Η Musco Lighting σχεδιάζει και κατασκευάζει προηγμένα συστήματα φωτισμού για αθλητικές εγκαταστάσεις και υποδομές μεταφορών. Η εταιρεία, που ιδρύθηκε το 1976, αναπτύσσει τεχνολογίες LED όπως το Total Light Control™ για να παρέχει ακριβή και ενεργειακά αποδοτικό φωτισμό, από κοινοτικά γήπεδα έως μεγάλα στάδια και διεθνείς διοργανώσεις. Το χαρτοφυλάκιό της περιλαμβάνει επίσης αρθρωτά συστήματα αθλητικού φωτισμού και συστήματα ειδικών εφέ, συνδυάζοντας αξιόπιστη απόδοση με βελτιωμένη ορατότητα και δυνατότητα παιχνιδιού. Η Musco Lighting συνδυάζει τεχνογνωσία στην κατασκευή, την αθλητική τεχνολογία και τις υποδομές μεταφορών για ομάδες που αναπτύσσουν και υποστηρίζουν εξειδικευμένες λύσεις φωτισμού.
Επιχειρησιακός Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού – Οσκαλούσα, Αϊόβα
Ρόλος επιχειρησιακού συνεργάτη ανθρώπινου δυναμικού με επίκεντρο τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού, την καθοδήγηση ηγετών, τις σχέσεις εργαζομένων και την οργανωτική αλλαγή στη Musco Lighting.
Περιγραφή
- Μετατροπή των επιχειρηματικών προτεραιοτήτων σε πρακτικές στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού σε συνεργασία με τους οργανωτικούς ηγέτες
- Αξιολόγηση των απαιτήσεων, των κινδύνων και των μελλοντικών αναγκών στελέχωσης μέσω δομημένου σχεδιασμού εργατικού δυναμικού
- Εντοπισμός κενών ταλέντου και ικανοτήτων και κατάρτιση σχεδίων για τον αριθμό εργαζομένων, τη στελέχωση, τη διαδοχή και το ταλέντο
- Καθοδήγηση ηγετών σε θέματα επικοινωνίας, αποφάσεων, λογοδοσίας, ανατροφοδότησης, ανάπτυξης και απόδοσης ομάδων
- Διαχείριση θεμάτων σχέσεων εργαζομένων, προβληματισμών απόδοσης και καταγγελιών στον χώρο εργασίας με αντικειμενικότητα και επίγνωση της νομοθεσίας και των πολιτικών
- Καταγραφή των αποτελεσμάτων των υποθέσεων και κοινοποίηση σχετικών συμπερασμάτων στους κατάλληλους ηγέτες
- Συντονισμός με τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για την παροχή συνεπών προγραμμάτων, υπηρεσιών και υποστήριξης σε όλο τον κύκλο ζωής του εργαζομένου
- Παροχή συμβουλών σε ηγέτες και εργαζομένους σχετικά με το Εγχειρίδιο Ομάδας, τις πρακτικές απασχόλησης και τις ισχύουσες απαιτήσεις
- Συμβολή στη δημιουργία, την επικοινωνία, την εφαρμογή και την εδραίωση νέων ή σύνθετων πολιτικών στον χώρο εργασίας
- Υποστήριξη της οργανωτικής αλλαγής μέσω προετοιμασίας ηγετών, συντονισμού επικοινωνιών, αντιμετώπισης των επιπτώσεων στους εργαζομένους και ενίσχυσης της υιοθέτησης
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού και πληροφοριών για το εργατικό δυναμικό με σκοπό την αξιολόγηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού, την ανάδειξη τάσεων και την υποστήριξη αποφάσεων
- Μετατροπή της ανάλυσης σε βελτιώσεις διαδικασιών που ενισχύουν τα οργανωτικά αποτελέσματα και την εμπειρία εργαζομένων και ηγετών
Απαιτήσεις
- Προτιμάται πτυχίο ανθρώπινου δυναμικού, διοίκησης επιχειρήσεων ή συναφούς κλάδου, καθώς και πέντε ή περισσότερα έτη προοδευτικά υπεύθυνης εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό
- Μπορεί να εξεταστεί αντίστοιχη εκπαίδευση και επαγγελματική εμπειρία
- Προτιμάται πιστοποίηση SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR ή SPHR
- Ολοκληρωμένη κατανόηση των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού σε συνδυασμό με ισχυρή επιχειρηματική κρίση
- Πρακτική γνώση των ομοσπονδιακών, πολιτειακών και τοπικών κανονισμών απασχόλησης
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας, διαχείρισης σχέσεων, καθοδήγησης και επιρροής
- Διακριτικότητα και ορθή κρίση σε σύνθετα ή ευαίσθητα ζητήματα
- Ισχυρές ικανότητες συνεργασίας, ιεράρχησης προτεραιοτήτων και οργάνωσης
- Ικανότητα αξιοποίησης δεδομένων και μετρήσεων ανθρώπινου δυναμικού για την αξιολόγηση αποτελεσμάτων και τον εντοπισμό τάσεων
- Εξοικείωση με το Microsoft 365, συμπεριλαμβανομένων των Outlook, SharePoint, PowerPoint και Excel
- Προθυμία για εγχώρια ταξίδια έως και στο 10% του χρόνου
Παροχές
- Εργασία με σκοπό σε συνεργατική κουλτούρα προσανατολισμένη στην ομάδα
- Συνεχείς ευκαιρίες μάθησης και επαγγελματικής ανάπτυξης
- Ευελιξία για τη στήριξη της συμμετοχής στην κοινότητα, των οικογενειακών υποχρεώσεων και του προσωπικού χρόνου
- Κάλυψη ασφάλισης υγείας
- Κάλυψη ασφάλισης όρασης
- Κάλυψη οδοντιατρικής ασφάλισης
- Άδεια μετ’ αποδοχών
- Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα 401(k)
- Πρόγραμμα συμμετοχής στα κέρδη