USAA는 미국 군의 현역 및 전역 군인과 그 가족을 지원하는 데 주력하는 금융 서비스 회사입니다. 은행, 보험, 투자 상품을 제공하며, 안전한 디지털 도구와 회원 중심 서비스를 통해 고객을 지원합니다. 금융 기술, 리스크 관리, 운영, 고객 경험 분야의 팀들이 협력하여 회원들이 재정 생활을 관리할 수 있도록 돕습니다.
USAA 인사 통합 및 계획 수석 전문가
USAA에서 전사적 인사 역량 강화, 인력 계획, 거버넌스 및 혁신을 이끕니다. 운영 모델을 설계하고 전문 분야 센터를 조율하며 조직 전반의 실행력을 향상합니다.
설명
- 인사 역량 강화 운영 모델, 거버넌스 구조 및 장기 전략 로드맵을 설계합니다.
- 인사 이니셔티브의 우선순위 설정, 제공 및 지속을 위한 표준, 의사결정 권한 및 책임 프로세스를 수립합니다.
- 인사 기능을 조율하여 이니셔티브가 정렬되고 확장 가능하며 실행 준비가 되도록 합니다.
- 실무자 경험을 개선하고 프로세스를 간소화하며 실행력을 강화하는 전략을 개발합니다.
- 전사적 인사 역량 강화 및 운영 모델 혁신 프로그램을 이끕니다.
- 역량 강화 전략, 제공 리스크, 조직 준비도 및 변화 수용 역량에 대해 고위 리더에게 자문합니다.
- 인사 포트폴리오 전반의 이니셔티브 우선순위, 제공 역량 및 준비도를 평가하는 방법을 구축합니다.
- 조직 지표, 실무자 피드백 및 운영 데이터를 활용해 전략과 지속적인 개선을 이끕니다.
- 리스크 및 컴플라이언스 정책에 따라 비즈니스 리스크를 식별, 평가, 모니터링하고 완화합니다.
지원 자격
- 학사 학위 또는 4년의 관련 교육 및/또는 경력.
- 인사 분야에서 최소 12년의 점진적 경력.
- 인사 비즈니스 파트너링, 인사 혁신, 조직 효과성, 인사 역량 강화 또는 인사 리더십 분야의 풍부한 경험.
- 복잡한 매트릭스 조직에서 인재 전략, 운영 모델 및 조직 역량을 개발한 경험.
- 전사적 인사 혁신, 역량 강화, 거버넌스 또는 운영 모델 이니셔티브를 이끈 실적.
- 여러 전문 분야 센터에 걸쳐 인사 프로그램 배포, 거버넌스, 우선순위 설정 및 실무자 역량 강화를 정의한 경험.
- 확장 가능한 운영 모델, 거버넌스 프레임워크, 구현 방법 및 실행 프로세스를 구축할 수 있는 능력.
- 거버넌스 및 포트폴리오 관리 관행을 수립한 경험.
- 조직 효과성, 실무자 경험, 변화 전략, 구현 리스크 및 실행 계획에 대해 고위 리더에게 자문한 경험.
- 전사적 우선순위 설정, 도입 전략 및 구현 순서에 관한 경영진 의사결정에 영향을 준 성공 경험.
- 조직 지표, 실무자 인사이트 및 운영 성과 데이터를 적용한 경험.
- 탁월한 전략적 사고, 조직 진단 및 체계적 문제 해결 능력.
- 전략을 실질적인 실행으로 전환할 수 있는 능력.
- 전사적 우선순위, 인력 동향, 리더십 방향 및 조직 현실을 인사 전략, 로드맵 및 운영 계획에 통합할 수 있는 능력.
- 전문 분야 센터 간 복잡한 이니셔티브를 통합하고 전략부터 실행까지 정렬을 유지한 실적.
- 포트폴리오 관리 및 거버넌스 분야에 대한 깊은 전문성.
- 복잡한 인사 전략을 확장 가능하고 실행 가능한 접근 방식으로 전환할 수 있는 능력.
- 경영진에게 영향력을 행사하고 다양한 이해관계자 간에 정렬과 책임을 구축할 수 있는 능력.
- 복잡한 정보, 리스크, 종속성 및 기회를 전략적 서사와 실행 가능한 권고안으로 종합할 수 있는 능력.
복리후생
- 경쟁력 있는 급여.
- 회사 전체 및 개인 성과에 연계된 성과 기반 인센티브. 구체적인 지급은 USAA 이사회의 재량에 따릅니다.
- 의료, 치과 및 안과 보장.
- 401(k) 플랜.
- 연금 플랜.
- 생명보험.
- 육아 지원 혜택.
- 입양 지원.
- 유급 휴가.
- 유급 공휴일.
- 유급 자원봉사 시간 16시간.
- 웰니스 프로그램.
- 경력 경로 계획.
- 계속 교육 지원.