GE Vernova vyvíjí a dodává technologie pro globální energetický sektor a pomáhá energetickým systémům pokrývat poptávku při současném snižování emisí. Její portfolio zahrnuje řešení pro plynovou, vodní, jadernou a větrnou energetiku a propojuje odborné znalosti v oblasti rozsáhlého projektování, výroby a energetiky. Uchazečům o zaměstnání společnost nabízí příležitosti podílet se na infrastruktuře a technologiích, které podporují spolehlivější, dostupnější a nízkouhlíkovou dodávku elektřiny.
Manažer náboru talentů pro AI a inovace — GE Vernova, práce na dálku
Povedete strategii náboru talentů v oblasti AI a inovací pro GE Vernova napříč týmy, úrovněmi seniority a regiony. Budete budovat silné talentové základny, radit vedoucím pracovníkům a rozvíjet efektivní náborovou organizaci.
Popis
- Řídit nábor od začátku do konce v různých odborných oblastech, pro různé úrovně seniority a na geografických trzích
- Tvořit náborové strategie podle organizačních priorit a potřeb plánování pracovní síly
- Budovat trvalé talentové základny pomocí cíleného vyhledávání, průzkumu trhu, networkingu a talentových komunit
- Využívat moderní techniky vyhledávání, náborové platformy a strategické vztahy s externími partnery
- Zajišťovat jednotnou a kvalitní zkušenost kandidátů od přihlášky po přijetí
- Řídit, mentorovat a rozvíjet tým specialistů na získávání talentů
- Budovat kulturu odpovědnosti, týmové práce, zlepšování a vynikajících služeb
- Nastavovat jasné standardy výkonu, poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu a podporovat kariérní růst
- Zavádět efektivní náborové postupy, nové přístupy a zjednodušené provozní procesy
- Radit vedoucím pracovníkům, obchodním lídrům, náborovým manažerům, kolegům z HR a dalším klíčovým zainteresovaným stranám v oblasti náborových priorit
- Poskytovat průzkumy trhu práce, pohledy na konkurenci, informace o dostupnosti talentů a praktická náborová doporučení
- Využívat analýzu založenou na datech a talentové poradenství k utváření rozhodnutí o náboru a pracovní síle
- Prověřovat a zdokonalovat náborové operace s cílem zvýšit efektivitu, rychlost, kvalitu náboru a důvěru zainteresovaných stran
- Odstraňovat omezení pracovních postupů a zavádět náborové procesy, které lze škálovat
- Integrovat automatizaci, nástroje podporované AI a moderní náborové systémy do realizace náboru
- Sledovat náborová data a vyhodnocovat výsledky, sílu talentové základny, výkonnost kanálů a dopad náboru
- Připravovat a komunikovat vedení poznatky o talentech a navrhovaná opatření
- Prověřovat klíčové ukazatele a zavádět nápravné nebo zlepšovací iniciativy
- Podílet se na iniciativách posilujících značku zaměstnavatele
- Posuzovat možnosti vyhledávání kandidátů a jejich návratnost investic
- Řídit vztahy s náborovými firmami a dalšími externími dodavateli
- Prosazovat spravedlivé náborové postupy a rozšiřovat zastoupení kandidátů
- Dodržovat příslušné pracovněprávní předpisy, náborová pravidla a zásady společnosti
Požadavky
- Bakalářské vzdělání nebo srovnatelné profesní zkušenosti
- Nejméně pět let vedení týmů a strategie náboru technických talentů a talentů v oblasti inovací ve složité mezioborové organizaci
- Prokazatelné zkušenosti s úspěšným řízením, mentoringem a rozvojem náborových odborníků
- Konzultační vůdčí schopnosti a důvěryhodnost umožňující ovlivňovat vedoucí pracovníky a partnery
- Zkušenosti s tvorbou a realizací náborových strategií navázaných na obchodní cíle
- Silný analytický úsudek a praktické používání náborových ukazatelů, reportovacích systémů a rozhodování založeného na datech
- Schopnost vytvářet produktivní partnerství s obchodními vedoucími, týmy HR a externími zainteresovanými stranami
- Mimořádně účinné písemné, ústní, prezentační a komunikační dovednosti vůči zainteresovaným stranám
- Pracovní znalost pracovněprávních předpisů a povinností v oblasti souladu náboru s předpisy
- Flexibilita při reagování na měnící se obchodní priority a používání moderních náborových nástrojů a metod
- Zkušenosti s vedením změn v náboru, provozními zlepšeními nebo transformačními programy
- Zkušenosti s platformami pro talentovou analytiku, analýzu trhu práce a plánování pracovní síly
- Porozumění automatizaci, náborovým řešením podporovaným AI a pokročilým postupům vyhledávání
- Zkušenosti s koordinací náboru v několika regionech nebo v mezinárodním prostředí
- Silné vyjednávací a konzultační schopnosti v oblasti talentů
- Oprávnění legálně pracovat ve Spojených státech
- Absolvování testu na drogy, pokud je vyžadován
Benefity
- Konkurenceschopná mzda
- Zdravotní, stomatologické, oční a lékové pojištění
- Nepřetržitě dostupný zdroj Health Coach GE Vernova s podporou zdravotních sester
- Důvěrný program pomoci zaměstnancům poskytující nepřetržité posouzení, poradenství a doporučení
- Program penzijního spoření GE Vernova
- Daňově zvýhodněný plán 401(k) s příspěvky zaměstnavatele
- Další penzijní příspěvky hrazené společností
- Přístup k poradenství Fidelity a odborníkům na finanční plánování
- Podpora školného
- Podpora adopce
- Placené volno pro nové rodiče
- Pojištění pro případ invalidity
- Životní pojištění
- Dvanáct placených svátků
- Flexibilní placené volno
- Možnost získat diskreční roční bonus
- Příležitosti k profesnímu růstu
- Podpora relokace není k dispozici