人材採用マネージャー、AI・イノベーション – GE Vernova、リモート
GE Vernova 全体で、チーム、職位、地域をまたぐAI・イノベーション人材採用戦略を主導します。 強力な人材パイプラインを構築し、事業リーダーに助言するとともに、効果的な採用組織を育成します。
仕事内容
- 多様な専門分野、職位層、地域市場における採用業務全体を統括する
- 組織の優先事項と人員計画のニーズに沿って採用戦略を策定する
- 的を絞ったソーシング、市場調査、ネットワーキング、人材コミュニティを活用して持続的な人材パイプラインを構築する
- 新しいソーシング手法、採用プラットフォーム、戦略的な外部関係を活用する
- 応募から採用に至るまで、候補者に一貫した高品質な体験を提供する
- 人材採用スペシャリストのチームを管理、指導、育成する
- オーナーシップ、チームワーク、改善、卓越したサービスの文化を構築する
- 明確な業績基準を設定し、建設的なフィードバックを提供してキャリア成長を支援する
- 効果的な採用慣行、新しいアプローチ、効率化された業務プロセスを定着させる
- 採用の優先事項について、経営幹部、事業リーダー、採用マネージャー、人事担当者、シニアステークホルダーに助言する
- 労働市場調査、競合に関する見解、人材の可用性の傾向、実行可能な採用ガイダンスを提供する
- エビデンスに基づく分析と人材コンサルティングを活用して、採用および人員計画に関する意思決定を形づくる
- 採用業務を見直し、効率、スピード、採用品質、ステークホルダーの信頼を高める
- ワークフロー上の制約を取り除き、拡張可能な採用プロセスを確立する
- 自動化、AI支援ツール、最新の採用システムを業務に統合する
- 採用データを追跡し、成果、人材パイプラインの強さ、チャネルのパフォーマンス、採用への影響を評価する
- リーダー層向けに人材に関する洞察と提案する施策をまとめ、伝達する
- 主要指標を確認し、是正または改善の取り組みを実行する
- 雇用主ブランドを強化する取り組みに貢献する
- ソーシングの選択肢と投資対効果を評価する
- 採用会社やその他の外部プロバイダーとの関係を管理する
- 公平な採用慣行を推進し、候補者の多様性を広げる
- 適用される雇用法、採用規則、会社方針の遵守を維持する
応募要件
- 学士号または同等の職務経験
- 複雑な部門横断型組織で、技術・イノベーション分野の人材採用チームと戦略を指揮した5年以上の経験
- 採用プロフェッショナルの管理、指導、育成に成功した実績
- 上級意思決定者やパートナーに影響を与える信頼性を備えた、コンサルティング型のリーダーシップスキル
- 事業目標に結びついた採用戦略を策定・実行した経験
- 優れた分析判断力と、採用指標、レポーティングシステム、データに基づく意思決定の実務経験
- 事業幹部、人事チーム、外部ステークホルダーと生産的なパートナーシップを築く能力
- 非常に優れた文書、口頭、プレゼンテーション、ステークホルダーコミュニケーション能力
- 雇用法および採用コンプライアンス義務に関する実務知識
- 変化する事業の優先事項に柔軟に対応しながら、最新の採用ツールと手法を活用する能力
- 採用変革、業務改善、または変革プログラムを主導した経験
- 人材インテリジェンス、労働市場分析、人員計画プラットフォームの経験
- 自動化、AI支援採用ソリューション、高度なソーシング手法に関する理解
- 複数地域または国際的な環境で採用を調整した経験
- 高い交渉力と人材コンサルティング能力
- 米国で合法的に就労する許可
- 必要に応じた薬物検査の受検
福利厚生
- 競争力のある給与
- 医療、歯科、視力、処方薬の保障
- GE Vernova による看護師サポート付き24時間365日のヘルスコーチサービス
- 24時間365日の評価、カウンセリング、紹介を提供する、機密性の高い従業員支援プログラム
- GE Vernova の退職貯蓄制度
- 雇用主のマッチング拠出を含む税制優遇401(k)制度
- 会社が追加で拠出する退職金
- Fidelity のガイダンスおよびファイナンシャルプランニング専門家の利用
- 学費支援
- 養子縁組支援
- 新しい親のための有給休暇
- 障害保険
- 生命保険
- 12日間の有給祝日
- 柔軟な休暇制度
- 裁量による年間ボーナスの支給対象
- 専門能力開発の機会
- 転居支援は利用できません