Musco Lighting מתכננת ומייצרת מערכות תאורה מתקדמות למתקני ספורט ולתשתיות תחבורה. החברה, שנוסדה בשנת 1976, מפתחת טכנולוגיות LED כגון Total Light Control™ כדי לספק תאורה מדויקת וחסכונית באנרגיה, במתקנים הנעים ממגרשים קהילתיים ועד אצטדיונים גדולים ואירועים בינלאומיים. הפורטפוליו שלה כולל גם מערכות תאורת ספורט מודולריות ומערכות לאפקטים מיוחדים, המשלבות ביצועים אמינים עם שיפור הנראות ואיכות המשחק. Musco Lighting משלבת מומחיות בייצור, בטכנולוגיות ספורט ובתשתיות תחבורה עבור צוותים המפתחים ותומכים בפתרונות תאורה ייעודיים.
שותף עסקי למשאבי אנוש – אוסקלוסה, איווה
תפקיד שותף עסקי למשאבי אנוש המתמקד בתכנון כוח אדם, אימון מנהלים, יחסי עובדים ושינוי ארגוני ב-Musco Lighting.
תיאור
- להפוך סדרי עדיפויות עסקיים לאסטרטגיות מעשיות בתחום האנשים בשיתוף מנהלים ארגוניים
- להעריך את צורכי כוח האדם, הסיכונים וצרכי האיוש העתידיים באמצעות תכנון מובנה של כוח האדם
- לזהות פערי כישרון ויכולת ולבנות תוכניות לתקן כוח האדם, איוש, ירושה ארגונית וכישרונות
- לאמן מנהלים בנושאי תקשורת, קבלת החלטות, אחריותיות, משוב, פיתוח וביצועי צוות
- לנהל סוגיות ביחסי עובדים, חששות ביצועים ותלונות במקום העבודה באובייקטיביות ותוך מודעות משפטית ומדיניותית
- לתעד את תוצאות הטיפול במקרים ולשתף מסקנות רלוונטיות עם המנהלים המתאימים
- לתאם עם צוותי משאבי אנוש כדי לספק תוכניות, שירותים ותמיכה עקביים לאורך מחזור חיי העובד
- לייעץ למנהלים ולעובדים בנוגע למדריך הצוות, לנוהלי העסקה ולדרישות החלות
- לסייע ביצירה, בתקשור, ביישום ובהטמעה של מדיניות חדשה או מורכבת במקום העבודה
- לתמוך בשינוי ארגוני באמצעות הכנת מנהלים, תיאום תקשורת, טיפול בהשפעות על העובדים וחיזוק האימוץ
- לנתח נתוני משאבי אנוש ותובנות על כוח האדם כדי להעריך אסטרטגיות בתחום האנשים, לזהות מגמות ולתמוך בקבלת החלטות
- להפוך ניתוחים לשיפורי תהליכים המשפרים את התוצאות הארגוניות ואת חוויית העובדים והמנהלים
דרישות
- תואר ראשון במשאבי אנוש, במנהל עסקים או בתחום קשור, וכן חמש שנות ניסיון לפחות במשאבי אנוש עם אחריות הולכת וגדלה – יתרון
- ניתן לשקול השכלה וניסיון מקצועי מקבילים
- הסמכת SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR או SPHR – יתרון
- הבנה מקיפה של תפקידי משאבי אנוש בשילוב שיקול דעת עסקי חזק
- ידע מעשי בתקנות העסקה פדרליות, מדינתיות ומקומיות
- כישורי תקשורת, ניהול קשרים, אימון והשפעה מצוינים
- דיסקרטיות ושיקול דעת נכון בעניינים מורכבים או רגישים
- יכולות חזקות של שיתוף פעולה, תעדוף וארגון
- יכולת להשתמש בנתונים ובמדדים של משאבי אנוש להערכת תוצאות ולזיהוי מגמות
- שליטה ב-Microsoft 365, כולל Outlook, SharePoint, PowerPoint ו-Excel
- נכונות לנסיעות מקומיות בתוך המדינה בהיקף של עד 10% מהזמן
הטבות
- עבודה בעלת משמעות בתרבות שיתופית וממוקדת צוות
- הזדמנויות מתמשכות ללמידה ולפיתוח קריירה
- גמישות לתמיכה במעורבות קהילתית, במחויבויות משפחתיות ובזמן אישי
- כיסוי ביטוח בריאות
- כיסוי ביטוח ראייה
- כיסוי ביטוח שיניים
- חופשה בתשלום
- תוכנית פרישה 401(k)
- תוכנית חלוקת רווחים