GE Vernova phát triển và cung cấp các công nghệ cho lĩnh vực năng lượng toàn cầu, giúp các hệ thống điện đáp ứng nhu cầu sử dụng đồng thời giảm phát thải. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm các giải pháp điện khí, thủy điện, điện hạt nhân và điện gió, kết hợp năng lực kỹ thuật quy mô lớn, sản xuất và chuyên môn về năng lượng. Đối với người tìm việc, công ty mang đến cơ hội tham gia phát triển cơ sở hạ tầng và các công nghệ hỗ trợ nguồn điện đáng tin cậy hơn, có chi phí hợp lý hơn và phát thải carbon thấp hơn.
Quản lý Thu hút Nhân tài, AI và Đổi mới – GE Vernova, Làm việc từ xa
Dẫn dắt chiến lược thu hút nhân tài về AI và đổi mới của GE Vernova trên nhiều đội ngũ, cấp độ và khu vực. Xây dựng nguồn ứng viên vững mạnh, tư vấn lãnh đạo doanh nghiệp và phát triển tổ chức tuyển dụng hiệu quả.
Hoa Kỳ122.400 $ – 203.900 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhKỹ sư học máyNhà khoa học nghiên cứu AIMô tả
- Điều hành hoạt động tuyển dụng đầu cuối cho nhiều chuyên môn, cấp bậc và thị trường địa lý khác nhau
- Định hình chiến lược tuyển dụng theo các ưu tiên của tổ chức và nhu cầu hoạch định nhân lực
- Xây dựng nguồn ứng viên bền vững thông qua tìm kiếm có trọng điểm, nghiên cứu thị trường, kết nối và cộng đồng nhân tài
- Áp dụng các kỹ thuật tìm kiếm ứng viên mới nổi, nền tảng tuyển dụng và quan hệ đối tác bên ngoài chiến lược
- Duy trì trải nghiệm nhất quán, chất lượng cao cho ứng viên từ khi ứng tuyển đến khi được tuyển dụng
- Quản lý, cố vấn và phát triển đội ngũ chuyên viên thu hút nhân tài
- Xây dựng văn hóa đề cao tinh thần làm chủ, làm việc nhóm, cải tiến và chất lượng dịch vụ
- Thiết lập tiêu chuẩn hiệu suất rõ ràng, đưa ra phản hồi mang tính xây dựng và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp
- Tích hợp các phương pháp tuyển dụng hiệu quả, cách tiếp cận mới và quy trình vận hành tinh gọn
- Tư vấn cho lãnh đạo cấp cao, lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý tuyển dụng, đồng nghiệp nhân sự và các bên liên quan cấp cao về ưu tiên tuyển dụng
- Cung cấp nghiên cứu thị trường lao động, góc nhìn đối thủ, xu hướng nguồn cung và hướng dẫn tuyển dụng có thể hành động
- Sử dụng phân tích dựa trên bằng chứng và tư vấn nhân tài để định hình các quyết định tuyển dụng và nhân lực
- Rà soát và hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả, tốc độ, chất lượng tuyển dụng và sự tin tưởng của các bên liên quan
- Loại bỏ các hạn chế trong quy trình và thiết lập quy trình tuyển dụng có khả năng mở rộng
- Tích hợp tự động hóa, công cụ được hỗ trợ bởi AI và hệ thống tuyển dụng hiện đại vào hoạt động triển khai
- Theo dõi dữ liệu tuyển dụng để đánh giá kết quả, sức mạnh nguồn ứng viên, hiệu suất kênh và tác động tuyển dụng
- Chuẩn bị và truyền đạt thông tin chi tiết về nhân tài cùng các hành động đề xuất cho lãnh đạo
- Rà soát các chỉ số chính và triển khai sáng kiến khắc phục hoặc cải tiến
- Đóng góp vào các sáng kiến củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng
- Đánh giá các lựa chọn tìm kiếm ứng viên và lợi tức đầu tư của chúng
- Quản lý quan hệ với các công ty tuyển dụng và nhà cung cấp bên ngoài khác
- Thúc đẩy các phương pháp tuyển dụng công bằng và mở rộng mức độ đại diện của ứng viên
- Duy trì sự tuân thủ luật lao động hiện hành, quy định tuyển dụng và chính sách của công ty
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc nền tảng chuyên môn tương đương
- Ít nhất năm năm lãnh đạo các đội ngũ và chiến lược thu hút nhân tài về kỹ thuật và đổi mới trong một tổ chức phức tạp, đa chức năng
- Có thành tích trong việc quản lý, cố vấn và phát triển các chuyên gia tuyển dụng
- Kỹ năng lãnh đạo theo hướng tư vấn, đủ uy tín để gây ảnh hưởng đến các nhà ra quyết định cấp cao và đối tác
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng gắn với mục tiêu kinh doanh
- Tư duy phân tích tốt và kinh nghiệm thực tế với các chỉ số tuyển dụng, hệ thống báo cáo và quyết định dựa trên dữ liệu
- Khả năng xây dựng quan hệ hợp tác hiệu quả với lãnh đạo doanh nghiệp, đội ngũ nhân sự và các bên liên quan bên ngoài
- Kỹ năng viết, giao tiếp bằng lời nói, thuyết trình và giao tiếp với các bên liên quan xuất sắc
- Hiểu biết thực tế về luật lao động và các nghĩa vụ tuân thủ trong tuyển dụng
- Linh hoạt ứng phó với các ưu tiên kinh doanh thay đổi đồng thời áp dụng công cụ và phương pháp tuyển dụng hiện đại
- Có kinh nghiệm dẫn dắt thay đổi tuyển dụng, cải tiến vận hành hoặc chương trình chuyển đổi
- Có kinh nghiệm với thông tin nhân tài, phân tích thị trường lao động và nền tảng hoạch định nhân lực
- Hiểu biết về tự động hóa, giải pháp tuyển dụng có hỗ trợ AI và các phương pháp tìm kiếm ứng viên tiên tiến
- Có kinh nghiệm điều phối tuyển dụng tại nhiều khu vực hoặc môi trường quốc tế
- Năng lực đàm phán và tư vấn nhân tài vững vàng
- Được phép làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ
- Hoàn thành sàng lọc ma túy khi được yêu cầu
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh
- Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và thuốc kê đơn
- Nguồn lực Health Coach có điều dưỡng hỗ trợ 24/7 từ GE Vernova
- Chương trình Hỗ trợ Nhân viên bảo mật cung cấp đánh giá, tư vấn và giới thiệu dịch vụ suốt ngày đêm
- Chương trình tiết kiệm hưu trí của GE Vernova
- Chương trình 401(k) được ưu đãi thuế với đóng góp đối ứng từ công ty
- Các khoản đóng góp hưu trí bổ sung do công ty tài trợ
- Tiếp cận hướng dẫn và chuyên gia hoạch định tài chính của Fidelity
- Hỗ trợ học phí
- Hỗ trợ nhận con nuôi
- Nghỉ phép có lương cho cha mẹ mới
- Bảo hiểm thương tật
- Bảo hiểm nhân thọ
- Mười hai ngày nghỉ lễ có lương
- Nghỉ phép linh hoạt
- Đủ điều kiện nhận khoản thưởng thường niên tùy nghi
- Cơ hội phát triển chuyên môn
- Không có hỗ trợ chuyển nơi ở