Musco Lighting izstrādā un ražo modernas apgaismojuma sistēmas sporta objektiem un transporta infrastruktūrai. Uzņēmums, kas dibināts 1976. gadā, izstrādā LED tehnoloģijas, piemēram, Total Light Control™, lai nodrošinātu precīzu un energoefektīvu apgaismojumu vietās no kopienu laukumiem līdz lieliem stadioniem un starptautiskiem pasākumiem. Tā piedāvājumā ietilpst arī modulāras sporta apgaismojuma un īpašo efektu sistēmas, kas apvieno uzticamu darbību ar labāku redzamību un spēles kvalitāti. Musco Lighting apvieno ražošanas, sporta tehnoloģiju un transporta infrastruktūras zināšanas, lai atbalstītu komandas specializētu apgaismojuma risinājumu izstrādē un nodrošināšanā.
Cilvēkresursu biznesa partneris – Oskaloosa, Aiova
Cilvēkresursu biznesa partnera amatā galvenā uzmanība pievērsta darbaspēka plānošanai, vadītāju koučingam, darbinieku attiecībām un organizatoriskajām pārmaiņām uzņēmumā Musco Lighting.
Apraksts
- Kopā ar organizācijas vadītājiem pārvērtiet uzņēmējdarbības prioritātes praktiskās cilvēkresursu stratēģijās
- Izmantojot strukturētu darbaspēka plānošanu, novērtējiet darbaspēka prasības, riskus un nākotnes personāla vajadzības
- Identificējiet talantu un kompetenču trūkumus un izstrādājiet štata, personāla nodrošinājuma, pēctecības un talantu plānus
- Koučojiet vadītājus komunikācijas, lēmumu pieņemšanas, atbildības, atgriezeniskās saites, attīstības un komandas snieguma jautājumos
- Objektīvi un ar izpratni par tiesību aktiem un politikām risiniet darbinieku attiecību jautājumus, snieguma problēmas un sūdzības darba vietā
- Dokumentējiet lietu iznākumus un dalieties ar būtiskajiem secinājumiem ar attiecīgajiem vadītājiem
- Koordinējiet darbu ar personāla komandām, lai nodrošinātu konsekventas programmas, pakalpojumus un atbalstu visā darbinieka dzīves ciklā
- Konsultējiet vadītājus un darbiniekus par komandas rokasgrāmatu, nodarbinātības praksi un piemērojamām prasībām
- Palīdziet izveidot, paziņot, ieviest un nostiprināt jaunas vai sarežģītas darba vietas politikas
- Atbalstiet organizatoriskās pārmaiņas, sagatavojot vadītājus, koordinējot komunikāciju, risinot ietekmi uz darbiniekiem un nostiprinot pārmaiņu pieņemšanu
- Analizējiet personāla datus un darbaspēka atziņas, lai novērtētu cilvēkresursu stratēģijas, atklātu tendences un pamatotu lēmumus
- Pārvērtiet analīzi procesu uzlabojumos, kas veicina organizācijas rezultātus un uzlabo darbinieku un vadītāju pieredzi
Prasības
- Vēlama bakalaura izglītība cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbības vadībā vai saistītā jomā, kā arī vismaz piecu gadu progresīvi atbildīgāka darba pieredze cilvēkresursu jomā
- Var tikt ņemta vērā līdzvērtīga izglītība un profesionālā pieredze
- Vēlama SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR vai SPHR sertifikācija
- Visaptveroša izpratne par cilvēkresursu funkcijām apvienojumā ar labu biznesa spriestspēju
- Federālo, štatu un vietējo nodarbinātības noteikumu pārzināšana Amerikas Savienotajās Valstīs
- Lieliskas komunikācijas, attiecību vadības, koučinga un ietekmēšanas prasmes
- Diskrētums un saprātīgs spriedums sarežģītos vai sensitīvos jautājumos
- Spēcīgas sadarbības, prioritāšu noteikšanas un organizatoriskās spējas
- Spēja izmantot personāla datus un rādītājus rezultātu novērtēšanai un tendenču noteikšanai
- Microsoft 365 pārzināšana, tostarp Outlook, SharePoint, PowerPoint un Excel
- Gatavība ceļot pa Amerikas Savienotajām Valstīm līdz 10% darba laika
Priekšrocības
- Jēgpilns darbs uz sadarbību un komandas garu vērstā kultūrā
- Nepārtrauktas mācību un karjeras attīstības iespējas
- Elastība, lai atbalstītu dalību kopienas dzīvē, ģimenes pienākumus un personīgo laiku
- Veselības apdrošināšana
- Redzes apdrošināšana
- Zobu apdrošināšana
- Apmaksāts brīvais laiks
- 401(k) pensiju plāns
- Peļņas sadales programma