Ang Musco Lighting ay nagdidisenyo at gumagawa ng mga advanced na sistema ng ilaw para sa mga pasilidad pang-isports at imprastraktura ng transportasyon. Itinatag noong 1976, bumubuo ang kumpanya ng mga teknolohiyang LED gaya ng Total Light Control™ upang maghatid ng tumpak at matipid-sa-enerhiyang pag-iilaw sa mga lugar mula sa mga community field hanggang sa malalaking istadyum at pandaigdigang kaganapan. Kabilang din sa portfolio nito ang modular na ilaw pang-isports at mga espesyal na effect system na pinagsasama ang maaasahang performance, mas malinaw na visibility, at mas mahusay na paglalaro. Pinagsasama ng Musco Lighting ang kadalubhasaan sa pagmamanupaktura, teknolohiyang pang-isports, at imprastraktura ng transportasyon para sa mga team na gumagawa at sumusuporta sa mga espesyal na solusyon sa pag-iilaw.
Kasosyo sa Negosyo para sa Human Resources – Oskaloosa, Iowa
Tungkulin bilang Kasosyo sa Negosyo para sa Human Resources na nakatuon sa pagpaplano ng workforce, coaching sa mga lider, ugnayan ng empleyado, at pagbabago sa organisasyon sa Musco Lighting.
Paglalarawan
- Gawing praktikal na estratehiya para sa mga tao ang mga priyoridad ng negosyo kasama ang mga lider ng organisasyon
- Suriin ang mga pangangailangan, panganib, at hinaharap na pangangailangan sa tauhan sa pamamagitan ng maayos na pagpaplano ng workforce
- Tukuyin ang mga puwang sa talento at kakayahan at bumuo ng mga plano para sa bilang ng empleyado, staffing, succession, at talento
- I-coach ang mga lider tungkol sa komunikasyon, pagpapasya, pananagutan, feedback, pag-unlad, at pagganap ng koponan
- Pamahalaan ang mga usapin sa ugnayan ng empleyado, alalahanin sa pagganap, at reklamo sa lugar ng trabaho nang may obhetibidad at kamalayan sa batas at mga patakaran
- Itala ang mga resulta ng kaso at ibahagi ang mahahalagang konklusyon sa mga naaangkop na lider
- Makipag-ugnayan sa mga pangkat ng HR upang maghatid ng pare-parehong programa, serbisyo, at suporta sa buong lifecycle ng empleyado
- Payoan ang mga lider at empleyado tungkol sa Team Manual, mga gawi sa pagtatrabaho, at mga naaangkop na kinakailangan
- Tumulong sa paglikha, pakikipagkomunikasyon, pagpapatupad, at pagpapatibay ng bago o kumplikadong mga patakaran sa lugar ng trabaho
- Suportahan ang pagbabago sa organisasyon sa pamamagitan ng paghahanda sa mga lider, pag-uugnay ng komunikasyon, pagtugon sa epekto sa empleyado, at pagpapatibay ng pagtanggap
- Suriin ang datos ng HR at mga pananaw tungkol sa workforce upang tasahin ang mga estratehiya para sa mga tao, makita ang mga trend, at makatulong sa pagpapasya
- Gawing mga pagpapahusay sa proseso ang pagsusuri upang mapabuti ang mga resulta ng organisasyon at karanasan ng mga empleyado at lider
Mga Kinakailangan
- Mas pinipili ang bachelor's degree sa human resources, business administration, o kaugnay na larangan kasama ang lima o higit pang taong progresibong karanasan sa HR
- Maaaring isaalang-alang ang katumbas na edukasyon at propesyonal na karanasan
- Mas pinipili ang sertipikasyong SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, o SPHR
- Malawak na pag-unawa sa mga tungkulin ng HR na may matibay na pagpapasya sa negosyo
- Kaalamang ginagamit sa mga pederal, pang-estado, at lokal na regulasyon sa pagtatrabaho
- Matibay na kasanayan sa komunikasyon, pamamahala ng relasyon, coaching, at panghihikayat
- Maingat na pagpapasya sa kumplikado o sensitibong mga usapin
- Matibay na kakayahan sa pakikipagtulungan, pag-priyoridad, at pag-oorganisa
- Kakayahang gumamit ng datos at mga sukatan ng HR upang tasahin ang mga resulta at makita ang mga trend
- Kasanayan sa Microsoft 365, kabilang ang Outlook, SharePoint, PowerPoint, at Excel
- Kahandaang bumiyahe sa loob ng bansa nang hanggang 10% ng oras
Mga Benepisyo
- Makabuluhang trabaho sa isang kulturang kolaboratibo at nakatuon sa koponan
- Patuloy na mga pagkakataon para sa pagkatuto at pag-unlad ng karera
- Kakayahang umangkop upang suportahan ang pakikilahok sa komunidad, mga obligasyon sa pamilya, at personal na oras
- Saklaw ng health insurance
- Saklaw ng vision insurance
- Saklaw ng dental insurance
- Bayad na leave
- 401(k) retirement plan
- Programa sa pagbabahagi ng kita