Musco Lighting merancang dan memproduksi sistem pencahayaan canggih untuk fasilitas olahraga dan infrastruktur transportasi. Didirikan pada tahun 1976, perusahaan ini mengembangkan teknologi LED seperti Total Light Control™ untuk menghadirkan pencahayaan yang presisi dan hemat energi di berbagai lokasi, mulai dari lapangan komunitas hingga stadion besar dan acara internasional. Portofolionya juga mencakup pencahayaan olahraga modular serta sistem efek khusus yang memadukan kinerja andal dengan visibilitas dan kemudahan bermain yang lebih baik. Musco Lighting menggabungkan keahlian di bidang manufaktur, teknologi olahraga, dan infrastruktur transportasi untuk tim yang membangun serta mendukung solusi pencahayaan khusus.
Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia – Oskaloosa, Iowa
Peran Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia yang berfokus pada perencanaan tenaga kerja, pembinaan pimpinan, hubungan karyawan, dan perubahan organisasi di Musco Lighting.
Deskripsi
- Mengubah prioritas bisnis menjadi strategi sumber daya manusia yang praktis bersama para pemimpin organisasi
- Menilai kebutuhan tenaga kerja, risiko, dan kebutuhan staf di masa depan melalui perencanaan tenaga kerja yang terstruktur
- Mengidentifikasi kesenjangan talenta dan kapabilitas serta menyusun rencana jumlah karyawan, kepegawaian, suksesi, dan talenta
- Membina para pemimpin dalam komunikasi, pengambilan keputusan, akuntabilitas, umpan balik, pengembangan, dan kinerja tim
- Mengelola persoalan hubungan karyawan, masalah kinerja, dan keluhan di tempat kerja secara objektif serta dengan memperhatikan hukum dan kebijakan
- Mencatat hasil penanganan kasus dan membagikan kesimpulan yang relevan kepada pemimpin yang tepat
- Berkoordinasi dengan tim SDM untuk memberikan program, layanan, dan dukungan sepanjang siklus kerja yang konsisten
- Memberi saran kepada pemimpin dan karyawan mengenai Manual Tim, praktik ketenagakerjaan, dan persyaratan yang berlaku
- Membantu membuat, mengomunikasikan, menerapkan, dan menanamkan kebijakan tempat kerja yang baru atau kompleks
- Mendukung perubahan organisasi dengan mempersiapkan pemimpin, mengoordinasikan komunikasi, menangani dampak terhadap karyawan, dan memperkuat penerapannya
- Menganalisis data SDM dan wawasan tenaga kerja untuk menilai strategi sumber daya manusia, menemukan tren, dan mendukung pengambilan keputusan
- Mengubah hasil analisis menjadi perbaikan proses yang meningkatkan hasil organisasi serta pengalaman karyawan dan pemimpin
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait serta pengalaman SDM yang semakin bertanggung jawab selama lima tahun atau lebih diutamakan
- Pendidikan dan pengalaman profesional yang setara dapat dipertimbangkan
- Sertifikasi SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, atau SPHR diutamakan
- Pemahaman menyeluruh tentang fungsi SDM disertai penilaian bisnis yang kuat
- Pengetahuan kerja tentang peraturan ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal
- Keterampilan komunikasi, pengelolaan hubungan, pembinaan, dan memengaruhi yang kuat
- Kebijaksanaan dan penilaian yang baik dalam persoalan kompleks atau sensitif
- Kemampuan kolaborasi, penentuan prioritas, dan organisasi yang kuat
- Kemampuan menerapkan data dan metrik SDM untuk menilai hasil dan mendeteksi tren
- Mahir menggunakan Microsoft 365, termasuk Outlook, SharePoint, PowerPoint, dan Excel
- Bersedia melakukan perjalanan domestik hingga 10% dari waktu kerja
Tunjangan
- Pekerjaan bermakna dalam budaya yang kolaboratif dan berorientasi pada tim
- Peluang berkelanjutan untuk belajar dan mengembangkan karier
- Fleksibilitas untuk mendukung partisipasi di masyarakat, tanggung jawab keluarga, dan waktu pribadi
- Perlindungan asuransi kesehatan
- Perlindungan asuransi penglihatan
- Perlindungan asuransi gigi
- Cuti berbayar
- Rencana pensiun 401(k)
- Program bagi hasil