Musco Lighting 设计并制造用于体育设施和交通基础设施的先进照明系统。公司成立于1976年，开发了 Total Light Control™ 等 LED 技术，为从社区运动场到大型体育场馆和国际赛事的各类场所提供精准且节能的照明。其产品组合还包括模块化体育照明和特效系统，在提升可见度与场地使用体验的同时，兼顾可靠性能。Musco Lighting 汇聚制造、体育技术和交通基础设施领域的专业能力，为构建和支持专业照明解决方案的团队提供服务。
人力资源业务伙伴——爱荷华州奥斯卡卢萨
在人力规划、领导力辅导、员工关系和组织变革方面发挥作用的人力资源业务伙伴岗位。 工作地点位于 Musco Lighting。
描述
- 与组织领导者合作，将业务重点转化为切实可行的人才战略
- 通过结构化人力规划评估人员配置要求、风险和未来用工需求
- 识别人才与能力缺口，制定编制、人员配置、继任和人才计划
- 在沟通、决策、责任、反馈、发展和团队绩效方面辅导领导者
- 以客观、合法规和政策要求为基础，处理员工关系事务、绩效问题和工作场所投诉
- 记录案件处理结果，并与相关领导者分享重要结论
- 与人力资源团队协调，提供一致的项目、服务和员工全周期支持
- 就团队手册、雇佣实践和适用要求为领导者及员工提供建议
- 协助制定、沟通、实施并落实新的或复杂的工作场所政策
- 通过帮助领导者做好准备、协调沟通、处理员工影响并强化采纳，支持组织变革
- 分析人力资源数据和员工队伍洞察，评估人才战略、发现趋势并为决策提供依据
- 将分析结果转化为流程改进，提升组织成果以及员工和领导者的体验
任职要求
- 人力资源、工商管理或相关专业学士学位，并优先考虑具有五年或以上逐步承担更大责任的人力资源工作经验者
- 可考虑同等教育背景和专业经验
- 优先考虑持有 SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR 或 SPHR 认证者
- 全面理解人力资源职能，并具备出色的业务判断力
- 了解联邦、州和地方就业法规
- 具备出色的沟通、关系管理、辅导和影响力技能
- 能够在复杂或敏感事项中保持谨慎并作出稳妥判断
- 具备出色的协作、优先排序和组织能力
- 能够运用人力资源数据和指标评估结果并发现趋势
- 熟练使用 Microsoft 365，包括 Outlook、SharePoint、PowerPoint 和 Excel
- 愿意在必要时进行国内出差，出差比例最高为 10%
福利待遇
- 在协作性强、注重团队合作的文化中从事有意义的工作
- 持续获得学习和职业发展的机会
- 工作安排具有灵活性，可兼顾社区参与、家庭责任和个人时间
- 医疗保险
- 视力保险
- 牙科保险
- 带薪休假
- 401(k)退休计划
- 利润分享计划