USAA ir finanšu pakalpojumu uzņēmums, kas galvenokārt apkalpo pašreizējos un bijušos ASV bruņoto spēku dalībniekus un viņu ģimenes. Uzņēmuma piedāvājumā ietilpst banku, apdrošināšanas un ieguldījumu produkti, ko papildina droši digitālie rīki un uz biedriem vērsts serviss. Uzņēmums apvieno komandas, kas strādā finanšu tehnoloģiju, riska pārvaldības, darbības procesu un klientu pieredzes jomā, lai palīdzētu biedriem pārvaldīt savas finanses.
Personāla integrācijas un plānošanas vadošais speciālists uzņēmumā USAA
Vadiet personāla iespējošanu, darbaspēka plānošanu, pārvaldību un pārmaiņas visā USAA organizācijā. Veidojiet darbības modeļus, saskaņojiet kompetences centrus un uzlabojiet izpildi visā organizācijā.
Apraksts
- Veidojiet personāla iespējošanas darbības modeli, pārvaldības struktūru un ilgtermiņa stratēģisko ceļvedi.
- Izstrādājiet standartus, lēmumu pieņemšanas tiesības un atbildības procesus personāla iniciatīvu prioritizēšanai, īstenošanai un uzturēšanai.
- Koordinējiet personāla funkcijas, lai nodrošinātu iniciatīvu saskaņotību, mērogojamību un gatavību īstenošanai.
- Izstrādājiet stratēģijas, kas uzlabo speciālistu pieredzi, vienkāršo procesus un stiprina izpildi.
- Vadiet uzņēmuma mēroga personāla iespējošanas un darbības modeļa pārveides programmas.
- Konsultējiet augstākos vadītājus par iespējošanas stratēģiju, īstenošanas riskiem, organizācijas gatavību un pārmaiņu kapacitāti.
- Izveidojiet metodes iniciatīvu prioritāšu, īstenošanas kapacitātes un gatavības novērtēšanai visā personāla iniciatīvu portfelī.
- Izmantojiet organizācijas rādītājus, speciālistu atsauksmes un operatīvos datus stratēģijas un nepārtrauktas uzlabošanas vadīšanai.
- Identificējiet, novērtējiet, uzraugiet un maziniet uzņēmējdarbības riskus saskaņā ar riska un atbilstības politikām.
Prasības
- Bakalaura grāds vai četru gadu atbilstoša izglītība un/vai darba pieredze.
- Vismaz 12 gadu progresīva pieredze cilvēkresursu jomā.
- Būtiska pieredze personāla biznesa partnerības, personāla pārveides, organizācijas efektivitātes, personāla iespējošanas vai personāla vadības jomā.
- Pieredze cilvēku stratēģiju, darbības modeļu un organizācijas spēju izstrādē sarežģītās matricveida organizācijās.
- Pierādīta pieredze organizācijas mēroga personāla pārveides, iespējošanas, pārvaldības vai darbības modeļa iniciatīvu vadīšanā.
- Pieredze personāla programmu ieviešanas, pārvaldības, prioritāšu noteikšanas un speciālistu iespējošanas definēšanā vairākos kompetences centros.
- Spēja izveidot mērogojamus darbības modeļus, pārvaldības ietvarus, ieviešanas metodes un izpildes procesus.
- Pieredze pārvaldības un portfeļa pārvaldības prakšu izveidē.
- Pieredze augstāko vadītāju konsultēšanā par organizācijas efektivitāti, speciālistu pieredzi, pārmaiņu stratēģiju, ieviešanas riskiem un izpildes plānošanu.
- Panākumi, ietekmējot vadītāju lēmumus par uzņēmuma mēroga prioritātēm, ieviešanas stratēģiju un īstenošanas secību.
- Pieredze organizācijas rādītāju, speciālistu atziņu un operatīvās darbības datu izmantošanā.
- Izcila stratēģiskā domāšana, organizācijas diagnostikas un strukturētas problēmu risināšanas prasmes.
- Spēja pārvērst stratēģiju praktiskā īstenošanā.
- Spēja integrēt uzņēmuma prioritātes, darbaspēka tendences, vadības norādes un organizācijas realitāti personāla stratēģijā, ceļvedī un darbības plānā.
- Pierādīta pieredze sarežģītu iniciatīvu integrēšanā starp kompetences centriem un saskaņotības uzturēšanā no stratēģijas līdz īstenošanai.
- Padziļinātas zināšanas portfeļa pārvaldības un pārvaldības disciplīnās.
- Spēja sarežģītas personāla stratēģijas pārvērst mērogojamās un īstenojamās pieejās.
- Spēja ietekmēt vadītājus un veidot saskaņotību un atbildību starp dažādām ieinteresētajām pusēm.
- Spēja sintezēt sarežģītu informāciju, riskus, atkarības un iespējas stratēģiskos vēstījumos un īstenojamos ieteikumos.
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs atalgojums.
- Uz kopējiem uzņēmuma un individuālajiem rezultātiem balstīti stimuli, kas ir atkarīgi no USAA valdes lēmuma.
- Medicīniskā, zobārstniecības un redzes aprūpes apdrošināšana.
- 401(k) plāns.
- Pensiju plāns.
- Dzīvības apdrošināšana.
- Pabalsti vecākiem.
- Adopcijas atbalsts.
- Apmaksāts brīvais laiks.
- Apmaksātas svētku dienas.
- 16 stundas apmaksāta brīvprātīgā darba laika.
- Labsajūtas programmas.
- Karjeras plānošana.
- Atbalsts tālākizglītībai.