USAA เป็นบริษัทให้บริการทางการเงินที่มุ่งให้บริการสมาชิกปัจจุบันและอดีตของกองทัพสหรัฐฯ รวมถึงครอบครัวของพวกเขา ผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมบริการธนาคาร ประกันภัย และการลงทุน โดยมีเครื่องมือดิจิทัลที่ปลอดภัยและการบริการที่ให้ความสำคัญกับสมาชิกเป็นแรงสนับสนุน บริษัทผสานการทำงานของทีมด้านเทคโนโลยีการเงิน การบริหารความเสี่ยง การดำเนินงาน และประสบการณ์ลูกค้า เพื่อช่วยให้สมาชิกจัดการเรื่องการเงินในชีวิตประจำวันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้เชี่ยวชาญหลักด้านการบูรณาการและการวางแผนทรัพยากรบุคคลที่ USAA
เป็นผู้นำด้านการเสริมศักยภาพทรัพยากรบุคคลระดับองค์กร การวางแผนกำลังคน ธรรมาภิบาล และการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ USAA กำหนดรูปแบบการดำเนินงาน ประสานศูนย์ความเป็นเลิศ และยกระดับการดำเนินงานทั่วทั้งองค์กร
รายละเอียด
- กำหนดรูปแบบการดำเนินงาน โครงสร้างธรรมาภิบาล และแผนงานเชิงกลยุทธ์ระยะยาวด้านการเสริมศักยภาพทรัพยากรบุคคล
- จัดทำมาตรฐาน อำนาจการตัดสินใจ และกระบวนการกำกับความรับผิดชอบสำหรับการจัดลำดับความสำคัญ การส่งมอบ และการรักษาโครงการริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคล
- ประสานงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้โครงการริเริ่มมีความสอดคล้อง ขยายผลได้ และพร้อมดำเนินการ
- พัฒนากลยุทธ์เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของผู้ปฏิบัติงาน ลดความซับซ้อนของกระบวนการ และเสริมความแข็งแกร่งในการดำเนินงาน
- เป็นผู้นำโครงการเสริมศักยภาพทรัพยากรบุคคลระดับองค์กรและโครงการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการดำเนินงาน
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำระดับสูงเกี่ยวกับกลยุทธ์การเสริมศักยภาพ ความเสี่ยงในการส่งมอบ ความพร้อมขององค์กร และขีดความสามารถในการเปลี่ยนแปลง
- สร้างวิธีการประเมินลำดับความสำคัญของโครงการริเริ่ม ขีดความสามารถในการส่งมอบ และความพร้อมทั่วทั้งพอร์ตโฟลิโอทรัพยากรบุคคล
- ใช้ตัวชี้วัดองค์กร ข้อเสนอแนะจากผู้ปฏิบัติงาน และข้อมูลการดำเนินงานเพื่อกำหนดกลยุทธ์และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- ระบุ ประเมิน ติดตาม และลดความเสี่ยงทางธุรกิจให้สอดคล้องกับนโยบายด้านความเสี่ยงและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรี หรือการศึกษาและ/หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องรวมสี่ปี
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลในระดับที่ก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องอย่างน้อย 12 ปี
- มีประสบการณ์อย่างมากด้านการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรบุคคล การเปลี่ยนแปลงทรัพยากรบุคคล ประสิทธิผลขององค์กร การเสริมศักยภาพทรัพยากรบุคคล หรือการเป็นผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์พัฒนากลยุทธ์บุคลากร รูปแบบการดำเนินงาน และขีดความสามารถขององค์กรในองค์กรที่ซับซ้อนและมีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
- มีประวัติความสำเร็จในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรบุคคล การเสริมศักยภาพ ธรรมาภิบาล หรือโครงการริเริ่มด้านรูปแบบการดำเนินงานทั่วทั้งองค์กร
- มีประสบการณ์กำหนดการนำโปรแกรมทรัพยากรบุคคลไปใช้ การกำกับดูแล การจัดลำดับความสำคัญ และการเสริมศักยภาพผู้ปฏิบัติงานในหลายศูนย์ความเป็นเลิศ
- สามารถสร้างรูปแบบการดำเนินงาน กรอบธรรมาภิบาล วิธีการนำไปใช้ และกระบวนการดำเนินงานที่ขยายผลได้
- มีประสบการณ์จัดตั้งแนวปฏิบัติด้านธรรมาภิบาลและการจัดการพอร์ตโฟลิโอ
- มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาผู้นำระดับสูงเกี่ยวกับประสิทธิผลขององค์กร ประสบการณ์ผู้ปฏิบัติงาน กลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง ความเสี่ยงในการนำไปใช้ และการวางแผนดำเนินงาน
- ประสบความสำเร็จในการสร้างอิทธิพลต่อการตัดสินใจของผู้บริหารเกี่ยวกับการจัดลำดับความสำคัญระดับองค์กร กลยุทธ์การยอมรับ และลำดับการนำไปใช้
- มีประสบการณ์ประยุกต์ใช้ตัวชี้วัดองค์กร ข้อมูลเชิงลึกจากผู้ปฏิบัติงาน และข้อมูลประสิทธิภาพการดำเนินงาน
- มีความคิดเชิงกลยุทธ์ ความสามารถในการวิเคราะห์องค์กร และทักษะแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบในระดับยอดเยี่ยม
- สามารถเปลี่ยนกลยุทธ์ให้เป็นการดำเนินงานที่ใช้ได้จริง
- สามารถผสานลำดับความสำคัญระดับองค์กร แนวโน้มกำลังคน ทิศทางของผู้นำ และความเป็นจริงขององค์กรเข้ากับกลยุทธ์ แผนงาน และแผนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล
- มีประวัติความสำเร็จในการผสานโครงการริเริ่มที่ซับซ้อนระหว่างศูนย์ความเป็นเลิศ และรักษาความสอดคล้องตั้งแต่กลยุทธ์จนถึงการดำเนินงาน
- มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งด้านการจัดการพอร์ตโฟลิโอและวินัยด้านธรรมาภิบาล
- สามารถแปลงกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อนให้เป็นแนวทางที่ขยายผลและดำเนินการได้
- สามารถสร้างอิทธิพลต่อผู้บริหาร และสร้างความสอดคล้องกับความรับผิดชอบร่วมกันระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย
- สามารถสังเคราะห์ข้อมูล ความเสี่ยง การพึ่งพา และโอกาสที่ซับซ้อนให้เป็นเรื่องราวเชิงกลยุทธ์และข้อเสนอแนะที่นำไปปฏิบัติได้
สวัสดิการ
- เงินเดือนที่แข่งขันได้
- สิ่งจูงใจตามผลงานที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์โดยรวมขององค์กรและผลลัพธ์รายบุคคล โดยขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของคณะกรรมการ USAA
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- แผน 401(k)
- แผนบำนาญ
- ประกันชีวิต
- สวัสดิการสำหรับผู้ปกครอง
- ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
- วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
- เวลาสำหรับงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง 16 ชั่วโมง
- โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะ
- การวางแผนเส้นทางอาชีพ
- ความช่วยเหลือด้านการศึกษาต่อเนื่อง