GE Vernova razvija in dobavlja tehnologije za svetovni energetski sektor ter energetskim sistemom pomaga zadovoljevati povpraševanje ob hkratnem zmanjševanju emisij. Njen portfelj vključuje rešitve za plinsko, hidro-, jedrsko in vetrno energijo ter združuje strokovno znanje s področij obsežnega inženirstva, proizvodnje in energetike. Iskalcem zaposlitve podjetje ponuja priložnosti za delo na infrastrukturi in tehnologijah, ki podpirajo zanesljivejšo, cenovno dostopnejšo električno energijo z nižjimi emisijami ogljika.
Vodja pridobivanja talentov za umetno inteligenco in inovacije – GE Vernova, delo na daljavo
Vodili boste strategijo pridobivanja talentov na področju umetne inteligence in inovacij v družbi GE Vernova, ki zajema ekipe, ravni izkušenosti in regije. Gradili boste močne bazene talentov, svetovali poslovnim vodjem in razvijali učinkovito organizacijo za zaposlovanje.
Opis
- Vodili boste zaposlovanje od začetka do konca na različnih strokovnih področjih, ravneh izkušenosti in geografskih trgih
- Oblikovali boste strategije zaposlovanja v skladu z organizacijskimi prednostnimi nalogami in potrebami načrtovanja delovne sile
- Ustvarjali boste trajne bazene talentov z usmerjenim iskanjem, raziskavami trga, mreženjem in skupnostmi talentov
- Uporabljali boste nove tehnike iskanja kandidatov, platforme za zaposlovanje in strateške zunanje odnose
- Vzdrževali boste dosledno in kakovostno izkušnjo kandidatov od prijave do zaposlitve
- Vodili, mentorirali in razvijali boste ekipo strokovnjakov za pridobivanje talentov
- Gradili boste kulturo odgovornosti, timskega dela, izboljšav in odličnosti storitev
- Postavljali boste jasne standarde uspešnosti, zagotavljali konstruktivne povratne informacije in omogočali razvoj kariere
- Uvajali boste učinkovite prakse zaposlovanja, nove pristope in poenostavljene operativne procese
- Svetovali boste izvršnim in poslovnim vodjem, vodjem zaposlovanja, sodelavcem v kadrovski službi ter drugim višjim deležnikom o prednostnih nalogah zaposlovanja
- Zagotavljali boste raziskave trga dela, vpogled v konkurenco, vzorce razpoložljivosti in uporabne smernice za zaposlovanje
- Z analizami, ki temeljijo na dokazih, in svetovanjem na področju talentov boste oblikovali odločitve o zaposlovanju in delovni sili
- Pregledovali in izboljševali boste postopke zaposlovanja za večjo učinkovitost, hitrost, kakovost zaposlitev in zaupanje deležnikov
- Odstranjevali boste omejitve v delovnih tokovih in vzpostavljali procese zaposlovanja, ki jih je mogoče prilagajati obsegu
- V izvajanje boste vključevali avtomatizacijo, orodja s podporo umetne inteligence in sodobne sisteme za zaposlovanje
- Spremljali boste podatke o zaposlovanju, da bi ocenili rezultate, moč bazena kandidatov, uspešnost kanalov in učinek zaposlovanja
- Pripravljali in predstavljali boste vpoglede v talente ter predlagane ukrepe za vodstvo
- Pregledovali boste ključne kazalnike ter izvajali korektivne ali izboljševalne pobude
- Prispevali boste k pobudam, ki krepijo blagovno znamko delodajalca
- Ocenjevali boste možnosti iskanja kandidatov in njihovo donosnost naložbe
- Upravljali boste odnose z agencijami za zaposlovanje in drugimi zunanjimi ponudniki
- Spodbujali boste pravične prakse zaposlovanja in širšo zastopanost kandidatov
- Zagotavljali boste skladnost z veljavno delovno zakonodajo, pravili zaposlovanja in politikami podjetja
Zahteve
- Diploma visokošolskega študija ali primerljivo strokovno ozadje
- Najmanj pet let izkušenj z vodenjem ekip in strategije pridobivanja talentov na področju tehnike in inovacij v kompleksni, medfunkcijski organizaciji
- Dokazani uspehi pri vodenju, mentoriranju in razvoju strokovnjakov za zaposlovanje
- Svetovalne vodstvene sposobnosti in verodostojnost za vplivanje na višje odločevalce in partnerje
- Izkušnje z oblikovanjem in izvajanjem strategij zaposlovanja, povezanih s poslovnimi cilji
- Močna analitična presoja in praktična uporaba kazalnikov zaposlovanja, sistemov poročanja ter odločanja na podlagi podatkov
- Sposobnost vzpostavljanja produktivnih partnerstev s poslovnimi vodji, kadrovskimi ekipami in zunanjimi deležniki
- Zelo učinkovite pisne, ustne, predstavitvene in komunikacijske sposobnosti pri delu z deležniki
- Delovno poznavanje delovne zakonodaje in obveznosti glede skladnosti pri zaposlovanju
- Prilagodljivost pri odzivanju na spreminjajoče se poslovne prednostne naloge ob uporabi sodobnih orodij in metod zaposlovanja
- Izkušnje z vodenjem sprememb na področju zaposlovanja, operativnih izboljšav ali transformacijskih programov
- Izkušnje s platformami za obveščanje o talentih, analizo trga dela in načrtovanje delovne sile
- Razumevanje avtomatizacije, rešitev za zaposlovanje s podporo umetne inteligence in naprednih praks iskanja kandidatov
- Izkušnje z usklajevanjem zaposlovanja v več regijah ali v mednarodnem okolju
- Močne sposobnosti pogajanja in svetovanja na področju talentov
- Dovoljenje za zakonito delo v Združenih državah Amerike
- Opravljanje testiranja na droge, kadar je zahtevano
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo
- Zdravstveno, zobozdravstveno, okulistično in kritje zdravil na recept
- Viri Health Coach družbe GE Vernova s podporo medicinske sestre, na voljo 24 ur na dan, 7 dni v tednu
- Zaupni program pomoči zaposlenim z neprekinjeno oceno, svetovanjem in napotitvami
- Program pokojninskega varčevanja GE Vernova
- Davčno ugoden načrt 401(k) z usklajevanjem prispevkov delodajalca
- Dodatni pokojninski prispevki, ki jih financira podjetje
- Dostop do strokovnjakov Fidelity za svetovanje in finančno načrtovanje
- Podpora pri šolnini
- Podpora pri posvojitvi
- Plačan dopust za nove starše
- Invalidsko zavarovanje
- Življenjsko zavarovanje
- Dvanajst plačanih praznikov
- Prilagodljivo koriščenje prostega časa
- Možnost diskrecijskega letnega bonusa
- Priložnosti za strokovni razvoj
- Podpora pri selitvi ni na voljo