Musco Lighting kavandab ja toodab täiustatud valgustussüsteeme spordirajatistele ja transporditaristule. 1976. aastal asutatud ettevõte arendab LED-tehnoloogiaid, nagu Total Light Control™, et pakkuda täpset ja energiatõhusat valgustust alates kogukondade väljakutest kuni suurte staadionite ja rahvusvaheliste üritusteni. Ettevõtte tootevalikusse kuuluvad ka modulaarsed spordivalgustuse lahendused ja eriefektisüsteemid, mis ühendavad usaldusväärse toimivuse parema nähtavuse ja mängitavusega. Musco Lighting ühendab tootmise, sporditehnoloogia ja transporditaristu valdkonna teadmised, et toetada meeskondi spetsialiseeritud valgustuslahenduste loomisel ja rakendamisel.
Personalivaldkonna äripartner – Oskaloosa, Iowa
Personalivaldkonna äripartneri roll keskendub tööjõu planeerimisele, juhtide juhendamisele, töötajasuhetele ja organisatsioonilistele muutustele Musco Lightingus.
Kirjeldus
- Muuda äriprioriteedid koos organisatsiooni juhtidega praktilisteks personalistrateegiateks
- Hinda tööjõuvajadusi, riske ja tulevasi personalivajadusi struktureeritud tööjõuplaneerimise abil
- Tuvasta talentide ja võimekuste puudujäägid ning koosta töötajate arvu, värbamise, järelkasvu ja talentide plaane
- Nõusta juhte suhtluse, otsuste, vastutuse, tagasiside, arengu ja meeskonna tulemuslikkuse teemadel
- Halda töötajasuhete küsimusi, tulemuslikkusega seotud muresid ja tööalaseid kaebusi objektiivselt ning õigusaktide ja organisatsiooni põhimõtteid arvestades
- Dokumenteeri juhtumite tulemused ja jaga asjakohaseid järeldusi vastutavate juhtidega
- Koordineeri personalimeeskondadega ühtsete programmide, teenuste ja töösuhte elutsükli toe pakkumist
- Nõusta juhte ja töötajaid meeskonna käsiraamatu, töösuhete tavade ja kohaldatavate nõuete osas
- Aita luua, tutvustada, rakendada ja juurutada uusi või keerukaid töökoha põhimõtteid
- Toeta organisatsioonilisi muutusi, valmistades juhte ette, koordineerides teavitust, käsitledes mõju töötajatele ja kinnistades muudatuste omaksvõttu
- Analüüsi personalivaldkonna andmeid ja tööjõuga seotud teadmisi personalistrateegiate hindamiseks, suundumuste tuvastamiseks ja otsuste toetamiseks
- Muuda analüüs protsessiparendusteks, mis parandavad organisatsiooni tulemusi ning töötajate ja juhtide kogemust
Nõuded
- Eelistatud on bakalaureusekraad personalijuhtimise, ärijuhtimise või seotud valdkonnas ning vähemalt viis aastat järk-järgult suurema vastutusega personalitöö kogemust
- Arvesse võidakse võtta võrreldavat haridust ja töökogemust
- Eelistatud on SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR või SPHR sertifikaat
- Personalivaldkonna funktsioonide põhjalik mõistmine koos tugeva ärilise otsustusvõimega
- Ameerika Ühendriikide föderaalsete, osariigi ja kohalike töösuhteid reguleerivate õigusaktide tundmine
- Tugevad suhtlus-, suhete juhtimise, juhendamise ja mõjutamise oskused
- Diskreetsus ja hea otsustusvõime keerukates või tundlikes olukordades
- Tugevad koostöö-, prioriseerimis- ja organiseerimisoskused
- Võime kasutada personalivaldkonna andmeid ja mõõdikuid tulemuste hindamiseks ning suundumuste tuvastamiseks
- Microsoft 365 oskus, sealhulgas Outlook, SharePoint, PowerPoint ja Excel
- Valmisolek reisida Ameerika Ühendriikides kuni 10% tööajast
Hüved
- Tähenduslik töö koostööd ja meeskonnavaimu väärtustavas kultuuris
- Pidevad õppimis- ja karjääriarengu võimalused
- Paindlikkus kogukonnaelus osalemise, perekohustuste ja isikliku aja toetamiseks
- Tervisekindlustus
- Nägemiskindlustus
- Hambakindlustus
- Tasustatud vaba aeg
- 401(k) pensioniplaan
- Kasumijagamisprogramm