive Plus вознаграждает сотрудников за рекомендации кандидатов, успешно принятых в Randstad.
- Возможность участвовать в программе покупки акций для сотрудников после шести месяцев работы.
- Гибкие варианты компенсации расходов на питание, транспорт и уход за детьми.
- Доступ сотрудников к специальным скидкам.
- Льготы в связи с болезнью.
- Два дня удалённой работы в неделю после шести месяцев работы.
- Гибкое время начала и окончания рабочего дня, включая два часа и один свободный послеобеденный период каждую неделю.
- 24 дня отпуска, выходной в день рождения и ещё один дополнительный день на Рождество.
- Совместная рабочая среда с офисом открытого типа.
- Частное медицинское страхование Adeslas со стоматологическим покрытием после года работы.
- Страхование жизни и скидки для членов семьи.
- Ресурсы для эмоционального благополучия, психологическая поддержка и занятия по осознанности.
- Консультации по карьере и поддержка при переходе для безработных членов семьи.
- Поддержка и консультации в ситуациях, связанных с инвалидностью, включая специальные ресурсы.
- Один оплачиваемый восьмичасовой день в год для волонтёрской деятельности.
- Вводное обучение и практическое обучение на рабочем месте.
- Доступ к Culture Club.
- Онлайн-обучение через платформу Hub.
- Бесплатное изучение английского языка для всех сотрудников.
- Планы карьерного и профессионального развития.
- Возможности мобильности по Испании и за рубежом.
- Наставничество со стороны руководителей компании и участие в корпоративных проектах.
- Стипендии для талантливых сотрудников, покрывающие до 100% расходов на обучение в аспирантуре.
- Поддерживающее руководство, содействующее развитию и обучению команды.