LogoFresh Jobs Ahead
USAA
USAA
Penaja Visa H1BInsuransKewanganPerbankan
USAA ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan yang memberi tumpuan kepada anggota tentera Amerika Syarikat, sama ada yang sedang berkhidmat atau bekas anggota, serta keluarga mereka. Penawarannya merangkumi produk perbankan, insurans dan pelaburan, disokong oleh alat digital yang selamat serta perkhidmatan yang mengutamakan anggota. Syarikat ini menghimpunkan pasukan dalam bidang teknologi kewangan, risiko, operasi dan pengalaman pelanggan untuk membantu anggotanya mengurus kehidupan kewangan mereka.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Principal Integrasi dan Perancangan Sumber Manusia di USAA

Menerajui pemerkasaan sumber manusia perusahaan, perancangan tenaga kerja, tadbir urus dan transformasi di USAA. Membentuk model operasi, menyelaraskan Pusat Kecemerlangan dan meningkatkan pelaksanaan di seluruh organisasi.

USAmerika SyarikatAZArizonaCOColoradoFLFloridaNCCarolina UtaraTXTexas
$164,780 – $314,960 / tahun
HibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Membentuk model operasi, struktur tadbir urus dan pelan hala tuju strategik jangka panjang bagi Pemerkasaan Sumber Manusia.
  • Mewujudkan piawaian, hak membuat keputusan dan proses akauntabiliti untuk mengutamakan, melaksanakan dan mengekalkan inisiatif sumber manusia.
  • Menyelaraskan fungsi sumber manusia bagi memastikan inisiatif sejajar, boleh diskalakan dan bersedia untuk dilaksanakan.
  • Membangunkan strategi yang meningkatkan pengalaman pengamal, memudahkan proses dan mengukuhkan pelaksanaan.
  • Menerajui program pemerkasaan sumber manusia perusahaan dan transformasi model operasi.
  • Memberi nasihat kepada pemimpin kanan tentang strategi pemerkasaan, risiko penyampaian, kesiapsiagaan organisasi dan kapasiti perubahan.
  • Membina kaedah untuk menilai keutamaan inisiatif, kapasiti penyampaian dan kesiapsiagaan merentas portfolio sumber manusia.
  • Menggunakan metrik organisasi, maklum balas pengamal dan data operasi untuk membimbing strategi serta penambahbaikan berterusan.
  • Mengenal pasti, menilai, memantau dan mengurangkan risiko perniagaan selaras dengan dasar risiko dan pematuhan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda, atau empat tahun pendidikan dan/atau pengalaman yang berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya 12 tahun pengalaman Sumber Manusia yang berkembang secara progresif.
  • Pengalaman luas dalam perkongsian perniagaan sumber manusia, transformasi sumber manusia, keberkesanan organisasi, pemerkasaan sumber manusia atau kepimpinan sumber manusia.
  • Pengalaman membangunkan strategi sumber manusia, model operasi dan keupayaan organisasi dalam organisasi kompleks dan bermatriks.
  • Rekod prestasi memimpin transformasi sumber manusia, pemerkasaan, tadbir urus atau inisiatif model operasi di seluruh organisasi.
  • Pengalaman mentakrifkan pelaksanaan program sumber manusia, tadbir urus, keutamaan dan pemerkasaan pengamal merentas beberapa Pusat Kecemerlangan.
  • Keupayaan mewujudkan model operasi, rangka kerja tadbir urus, kaedah pelaksanaan dan proses penyampaian yang boleh diskalakan.
  • Pengalaman mewujudkan amalan tadbir urus dan pengurusan portfolio.
  • Pengalaman menasihati pemimpin kanan tentang keberkesanan organisasi, pengalaman pengamal, strategi perubahan, risiko pelaksanaan dan perancangan penyampaian.
  • Kejayaan mempengaruhi keputusan eksekutif tentang pengutamaan perusahaan, strategi penerimaan dan turutan pelaksanaan.
  • Pengalaman menggunakan metrik organisasi, pandangan pengamal dan data prestasi operasi.
  • Kemahiran luar biasa dalam pemikiran strategik, diagnosis organisasi dan penyelesaian masalah berstruktur.
  • Keupayaan menterjemahkan strategi kepada pelaksanaan praktikal.
  • Keupayaan mengintegrasikan keutamaan perusahaan, trend tenaga kerja, hala tuju kepimpinan dan realiti organisasi ke dalam strategi, pelan hala tuju dan pelan operasi sumber manusia.
  • Rekod prestasi mengintegrasikan inisiatif kompleks merentas Pusat Kecemerlangan dan mengekalkan keselarasan daripada strategi hingga pelaksanaan.
  • Kepakaran mendalam dalam disiplin pengurusan portfolio dan tadbir urus.
  • Keupayaan menukar strategi sumber manusia yang kompleks kepada pendekatan yang boleh diskalakan dan dilaksanakan.
  • Keupayaan mempengaruhi eksekutif serta membina keselarasan dan akauntabiliti dalam kalangan pihak berkepentingan yang pelbagai.
  • Keupayaan mensintesis maklumat, risiko, kebergantungan dan peluang yang kompleks menjadi naratif strategik serta cadangan yang boleh dilaksanakan.

Faedah

  • Gaji kompetitif.
  • Insentif berasaskan prestasi yang dikaitkan dengan hasil keseluruhan korporat dan individu, tertakluk pada budi bicara Lembaga USAA.
  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Pelan 401(k).
  • Pelan pencen.
  • Insurans hayat.
  • Faedah ibu bapa.
  • Bantuan pengangkatan.
  • Cuti berbayar.
  • Cuti umum berbayar.
  • 16 jam masa sukarela berbayar.
  • Program kesejahteraan.
  • Perancangan laluan kerjaya.
  • Bantuan pendidikan lanjutan.

Pekerjaan Berkaitan