LogoFresh Jobs Ahead
USAA
USAA
Sponsor för H1B-visumBankverksamhetFinansFörsäkringar
USAA är ett finansiellt tjänsteföretag som fokuserar på att betjäna nuvarande och tidigare medlemmar av USA:s militär samt deras familjer. Företagets erbjudande omfattar banktjänster, försäkringar och investeringsprodukter, med stöd av säkra digitala verktyg och medlemsfokuserad service. Företaget samlar team som arbetar med finansiell teknik, risk, verksamhet och kundupplevelse för att hjälpa medlemmarna att hantera sin ekonomi.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR-integration och planeringsansvarig på USAA

Led företagets HR-aktivering, personalplanering, styrning och transformation på USAA. Utforma operativa modeller, samordna kompetenscenter och förbättra genomförandet i hela organisationen.

USUSAAZArizonaCOColoradoFLFloridaNCNorth CarolinaTXTexas
164 780 $ – 314 960 $ / år
HybridHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Utforma den operativa modellen för HR-aktivering, styrningsstrukturen och den långsiktiga strategiska färdplanen.
  • Skapa standarder, beslutsmandat och ansvarsprocesser för att prioritera, leverera och upprätthålla HR-initiativ.
  • Samordna HR-funktioner för att säkerställa att initiativ är samordnade, skalbara och redo att genomföras.
  • Utveckla strategier som förbättrar medarbetarupplevelsen, förenklar processer och stärker genomförandet.
  • Leda koncernövergripande program för HR-aktivering och omvandling av operativa modeller.
  • Rådgöra med seniora ledare om strategi för HR-aktivering, leveransrisker, organisatorisk beredskap och förändringskapacitet.
  • Utveckla metoder för att bedöma initiativens prioritet, leveranskapacitet och beredskap inom HR-portföljen.
  • Använda organisationsmått, återkoppling från HR-specialister och operativa data för att styra strategi och kontinuerliga förbättringar.
  • Identifiera, bedöma, övervaka och minska affärsrisker i enlighet med policyer för risk och regelefterlevnad.

Krav

  • Kandidatexamen eller fyra års relevant utbildning och/eller erfarenhet.
  • Minst 12 års successivt mer kvalificerad erfarenhet inom Human Resources.
  • Omfattande erfarenhet av HR-partnerskap, HR-transformation, organisatorisk effektivitet, HR-aktivering eller HR-ledarskap.
  • Erfarenhet av att utveckla personalstrategier, operativa modeller och organisatorisk kapacitet i komplexa, matrisorganiserade verksamheter.
  • Dokumenterad erfarenhet av att leda organisationsövergripande HR-transformation, HR-aktivering, styrning eller initiativ för operativa modeller.
  • Erfarenhet av att definiera implementering, styrning, prioritering och HR-specialisters möjliggörande inom HR-program över flera kompetenscenter.
  • Förmåga att skapa skalbara operativa modeller, styrningsramverk, implementeringsmetoder och genomförandeprocesser.
  • Erfarenhet av att etablera styrning och metoder för portföljhantering.
  • Erfarenhet av att ge seniora ledare råd om organisatorisk effektivitet, HR-specialisters upplevelse, förändringsstrategi, implementeringsrisker och genomförandeplanering.
  • Framgång med att påverka ledningsbeslut om övergripande prioritering, införandestrategi och sekvensering av implementering.
  • Erfarenhet av att tillämpa organisationsmått, insikter från HR-specialister och data om operativa resultat.
  • Utmärkt strategiskt tänkande, organisationsdiagnostik och strukturerad problemlösningsförmåga.
  • Förmåga att omsätta strategi i praktiskt genomförande.
  • Förmåga att integrera övergripande prioriteringar, arbetskraftstrender, ledningens riktning och organisatoriska realiteter i en HR-strategi, färdplan och operativ plan.
  • Dokumenterad erfarenhet av att integrera komplexa initiativ över kompetenscenter och upprätthålla samordning från strategi till genomförande.
  • Djup expertis inom portföljhantering och styrningsdiscipliner.
  • Förmåga att omvandla komplexa HR-strategier till skalbara och genomförbara arbetssätt.
  • Förmåga att påverka ledande befattningshavare och skapa samsyn och ansvarstagande bland olika intressenter.
  • Förmåga att sammanfatta komplex information, risker, beroenden och möjligheter i strategiska berättelser och handlingsbara rekommendationer.

Förmåner

  • Konkurrenskraftig lön.
  • Prestationsbaserade incitament kopplade till företagets och individens övergripande resultat, efter beslut av USAA:s styrelse.
  • Sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring.
  • 401(k)-plan.
  • Pensionsplan.
  • Livförsäkring.
  • Förmåner för föräldrar.
  • Adoptionsbidrag.
  • Betald ledighet.
  • Betalda helgdagar.
  • 16 timmars betald volontärledighet.
  • Friskvårdsprogram.
  • Planering av karriärvägar.
  • Stöd till fortbildning.

Relaterade jobb

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Distansbaserad engelsk-spansk OPI/VRI-tolk

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Anställda
BesöksnäringHälso- och sjukvårdLogistik
ARArgentinaBOBoliviaBRBrasilienCLChileCOColombiaCRCosta RicaCUKubaDODominikanska republikenECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMexikoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaDistansHeltidJuniorIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: spanskaÖversättare

Tolka på distans mellan engelsktalande och spansktalande inom vård, ekonomi, socialtjänst och kundservice. Ge språkligt stöd åt Kreato Global i Latinamerika.

Öppna
RecruitGo

Distansbaserad chefsassistent inom outreach och marknadsföring – Filippinerna

RecruitGo
51 – 200 Anställda
KonsultverksamhetLogistikMarknadsföring
PHFilippinerna
45 000 ₱ / månad
DistansHeltidJuniorMellannivåIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaChefsassistent

Ansvara för administration, CRM, outreach och marknadsföring åt RecruitGo, en arbetsgivare som erbjuder Employer of Record-tjänster och förmedlar talanger från tillväxtmarknader till globala kunder. Stötta två brittiskt inriktade kunder med löpande administration och kreativa kampanjer.

Öppna
SPERTON - Where Great People Meet

Säljare av hissar och parkeringssystem

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Anställda
INIndienHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljning

Driv försäljningen av hissar och parkeringssystem i Mumbais västra region. Bygg relationer med kunder och återförsäljare och hantera affärer från första förfrågan till projektgenomförande.

Öppna