Musco Lighting 設計並製造用於體育設施與交通基礎建設的先進照明系統。公司成立於1976年，開發了 Total Light Control™ 等 LED 技術，為從社區運動場到大型體育場館及國際賽事的各類場地提供精準且節能的照明。其產品組合也包括模組化體育照明與特效系統，在提升可見度與場地使用體驗的同時，兼具可靠效能。Musco Lighting 結合製造、體育科技與交通基礎建設領域的專業，為打造及支援專業照明解決方案的團隊提供服務。
人力資源業務夥伴——愛荷華州奧斯卡盧薩
在人力規劃、領導力輔導、員工關係和組織變革方面發揮作用的人力資源業務夥伴職位。 工作地點位於 Musco Lighting。
說明
- 與組織領導者合作，將業務重點轉化為切實可行的人才策略
- 透過結構化人力規劃評估人員配置要求、風險和未來用人需求
- 識別人才與能力缺口，制定編制、人員配置、接班和人才計畫
- 在溝通、決策、責任、回饋、發展和團隊績效方面輔導領導者
- 以客觀態度並遵循法律和政策要求，處理員工關係事務、績效問題和工作場所投訴
- 記錄案件處理結果，並與相關領導者分享重要結論
- 與人力資源團隊協調，提供一致的計畫、服務和員工全週期支援
- 就團隊手冊、僱傭實務和適用要求為領導者及員工提供建議
- 協助制定、溝通、實施並落實新的或複雜的工作場所政策
- 透過協助領導者做好準備、協調溝通、處理員工影響並強化採用，支援組織變革
- 分析人力資源資料和員工隊伍洞察，評估人才策略、發現趨勢並為決策提供依據
- 將分析結果轉化為流程改善，提升組織成果以及員工和領導者的體驗
職位要求
- 人力資源、企業管理或相關專業學士學位，並優先考慮具有五年或以上逐步承擔更大責任的人力資源工作經驗者
- 可考慮同等教育背景和專業經驗
- 優先考慮持有 SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR 或 SPHR 認證者
- 全面理解人力資源職能，並具備出色的商業判斷力
- 了解聯邦、州和地方就業法規
- 具備出色的溝通、關係管理、輔導和影響力技能
- 能夠在複雜或敏感事項中保持謹慎並作出穩妥判斷
- 具備出色的協作、優先排序和組織能力
- 能夠運用人力資源資料和指標評估結果並發現趨勢
- 熟悉使用 Microsoft 365，包括 Outlook、SharePoint、PowerPoint 和 Excel
- 願意在必要時進行國內出差，出差比例最高為 10%
福利待遇
- 在協作性強、重視團隊合作的文化中從事有意義的工作
- 持續獲得學習和職涯發展的機會
- 工作安排具有彈性，可兼顧社區參與、家庭責任和個人時間
- 醫療保險
- 視力保險
- 牙科保險
- 帶薪休假
- 401(k)退休計畫
- 利潤分享計畫