GE Vernova izstrādā un nodrošina tehnoloģijas globālajam enerģētikas sektoram, palīdzot energosistēmām apmierināt pieprasījumu, vienlaikus samazinot emisijas. Tās risinājumu klāsts ietver gāzes, hidroenerģijas, kodolenerģijas un vēja enerģijas risinājumus, apvienojot liela mēroga inženierzinātnes, ražošanu un zināšanas enerģētikas jomā. Darba meklētājiem uzņēmums piedāvā iespējas strādāt ar infrastruktūru un tehnoloģijām, kas veicina uzticamāku, pieejamāku un mazāk oglekļa ietilpīgu elektroapgādi.
Talantu piesaistes vadītājs, mākslīgais intelekts un inovācijas – GE Vernova, attālināts darbs
Vadiet GE Vernova mākslīgā intelekta un inovāciju talantu piesaistes stratēģiju dažādās komandās, pieredzes līmeņos un reģionos. Veidojiet spēcīgus talantu kanālus, konsultējiet uzņēmuma vadītājus un attīstiet efektīvu atlases organizāciju.
Apraksts
- Vadīt pilnu atlases procesu dažādās disciplīnās, pieredzes līmeņos un ģeogrāfiskajos tirgos
- Veidot personāla atlases stratēģijas atbilstoši organizācijas prioritātēm un darbaspēka plānošanas vajadzībām
- Veidot noturīgus talantu kanālus, izmantojot mērķētu meklēšanu, tirgus izpēti, tīklošanos un talantu kopienas
- Pielietot jaunas kandidātu meklēšanas metodes, atlases platformas un stratēģiskas ārējās attiecības
- Nodrošināt kandidātiem konsekventu un kvalitatīvu pieredzi no pieteikšanās līdz pieņemšanai darbā
- Vadīt, mentorēt un attīstīt talantu piesaistes speciālistu komandu
- Veidot atbildības, komandas darba, pilnveides un izcilas apkalpošanas kultūru
- Noteikt skaidrus darba rezultātu standartus, sniegt konstruktīvu atgriezenisko saiti un veicināt karjeras izaugsmi
- Ieviest efektīvas atlases prakses, jaunas pieejas un vienkāršotus darbības procesus
- Konsultēt vadītājus, uzņēmuma līderus, personāla atlases vadītājus, personāla kolēģus un citus svarīgus dalībniekus par atlases prioritātēm
- Nodrošināt darba tirgus izpēti, konkurentu ieskatus, pieejamības tendences un praktiskas atlases rekomendācijas
- Izmantot uz pierādījumiem balstītu analīzi un talantu konsultācijas, lai veidotu darbā pieņemšanas un darbaspēka lēmumus
- Pārskatīt un pilnveidot atlases darbību, lai palielinātu efektivitāti, tempu, pieņemšanas kvalitāti un ieinteresēto pušu uzticēšanos
- Novērst darba plūsmas ierobežojumus un izveidot mērogojamus atlases procesus
- Integrēt automatizāciju, mākslīgā intelekta atbalstītus rīkus un modernas atlases sistēmas darbā
- Sekot atlases datiem, lai novērtētu rezultātus, talantu kanāla stiprumu, kanālu sniegumu un darbā pieņemšanas ietekmi
- Sagatavot un prezentēt vadībai ieskatus par talantiem un ierosinātās darbības
- Pārskatīt galvenos rādītājus un īstenot koriģējošas vai uzlabošanas iniciatīvas
- Piedalīties darba devēja zīmola stiprināšanas iniciatīvās
- Novērtēt kandidātu meklēšanas iespējas un to ieguldījumu atdevi
- Pārvaldīt attiecības ar personāla atlases uzņēmumiem un citiem ārējiem pakalpojumu sniedzējiem
- Veicināt vienlīdzīgas atlases prakses un plašāku kandidātu pārstāvniecību
- Nodrošināt piemērojamo darba tiesību aktu, atlases noteikumu un uzņēmuma politiku ievērošanu
Prasības
- Bakalaura grāds vai līdzvērtīga profesionālā pieredze
- Vismaz piecu gadu pieredze tehnisko un inovāciju jomas talantu piesaistes komandu un stratēģijas vadīšanā sarežģītā, starpfunkcionālā organizācijā
- Pierādīta pieredze personāla atlases profesionāļu veiksmīgā vadīšanā, mentorēšanā un attīstīšanā
- Konsultatīvas vadības prasmes un uzticamība, lai ietekmētu augstākā līmeņa lēmumu pieņēmējus un partnerus
- Pieredze ar uzņēmējdarbības mērķiem saistītu darbā pieņemšanas stratēģiju izveidē un īstenošanā
- Spēcīga analītiskā spriestspēja un praktiska pieredze atlases rādītāju, pārskatu sistēmu un datos balstītu lēmumu izmantošanā
- Spēja veidot produktīvas partnerattiecības ar uzņēmuma vadītājiem, personāla komandām un ārējiem dalībniekiem
- Ļoti labas rakstiskās, mutiskās, prezentēšanas un saziņas ar ieinteresētajām pusēm prasmes
- Darba tiesību un personāla atlases atbilstības prasību pārzināšana
- Elastība reaģēt uz mainīgām uzņēmuma prioritātēm, vienlaikus izmantojot mūsdienīgus atlases rīkus un metodes
- Pieredze atlases pārmaiņu, darbības uzlabojumu vai transformācijas programmu vadīšanā
- Pieredze talantu izlūkošanā, darba tirgus analīzē un darbaspēka plānošanas platformās
- Izpratne par automatizāciju, mākslīgā intelekta atbalstītiem atlases risinājumiem un progresīvām kandidātu meklēšanas praksēm
- Pieredze darbā pieņemšanas koordinēšanā vairākos reģionos vai starptautiskā vidē
- Spēcīgas sarunu vešanas un talantu konsultēšanas prasmes
- Atļauja likumīgi strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs
- Narkotiku pārbaudes veikšana, ja tā tiek pieprasīta
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs atalgojums
- Medicīniskā, zobārstniecības, redzes un recepšu medikamentu apdrošināšana
- GE Vernova diennakts veselības trenera resurss ar medmāsas atbalstu
- Konfidenciāla darbinieku palīdzības programma ar diennakts novērtēšanu, konsultācijām un nosūtījumiem
- GE Vernova pensiju uzkrājumu programma
- Nodokļu priekšrocību 401(k) plāns ar darba devēja līdzfinansējumu
- Papildu uzņēmuma finansētas pensiju iemaksas
- Piekļuve Fidelity konsultācijām un finanšu plānošanas speciālistiem
- Atbalsts mācību maksai
- Adopcijas atbalsts
- Apmaksāts atvaļinājums jaunajiem vecākiem
- Invaliditātes apdrošināšana
- Dzīvības apdrošināšana
- Divpadsmit apmaksātas brīvdienas
- Elastīga atvaļinājuma izmantošana
- Iespēja saņemt pēc uzņēmuma ieskatiem piešķiramu gada prēmiju
- Profesionālās izaugsmes iespējas
- Pārcelšanās atbalsts nav pieejams