LogoFresh Jobs Ahead
USAA
USAA
Sponsor for H1B-visumBankvæsenFinansForsikring
USAA er en virksomhed inden for finansielle tjenester, der fokuserer på at betjene nuværende og tidligere medlemmer af det amerikanske militær samt deres familier. Virksomhedens tilbud omfatter banktjenester, forsikring og investeringsprodukter, understøttet af sikre digitale værktøjer og medlemsfokuseret service. Virksomheden samler teams, der arbejder med finansiel teknologi, risiko, drift og kundeoplevelse for at hjælpe medlemmerne med at håndtere deres økonomi.
LinkedIn
Job i virksomheden

Ansvarlig for HR-integration og planlægning hos USAA

Led virksomhedens HR-understøttelse, arbejdsstyrkeplanlægning, styring og transformation hos USAA. Form operativmodeller, samordn ekspertisecentre, og forbedr gennemførelsen på tværs af organisationen.

USUSAAZArizonaCOColoradoFLFloridaNCNorth CarolinaTXTexas
164.780 $ – 314.960 $ / år
HybridFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Form den operative model for HR-understøttelse, styringsstrukturen og den langsigtede strategiske køreplan.
  • Skab standarder, beslutningsrettigheder og ansvarlighedsprocesser for prioritering, levering og opretholdelse af HR-initiativer.
  • Koordiner HR-funktioner for at sikre, at initiativer er afstemt, skalerbare og klar til gennemførelse.
  • Udvikl strategier, der forbedrer HR-medarbejdernes oplevelse, forenkler processer og styrker gennemførelsen.
  • Led virksomheds­omfattende programmer for HR-understøttelse og transformation af operative modeller.
  • Rådgiv seniorledere om strategi for HR-understøttelse, leverancerisici, organisatorisk parathed og forandringskapacitet.
  • Udvikl metoder til at vurdere initiativprioriteter, leveringskapacitet og parathed på tværs af HR-porteføljen.
  • Brug organisationsmålinger, feedback fra HR-medarbejdere og operationelle data til at styre strategi og løbende forbedringer.
  • Identificer, vurder, overvåg og begræns forretningsrisici i overensstemmelse med politikker for risiko og compliance.

Krav

  • Bachelorgrad eller fire års relevant uddannelse og/eller erfaring.
  • Mindst 12 års progressiv erfaring inden for Human Resources.
  • Betydelig erfaring med HR-business-partnerskab, HR-transformation, organisatorisk effektivitet, HR-understøttelse eller HR-ledelse.
  • Erfaring med at udvikle personalestrategier, operative modeller og organisatoriske kapabiliteter i komplekse, matrixorganiserede organisationer.
  • Dokumenterede resultater med at lede organisationsomfattende HR-transformation, HR-understøttelse, styring eller initiativer for operative modeller.
  • Erfaring med at definere implementering, styring, prioritering og understøttelse af HR-medarbejdere på tværs af HR-programmer og flere ekspertisecentre.
  • Evne til at skabe skalerbare operative modeller, styringsrammer, implementeringsmetoder og gennemførelsesprocesser.
  • Erfaring med at etablere styring og praksis for porteføljestyring.
  • Erfaring med at rådgive seniorledere om organisatorisk effektivitet, HR-medarbejdernes oplevelse, forandringsstrategi, implementeringsrisici og gennemførelsesplanlægning.
  • Dokumenteret succes med at påvirke ledelsesbeslutninger om virksomheds­omfattende prioritering, adoptionsstrategi og rækkefølge for implementering.
  • Erfaring med at anvende organisationsmålinger, indsigt fra HR-medarbejdere og data om operationelle resultater.
  • Exceptionelle strategiske evner, organisatorisk diagnosticering og struktureret problemløsning.
  • Evne til at omsætte strategi til praktisk gennemførelse.
  • Evne til at integrere virksomheds­omfattende prioriteter, arbejdsstyrketendenser, ledelsens retning og organisatoriske realiteter i en HR-strategi, køreplan og operativ plan.
  • Dokumenterede resultater med at integrere komplekse initiativer på tværs af ekspertisecentre og fastholde sammenhæng fra strategi til gennemførelse.
  • Dyb ekspertise inden for porteføljestyring og styringsdiscipliner.
  • Evne til at omsætte komplekse HR-strategier til skalerbare og gennemførlige tilgange.
  • Evne til at påvirke ledere og skabe fælles retning og ansvarlighed blandt forskellige interessenter.
  • Evne til at sammenfatte kompleks information, risici, afhængigheder og muligheder i strategiske fortællinger og handlingsanvisende anbefalinger.

Fordele

  • Konkurrencedygtig løn.
  • Præstationsbaserede incitamenter knyttet til virksomhedens og individets samlede resultater efter bestyrelsens vurdering hos USAA.
  • Sundheds-, tandlæge- og synsdækning.
  • 401(k)-ordning.
  • Pensionsordning.
  • Livsforsikring.
  • Forældreorlovsrelaterede ydelser.
  • Adoptionsstøtte.
  • Betalt frihed.
  • Betalte helligdage.
  • 16 timers betalt frivilligt arbejde.
  • Sundheds- og trivselsprogrammer.
  • Planlægning af karriereveje.
  • Støtte til efteruddannelse.

Relaterede job

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Fjerntolk i engelsk-spansk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Medarbejdere
Hotel- og restaurationsbranchenLogistikSundhedsvæsen
ARArgentinaBOBoliviaBRBrasilienCLChileCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDODen Dominikanske RepublikECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMexicoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaFjernarbejdeFuldtidJuniorIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: spanskOversætter

Tolk på afstand mellem engelsktalende og spansktalende inden for sundhed, økonomi, sociale ydelser og kundeservice. Yd sproglig støtte til Kreato Global i Latinamerika.

Åbn
RecruitGo

Fjernbaseret direktionsassistent inden for outreach og markedsføring – Filippinerne

RecruitGo
51 – 200 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning
PHFilippinerne
45.000 ₱ / måned
FjernarbejdeFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskDirektionsassistent

Varetage administration, CRM, outreach og markedsføring for RecruitGo, en Employer of Record-udbyder, der forbinder globale kunder med talenter fra vækstmarkeder. Støtte to kunder med fokus på Storbritannien med daglig administration og kreative kampagner.

Åbn
SPERTON - Where Great People Meet

Sælger af elevatorer og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medarbejdere
INIndienHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskSalg

Skab salg af elevatorer og parkeringssystemer i Mumbais vestlige region. Opbyg relationer til kunder og forhandlere, og håndter aftaler fra den første forespørgsel til projektets gennemførelse.

Åbn