LogoFresh Jobs Ahead
USAA
USAA
Sponsor Visa H1BAsuransiKeuanganPerbankan
USAA adalah perusahaan jasa keuangan yang berfokus melayani anggota militer Amerika Serikat, baik yang masih aktif maupun yang sudah tidak bertugas, serta keluarga mereka. Produk dan layanannya mencakup perbankan, asuransi, dan investasi, yang didukung oleh perangkat digital yang aman serta layanan yang berfokus pada anggota. Perusahaan ini menggabungkan tim yang bekerja di bidang teknologi keuangan, manajemen risiko, operasional, dan pengalaman pelanggan untuk membantu anggotanya mengelola kehidupan finansial mereka.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Principal Integrasi dan Perencanaan SDM di USAA

Memimpin pemberdayaan SDM tingkat perusahaan, perencanaan tenaga kerja, tata kelola, dan transformasi di USAA. Membentuk model operasional, menyelaraskan Center of Excellence, dan meningkatkan pelaksanaan di seluruh organisasi.

USAmerika SerikatAZArizonaCOColoradoFLFloridaNCCarolina UtaraTXTexas
$164.780 – $314.960 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Membentuk model operasional, struktur tata kelola, dan peta jalan strategis jangka panjang untuk Pemberdayaan SDM.
  • Menciptakan standar, kewenangan pengambilan keputusan, dan proses akuntabilitas untuk memprioritaskan, melaksanakan, dan mempertahankan inisiatif SDM.
  • Mengoordinasikan fungsi-fungsi SDM untuk memastikan inisiatif selaras, dapat diskalakan, dan siap dilaksanakan.
  • Mengembangkan strategi yang meningkatkan pengalaman praktisi, menyederhanakan proses, dan memperkuat pelaksanaan.
  • Memimpin program pemberdayaan SDM tingkat perusahaan dan transformasi model operasional.
  • Memberikan arahan kepada pemimpin senior mengenai strategi pemberdayaan, risiko pelaksanaan, kesiapan organisasi, dan kapasitas perubahan.
  • Membangun metode untuk menilai prioritas inisiatif, kapasitas pelaksanaan, dan kesiapan di seluruh portofolio SDM.
  • Menggunakan metrik organisasi, masukan praktisi, dan data operasional untuk mengarahkan strategi serta perbaikan berkelanjutan.
  • Mengidentifikasi, menilai, memantau, dan memitigasi risiko bisnis sesuai dengan kebijakan risiko dan kepatuhan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana, atau empat tahun pendidikan dan/atau pengalaman yang relevan.
  • Setidaknya 12 tahun pengalaman yang berkembang secara progresif di bidang Sumber Daya Manusia.
  • Pengalaman luas dalam kemitraan bisnis SDM, transformasi SDM, efektivitas organisasi, pemberdayaan SDM, atau kepemimpinan SDM.
  • Pengalaman mengembangkan strategi SDM, model operasional, dan kapabilitas organisasi dalam organisasi kompleks dan matriks.
  • Rekam jejak memimpin transformasi SDM, pemberdayaan, tata kelola, atau inisiatif model operasional di seluruh organisasi.
  • Pengalaman mendefinisikan penerapan program SDM, tata kelola, prioritas, dan pemberdayaan praktisi di berbagai Center of Excellence.
  • Kemampuan menciptakan model operasional, kerangka tata kelola, metode implementasi, dan proses pelaksanaan yang dapat diskalakan.
  • Pengalaman membangun praktik tata kelola dan manajemen portofolio.
  • Pengalaman memberikan nasihat kepada pemimpin senior mengenai efektivitas organisasi, pengalaman praktisi, strategi perubahan, risiko implementasi, dan perencanaan pelaksanaan.
  • Keberhasilan memengaruhi keputusan eksekutif mengenai prioritas tingkat perusahaan, strategi adopsi, dan urutan implementasi.
  • Pengalaman menerapkan metrik organisasi, wawasan praktisi, dan data kinerja operasional.
  • Kemampuan luar biasa dalam berpikir strategis, mendiagnosis organisasi, dan memecahkan masalah secara terstruktur.
  • Kemampuan mengubah strategi menjadi pelaksanaan praktis.
  • Kemampuan mengintegrasikan prioritas perusahaan, tren tenaga kerja, arahan kepemimpinan, dan realitas organisasi ke dalam strategi, peta jalan, dan rencana operasional SDM.
  • Rekam jejak mengintegrasikan inisiatif kompleks di berbagai Center of Excellence dan menjaga keselarasan dari strategi hingga pelaksanaan.
  • Keahlian mendalam dalam manajemen portofolio dan disiplin tata kelola.
  • Kemampuan mengubah strategi SDM yang kompleks menjadi pendekatan yang dapat diskalakan dan dilaksanakan.
  • Kemampuan memengaruhi eksekutif serta membangun keselarasan dan akuntabilitas di antara pemangku kepentingan yang beragam.
  • Kemampuan menyintesis informasi, risiko, ketergantungan, dan peluang yang kompleks menjadi narasi strategis serta rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti.

Tunjangan

  • Gaji kompetitif.
  • Insentif berbasis kinerja yang terkait dengan hasil perusahaan dan individu secara keseluruhan, sesuai kebijakan Dewan USAA.
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan.
  • Program 401(k).
  • Program pensiun.
  • Asuransi jiwa.
  • Manfaat orang tua.
  • Bantuan adopsi.
  • Cuti berbayar.
  • Hari libur berbayar.
  • 16 jam waktu sukarela berbayar.
  • Program kesehatan.
  • Perencanaan jalur karier.
  • Bantuan pendidikan berkelanjutan.

Lowongan Terkait