GE Vernova membangunkan dan menyediakan teknologi untuk sektor tenaga global, membantu sistem kuasa memenuhi permintaan sambil mengurangkan pelepasan. Portfolionya merangkumi penyelesaian tenaga gas, hidro, nuklear dan angin, dengan menghimpunkan kepakaran dalam kejuruteraan berskala besar, pembuatan dan tenaga. Bagi pencari kerja, syarikat ini menawarkan peluang untuk mengusahakan infrastruktur dan teknologi yang menyokong bekalan elektrik yang lebih boleh dipercayai, mampu milik dan rendah karbon.
Pengurus Pemerolehan Bakat, AI dan Inovasi – GE Vernova, Jarak Jauh
Menerajui strategi pemerolehan bakat AI dan inovasi GE Vernova merentas pasukan, peringkat kekananan dan wilayah. Membina saluran bakat yang kukuh, menasihati pemimpin perniagaan dan membangunkan organisasi pengambilan yang berkesan.
Penerangan
- Menerajui pengambilan pekerja dari awal hingga akhir merentas pelbagai disiplin, peringkat kekananan dan pasaran geografi
- Membentuk strategi pengambilan berdasarkan keutamaan organisasi dan keperluan perancangan tenaga kerja
- Mewujudkan saluran bakat yang berdaya tahan melalui pencarian berfokus, penyelidikan pasaran, rangkaian dan komuniti bakat
- Menggunakan teknik pencarian calon yang baharu, platform pengambilan dan hubungan luar yang strategik
- Mengekalkan pengalaman calon yang konsisten dan berkualiti tinggi dari permohonan hingga pengambilan
- Mengurus, membimbing dan membangunkan pasukan pakar pemerolehan bakat
- Membina budaya kebertanggungjawaban, kerja berpasukan, penambahbaikan dan kecemerlangan perkhidmatan
- Menetapkan piawaian prestasi yang jelas, memberikan maklum balas yang membina dan menyokong perkembangan kerjaya
- Menerapkan amalan pengambilan yang berkesan, pendekatan baharu dan proses operasi yang diperkemas
- Menasihati eksekutif, pemimpin perniagaan, pengurus pengambilan, rakan sekerja HR dan pihak berkepentingan kanan tentang keutamaan pengambilan
- Menyediakan penyelidikan pasaran buruh, pandangan pesaing, corak ketersediaan dan panduan pengambilan yang boleh dilaksanakan
- Menggunakan analisis berasaskan bukti dan perundingan bakat untuk membentuk keputusan pengambilan serta tenaga kerja
- Mengkaji dan memperkemas operasi pengambilan bagi meningkatkan kecekapan, kepantasan, kualiti pengambilan dan keyakinan pihak berkepentingan
- Menghapuskan kekangan aliran kerja dan mewujudkan proses pengambilan yang boleh diskalakan
- Mengintegrasikan automasi, alat disokong AI dan sistem pengambilan moden ke dalam pelaksanaan kerja
- Menjejaki data pengambilan untuk menilai hasil, kekuatan saluran, prestasi saluran dan kesan pengambilan
- Menyediakan dan menyampaikan pandangan bakat serta tindakan yang dicadangkan kepada pihak kepimpinan
- Mengkaji ukuran utama dan melaksanakan inisiatif pembetulan atau penambahbaikan
- Menyumbang kepada inisiatif yang mengukuhkan jenama majikan
- Menilai pilihan pencarian calon dan pulangan pelaburannya
- Mengurus hubungan dengan firma pengambilan dan penyedia luar yang lain
- Memajukan amalan pengambilan yang saksama dan meluaskan perwakilan calon
- Mengekalkan pematuhan terhadap perundangan pekerjaan, peraturan pengambilan dan dasar syarikat yang berkenaan
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau latar belakang profesional yang setara
- Sekurang-kurangnya lima tahun menerajui pasukan dan strategi pemerolehan bakat teknikal serta inovasi dalam organisasi kompleks merentas fungsi
- Rekod kejayaan mengurus, membimbing dan membangunkan profesional pengambilan
- Kemahiran kepimpinan perundingan dengan kredibiliti untuk mempengaruhi pembuat keputusan dan rakan kongsi kanan
- Pengalaman mencipta dan melaksanakan strategi pengambilan yang berkaitan dengan matlamat perniagaan
- Pertimbangan analitis yang kukuh serta pengalaman menggunakan ukuran pengambilan, sistem pelaporan dan keputusan berasaskan data
- Keupayaan membina kerjasama produktif dengan eksekutif perniagaan, pasukan HR dan pihak berkepentingan luar
- Kemahiran penulisan, lisan, pembentangan dan komunikasi pihak berkepentingan yang sangat baik
- Pengetahuan kerja tentang perundangan pekerjaan dan kewajipan pematuhan pengambilan
- Fleksibel menghadapi perubahan keutamaan perniagaan sambil menggunakan alat dan kaedah pengambilan moden
- Pengalaman memimpin perubahan pengambilan, penambahbaikan operasi atau program transformasi
- Pengalaman dengan risikan bakat, analisis pasaran buruh dan platform perancangan tenaga kerja
- Pemahaman tentang automasi, penyelesaian pengambilan dibantu AI dan amalan pencarian calon lanjutan
- Pengalaman menyelaraskan pengambilan merentas beberapa wilayah atau persekitaran antarabangsa
- Keupayaan yang kukuh dalam rundingan dan perundingan bakat
- Kebenaran untuk bekerja secara sah di Amerika Syarikat
- Menjalani saringan dadah apabila diperlukan
Faedah
- Gaji kompetitif
- Perlindungan perubatan, pergigian, penglihatan dan preskripsi
- Sumber Health Coach GE Vernova dengan sokongan jururawat 24/7
- Program Bantuan Pekerja sulit yang menawarkan penilaian, kaunseling dan rujukan sepanjang masa
- Program simpanan persaraan GE Vernova
- Pelan 401(k) berkelebihan cukai dengan padanan majikan
- Sumbangan persaraan tambahan yang dibiayai syarikat
- Akses kepada panduan Fidelity dan profesional perancangan kewangan
- Sokongan yuran pengajian
- Sokongan pengambilan anak angkat
- Cuti berbayar untuk ibu bapa baharu
- Perlindungan hilang upaya
- Insurans hayat
- Dua belas cuti umum berbayar
- Cuti fleksibel
- Kelayakan untuk bonus tahunan mengikut budi bicara
- Peluang perkembangan profesional
- Sokongan perpindahan tidak tersedia