USAA je podjetje za finančne storitve, osredotočeno na sedanje in nekdanje pripadnike oboroženih sil ZDA ter njihove družine. Njegova ponudba vključuje bančne, zavarovalniške in naložbene produkte, ki jih podpirajo varna digitalna orodja in storitve, usmerjene v člane. Podjetje povezuje ekipe, ki delujejo na področjih finančne tehnologije, upravljanja tveganj, operacij in uporabniške izkušnje, da svojim članom pomaga upravljati njihove finance.
Glavni strokovnjak za integracijo in načrtovanje kadrov v USAA
Vodite podporo kadrovskim procesom na ravni podjetja, načrtovanje delovne sile, upravljanje in preobrazbo v družbi USAA. Oblikujte operativne modele, usklajujte centre odličnosti in izboljšujte izvajanje v celotni organizaciji.
Opis
- Oblikujte operativni model podpore kadrovskim procesom, strukturo upravljanja in dolgoročni strateški načrt.
- Ustvarjajte standarde, pristojnosti za odločanje in procese odgovornosti za določanje prednostnih nalog, izvajanje in ohranjanje kadrovskih pobud.
- Usklajujte kadrovske funkcije, da zagotovite usklajenost, prilagodljivost in pripravljenost pobud na izvedbo.
- Razvijajte strategije, ki izboljšujejo izkušnjo kadrovskih strokovnjakov, poenostavljajo procese in krepijo izvajanje.
- Vodite programe podpore kadrovskim procesom na ravni podjetja in preobrazbe operativnega modela.
- Višje vodstvo svetujte o strategiji podpore, tveganjih izvedbe, organizacijski pripravljenosti in zmogljivosti za spremembe.
- Vzpostavljajte metode za ocenjevanje prednostnih nalog pobud, zmogljivosti za izvedbo in pripravljenosti v celotnem kadrovskem portfelju.
- Uporabljajte organizacijske metrike, povratne informacije strokovnjakov in operativne podatke za usmerjanje strategije in nenehno izboljševanje.
- Prepoznavajte, ocenjujte, spremljajte in zmanjšujte poslovna tveganja v skladu s politikami upravljanja tveganj in skladnosti.
Zahteve
- Diploma dodiplomskega študija ali štiri leta ustreznega izobraževanja in/ali izkušenj.
- Najmanj 12 let postopno pridobljenih izkušenj na področju kadrov.
- Obsežne izkušnje s poslovnim partnerstvom na področju kadrov, kadrovsko preobrazbo, organizacijsko učinkovitostjo, podporo kadrovskim procesom ali vodenjem kadrov.
- Izkušnje z razvojem strategij za zaposlene, operativnih modelov in organizacijskih zmogljivosti v kompleksnih matričnih organizacijah.
- Dokazane izkušnje z vodenjem preobrazbe kadrov, podpore, upravljanja ali pobud operativnega modela na ravni celotne organizacije.
- Izkušnje z opredeljevanjem uvajanja kadrovskih programov, upravljanja, določanja prednostnih nalog in podpore strokovnjakom v več centrih odličnosti.
- Sposobnost ustvarjanja prilagodljivih operativnih modelov, okvirov upravljanja, metod izvajanja in procesov za izvedbo.
- Izkušnje z vzpostavljanjem praks upravljanja in upravljanja portfelja.
- Izkušnje s svetovanjem višjemu vodstvu o organizacijski učinkovitosti, izkušnji strokovnjakov, strategiji sprememb, tveganju izvedbe in načrtovanju izvajanja.
- Uspešno vplivanje na izvršne odločitve o prednostnih nalogah na ravni podjetja, strategiji sprejemanja in zaporedju izvedbe.
- Izkušnje z uporabo organizacijskih metrik, vpogledov strokovnjakov in podatkov o operativni uspešnosti.
- Izjemno strateško razmišljanje, organizacijska diagnostika in strukturirano reševanje problemov.
- Sposobnost pretvoriti strategijo v praktično izvedbo.
- Sposobnost povezovanja prednostnih nalog podjetja, trendov delovne sile, usmeritev vodstva in organizacijske stvarnosti v kadrovsko strategijo, načrt in operativni načrt.
- Dokazane izkušnje z vključevanjem kompleksnih pobud med centri odličnosti ter ohranjanjem usklajenosti od strategije do izvedbe.
- Poglobljeno strokovno znanje s področij upravljanja portfelja in upravljanja.
- Sposobnost pretvoriti kompleksne kadrovske strategije v prilagodljive in izvedljive pristope.
- Sposobnost vplivanja na izvršne vodje ter vzpostavljanja usklajenosti in odgovornosti med različnimi deležniki.
- Sposobnost združevanja kompleksnih informacij, tveganj, odvisnosti in priložnosti v strateške pripovedi in izvedljiva priporočila.
Ugodnosti
- Konkurenčna plača.
- Spodbude na podlagi uspešnosti, povezane s skupnimi korporativnimi in individualnimi rezultati, po presoji upravnega odbora USAA.
- Zdravstveno, zobozdravstveno in zavarovanje vida.
- Načrt 401(k).
- Pokojninski načrt.
- Življenjsko zavarovanje.
- Ugodnosti za starše.
- Pomoč pri posvojitvi.
- Plačan dopust.
- Plačani prazniki.
- 16 ur plačanega prostovoljnega dela.
- Wellness programi.
- Načrtovanje karierne poti.
- Pomoč pri nadaljnjem izobraževanju.