Musco Lighting
Musco Lighting
Musco Lighting navrhuje a vyrábí pokročilé osvětlovací systémy pro sportovní areály a dopravní infrastrukturu. Společnost založená v roce 1976 vyvíjí LED technologie, jako je Total Light Control™, které zajišťují přesné a energeticky úsporné osvětlení prostor od komunitních hřišť po velké stadiony a mezinárodní akce. Její portfolio zahrnuje také modulární sportovní osvětlení a systémy speciálních efektů, které kombinují spolehlivý výkon s lepší viditelností a herními podmínkami. Musco Lighting spojuje odborné znalosti z oblasti výroby, sportovních technologií a dopravní infrastruktury, aby týmům pomáhala vytvářet a podporovat specializovaná osvětlovací řešení.

HR business partner – Oskaloosa, Iowa

Pozice HR business partnera zaměřená na plánování pracovní síly, koučování vedoucích pracovníků, vztahy se zaměstnanci a organizační změny ve společnosti Musco Lighting.

Popis

  • Převádět obchodní priority do praktických personálních strategií společně s vedoucími pracovníky organizace
  • Posuzovat požadavky na pracovní sílu, rizika a budoucí personální potřeby prostřednictvím strukturovaného plánování pracovní síly
  • Identifikovat mezery v talentech a schopnostech a vytvářet plány počtu pracovních míst, personálního obsazení, nástupnictví a talentů
  • Koučovat vedoucí pracovníky v oblasti komunikace, rozhodování, odpovědnosti, zpětné vazby, rozvoje a výkonu týmů
  • Objektivně a se znalostí právních předpisů a interních zásad řešit vztahy se zaměstnanci, problémy s výkonem a stížnosti na pracovišti
  • Dokumentovat výsledky případů a sdílet relevantní závěry s příslušnými vedoucími pracovníky
  • Koordinovat práci s HR týmy s cílem poskytovat konzistentní programy, služby a podporu v průběhu celého životního cyklu zaměstnance
  • Radit vedoucím pracovníkům a zaměstnancům v otázkách Příručky týmu, pracovních postupů a platných požadavků
  • Pomáhat vytvářet, komunikovat, zavádět a upevňovat nové nebo složité zásady na pracovišti
  • Podporovat organizační změny přípravou vedoucích pracovníků, koordinací komunikace, řešením dopadů na zaměstnance a posilováním přijetí změn
  • Analyzovat HR data a informace o pracovní síle za účelem posouzení personálních strategií, odhalování trendů a podpory rozhodování
  • Převádět výsledky analýz do zlepšení procesů, která zvyšují výsledky organizace a kvalitu zkušeností zaměstnanců a vedoucích pracovníků

Požadavky

  • Upřednostňuje se bakalářské vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů, obchodní administrativy nebo příbuzném oboru a nejméně pět let postupně odpovědnější praxe v HR
  • Lze zohlednit srovnatelné vzdělání a profesní zkušenosti
  • Upřednostňuje se certifikace SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR nebo SPHR
  • Komplexní znalost funkcí HR spojená s dobrým obchodním úsudkem
  • Praktická znalost federálních, státních a místních pracovněprávních předpisů
  • Silné komunikační dovednosti, schopnost řídit vztahy, koučovat a ovlivňovat
  • Diskrétnost a dobrý úsudek při řešení složitých nebo citlivých záležitostí
  • Silné schopnosti spolupráce, stanovování priorit a organizace
  • Schopnost využívat HR data a metriky k hodnocení výsledků a odhalování trendů
  • Pokročilá znalost Microsoft 365 včetně Outlooku, SharePointu, PowerPointu a Excelu
  • Ochota cestovat v rámci země až 10 % pracovní doby

Benefity

  • Smysluplná práce v kultuře založené na spolupráci a týmové práci
  • Průběžné příležitosti k učení a profesnímu rozvoji
  • Flexibilita podporující účast v komunitě, rodinné povinnosti a osobní čas
  • Zdravotní pojištění
  • Pojištění zraku
  • Zubní pojištění
  • Placené volno
  • Důchodový plán 401(k)
  • Program podílu na zisku

Související pracovní nabídky

Mercury

Seniorní manažer mobilního inženýrství ve společnosti Mercury

Mercury
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BBankovnictvíFintechSaaS

Povedete inženýrské týmy Mercury pro Android a iOS a určíte směr vývoje mobilního produktu. Budete spolupracovat s vedoucími backendových, webových, infrastrukturních, produktových a designových týmů na rozvoji mobilní strategie Mercury.

Otevřít
Plasmidsaurus

Produktový manažer softwaru — Plasmidsaurus (hybridní práce, San Francisco)

Plasmidsaurus

Veďte uživatelskou zkušenost a růst webové aplikace Plasmidsaurus mimo její biologické procesy. Formujte onboarding, objednávky, platby, analytiku a zákaznické operace globální společnosti pro sekvenování DNA.

Otevřít
Dotdash Meredith

Redaktor gastronomické rubriky Allrecipes (práce na dálku)

Dotdash Meredith
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
MarketingPotraviny a nápojeZdravotní péče

Redigovat a publikovat aktuální zprávy a nadčasový obsah o jídle pro Allrecipes. Spravovat CMS, SEO, přesnost, hlas značky a příležitostně zadávat úkoly interním i externím autorům.

Otevřít
AT&T

Vedoucí pro zákaznická řešení — AT&T (Bloomington, Minnesota)

AT&T

Řízení komplexního prodeje telekomunikačních služeb pro AT&T prostřednictvím správy strategických účtů, vývoje síťových řešení, přípravy odpovědí na RFP a růstu tržeb. Role kombinuje zapojení přímo u zákazníků, technické poradenství a vedení prodeje.

Otevřít
Choice Bank

Manažer dohledu nad AML a BaaS — práce na dálku v Minnesotě

Choice Bank
501 – 1 000 Zaměstnanci
BankovnictvíFinancePojištění

Veďte dohled nad opatřeními proti praní špinavých peněz a nad partnery v oblasti bankovnictví jako služby pro Choice Bank na pozici na dálku v Minnesotě. Řiďte týmy, kontrolní mechanismy, hodnocení rizik, nápravná opatření a připravenost na regulatorní kontroly.

Otevřít
Nasdaq

Vedoucí analytik strategie zpravodajství o podvodech

Nasdaq
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BB2BFinanceFintech

Veďte analýzu informací o podvodech na základě finančních dat Verafin s cílem odhalovat hrozby a posilovat strategie klientů v oblasti boje proti podvodům. Spolupracujte napříč týmy na poznatcích z detekce, doporučeních a vylepšeních produktu.

Otevřít
U.S. Bank

Analytik rizik podvodů při otevírání nových účtů (hybridní režim)

U.S. Bank

U.S. Bank hledá analytika rizik podvodů, který bude na základě dat vytvářet pravidla pro odhalování podvodů při otevírání nových účtů. Náplní práce bude analyzovat trendy, testovat kontrolní mechanismy a zlepšovat strategie prevence podvodů s ohledem na potřeby klientů a provozu.

Otevřít