Musco Lighting
Musco Lighting
Musco Lighting designar och tillverkar avancerade belysningssystem för idrottsanläggningar och transportinfrastruktur. Företaget grundades 1976 och utvecklar LED-teknik som Total Light Control™ för att leverera exakt och energieffektiv belysning till allt från lokala idrottsplatser till stora arenor och internationella evenemang. Produktportföljen omfattar även modulär idrottsbelysning och specialeffektsystem som kombinerar tillförlitlig prestanda med förbättrad sikt och spelbarhet. Musco Lighting samlar expertis inom tillverkning, sportteknik och transportinfrastruktur för team som utvecklar och stöder specialiserade belysningslösningar.

HR Business Partner – Oskaloosa, Iowa

Rollen som HR Business Partner fokuserar på personalplanering, ledarskapscoachning, medarbetarrelationer och organisatorisk förändring hos Musco Lighting.

Beskrivning

  • Omsätt verksamhetens prioriteringar i praktiska personalstrategier tillsammans med organisationens ledare
  • Bedöm bemanningskrav, risker och framtida personalbehov genom strukturerad personalplanering
  • Identifiera kompetens- och kapacitetsluckor och utarbeta planer för antal anställda, bemanning, succession och talangutveckling
  • Coacha ledare i kommunikation, beslutsfattande, ansvarstagande, återkoppling, utveckling och teamets prestation
  • Hantera medarbetarrelationer, prestationsfrågor och klagomål på arbetsplatsen med objektivitet samt medvetenhet om lagar och policyer
  • Dokumentera ärendeutfall och dela relevanta slutsatser med berörda ledare
  • Samordna med HR-team för att leverera enhetliga program, tjänster och stöd genom medarbetarnas hela livscykel
  • Rådgör ledare och medarbetare om teamhandboken, anställningsrutiner och tillämpliga krav
  • Bidra till att skapa, kommunicera, genomföra och förankra nya eller komplexa policyer på arbetsplatsen
  • Stöd organisatorisk förändring genom att förbereda ledare, samordna kommunikation, hantera konsekvenser för medarbetare och förstärka införandet
  • Analysera HR-data och insikter om personalstyrkan för att utvärdera personalstrategier, synliggöra trender och stödja beslut
  • Omsätt analyser i processförbättringar som stärker organisationens resultat samt medarbetares och ledares upplevelse

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi eller närliggande område samt minst fem års successivt mer kvalificerad HR-erfarenhet är meriterande
  • Likvärdig utbildning och yrkeserfarenhet kan beaktas
  • Certifiering som SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR eller SPHR är meriterande
  • Omfattande förståelse för HR-funktioner i kombination med gott affärsmässigt omdöme
  • Praktisk kunskap om federala, delstatliga och lokala arbetsrättsliga regler
  • God kommunikations-, relationshanterings-, coachnings- och påverkansförmåga
  • Diskretion och gott omdöme i komplexa eller känsliga frågor
  • God samarbetsförmåga samt förmåga att prioritera och organisera
  • Förmåga att använda HR-data och nyckeltal för att utvärdera resultat och upptäcka trender
  • Goda kunskaper i Microsoft 365, inklusive Outlook, SharePoint, PowerPoint och Excel
  • Villighet att resa inrikes upp till 10 % av tiden

Förmåner

  • Meningsfullt arbete i en samarbetsinriktad och teamorienterad kultur
  • Löpande möjligheter till lärande och karriärutveckling
  • Flexibilitet som stödjer engagemang i lokalsamhället, familjeåtaganden och personlig tid
  • Sjukförsäkring
  • Synförsäkring
  • Tandvårdsförsäkring
  • Betald ledighet
  • Pensionsplan enligt 401(k)
  • Vinstdelningsprogram

Relaterade jobb

Vontier

Senior .NET-programvaruutvecklare — hybridarbete, USA

Vontier
5 001 – 10 000 Anställda
EnergiFordonHårdvara

Led utvecklingen och underhållet av webbapplikationer för Matco Tools, en distributör av professionella fordonsverktyg och teknik. Ansvara för arkitektur, tekniska granskningar, leveranser och handledning av utvecklare.

Öppna
Multnomah County

Senior verksamhetschef, Förskola för alla (hybrid)

Multnomah County

Led verksamheten för Multnomah Countys program Förskola för alla, inklusive budgetar, avtal, ansökningssystem och strategiska initiativ. Främja raslig jämlikhet samtidigt som du leder team och förbättrar tjänsterna för familjer.

Öppna
Capgemini Government Solutions

Ledande ingenjör inom affärsprocesser, distansarbete i Virginia

Capgemini Government Solutions

Leda initiativ för förbättring och modernisering av affärsprocesser för federala myndigheter, inklusive processmodeller, business case, KPI:er och transformationsstrategi. Samarbeta med intressenter och tekniska team för att förbättra uppdragsinriktad verksamhet.

Öppna
Burnett Therapeutic Services

HR-koordinator – distansarbete i Kalifornien

Burnett Therapeutic Services

Samordna HR-verksamheten för Burnett Therapeutic Services och stöd medarbetare i Kalifornien inom lön, förmåner, ledighet och medarbetarrelationer. Tillämpa kaliforniska arbetsrättsliga krav och hantera dokumentation, medarbetarstöd och HR-arbetsflöden.

Öppna
QAVION GROUP

Senior fullstackutvecklare (distans)

QAVION GROUP

Rollen som senior fullstackutvecklare fokuserar på mikrotjänster, webbapplikationer, responsiva gränssnitt, databaser och automatiserade tester inom QAVIONs IT-konsultgrupp. Tjänsten använder moderna JavaScript- och Java-ramverk för utveckling på både backend och frontend.

Öppna
Crawford, Murphy & Tilly

Koordinator för marknadskommunikation I – på plats i Indianapolis

Crawford, Murphy & Tilly

Stöd marknadskommunikationen för Crawford, Murphy & Tilly, ett professionellt tjänsteföretag inom civil infrastruktur. Skapa digitalt innehåll, kampanjmaterial, marknadsresurser och resultatrapporter för flera kanaler.

Öppna
ITandFactory GmbH

Senior försäljningschef, processindustri och anläggningsteknik

ITandFactory GmbH

Led B2B-försäljningen av tekniska programvarulösningar på ITandFactory och stöd den digitala omställningen inom process- och anläggningsteknik. Driv kundanskaffning, försäljningsstrategi, avtalsförhandlingar och intäktstillväxt.

Öppna