GE Vernova разработва и доставя технологии за глобалния енергиен сектор, като помага на енергийните системи да отговорят на търсенето, същевременно намалявайки емисиите. Портфолиото ѝ обхваща решения за газова, водна, ядрена и вятърна енергетика, обединявайки експертен опит в мащабното инженерство, производството и енергетиката. За търсещите работа компанията предлага възможности за работа по инфраструктура и технологии, които подпомагат по-надеждното, достъпно електроснабдяване с по-ниски въглеродни емисии.
Мениджър подбор на таланти за изкуствен интелект и иновации – GE Vernova, дистанционна работа
Ще ръководите стратегията за подбор на таланти в областта на изкуствения интелект и иновациите в GE Vernova между екипи, нива на старшинство и региони. Ще изграждате силни канали за таланти, ще консултирате бизнес лидерите и ще развивате ефективна организация за подбор.
Описание
- Ще ръководите подбора от началото до края в различни професионални направления, нива на старшинство и географски пазари
- Ще оформяте стратегии за подбор според организационните приоритети и нуждите от планиране на работната сила
- Ще създавате устойчиви канали за таланти чрез целенасочено търсене, проучване на пазара, работа в мрежа и общности за таланти
- Ще прилагате нови техники за търсене, платформи за подбор и стратегически външни отношения
- Ще поддържате последователно и качествено преживяване за кандидатите от кандидатстването до назначаването
- Ще управлявате, наставлявате и развивате екип от специалисти по привличане на таланти
- Ще изграждате култура на отговорност, екипна работа, усъвършенстване и отлично обслужване
- Ще определяте ясни стандарти за представяне, ще давате конструктивна обратна връзка и ще подпомагате кариерното развитие
- Ще въвеждате ефективни практики за подбор, нови подходи и оптимизирани оперативни процеси
- Ще консултирате ръководители, бизнес лидери, мениджъри по подбор, колеги от отдел „Човешки ресурси“ и други старши заинтересовани страни относно приоритетите при подбора
- Ще предоставяте проучвания на пазара на труда, информация за конкурентите, модели на наличност и приложими насоки за подбор
- Ще използвате анализи, основани на доказателства, и консултиране в областта на талантите за формиране на решения за подбора и работната сила
- Ще преглеждате и усъвършенствате операциите по подбор с цел повишаване на ефективността, темпото, качеството на назначенията и доверието на заинтересованите страни
- Ще премахвате ограниченията в работните процеси и ще създавате мащабируеми процеси за подбор
- Ще интегрирате автоматизация, инструменти с поддръжка от изкуствен интелект и модерни системи за подбор в изпълнението
- Ще проследявате данните за подбора, за да оценявате резултатите, силата на канала за таланти, представянето на каналите и въздействието на назначенията
- Ще подготвяте и представяте анализи за талантите и предложени действия пред ръководството
- Ще преглеждате ключовите показатели и ще прилагате коригиращи или подобряващи инициативи
- Ще допринасяте за инициативи, които укрепват работодателската марка
- Ще оценявате възможностите за търсене на кандидати и тяхната възвръщаемост на инвестициите
- Ще управлявате отношенията с агенции за подбор и други външни доставчици
- Ще развивате справедливи практики за подбор и ще разширявате представителството на кандидатите
- Ще осигурявате спазването на приложимото трудово законодателство, правилата за подбор и фирмените политики
Изисквания
- Бакалавърска степен или сравним професионален опит
- Най-малко пет години опит в ръководенето на екипи и стратегия за подбор на таланти в технически и иновационни направления в сложна, междуфункционална организация
- Доказан успех в управлението, наставничеството и развитието на професионалисти по подбор
- Консултативни лидерски умения и авторитет за влияние върху старши лица, вземащи решения, и партньори
- Опит в създаването и изпълнението на стратегии за подбор, свързани с бизнес целите
- Силна аналитична преценка и практически опит с показатели за подбор, системи за отчитане и решения, основани на данни
- Способност за изграждане на продуктивни партньорства с бизнес ръководители, екипи по човешки ресурси и външни заинтересовани страни
- Отлични писмени, устни, презентационни и комуникационни умения при работа със заинтересовани страни
- Работни познания по трудовото законодателство и задълженията за съответствие при подбора
- Гъвкавост при реагиране на променящи се бизнес приоритети с прилагане на съвременни инструменти и методи за подбор
- Опит в ръководенето на промени в подбора, оперативни подобрения или програми за трансформация
- Опит с платформи за разузнаване на талантите, анализ на пазара на труда и планиране на работната сила
- Разбиране на автоматизацията, решенията за подбор с помощта на изкуствен интелект и усъвършенстваните практики за търсене
- Опит в координирането на подбор в няколко региона или в международна среда
- Силни умения за преговори и консултиране в областта на талантите
- Разрешение за законна работа в Съединените щати
- Преминаване на тест за наркотици, когато се изисква
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Медицинско, стоматологично, офталмологично и лекарствено покритие
- Ресурс Health Coach на GE Vernova с подкрепа от медицинска сестра, достъпен 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата
- Поверителна програма за подпомагане на служителите с денонощна оценка, консултиране и насочване
- Програма за пенсионни спестявания на GE Vernova
- Данъчно облекчен план 401(k) със съответстващи вноски от работодателя
- Допълнителни пенсионни вноски, финансирани от компанията
- Достъп до експерти на Fidelity за насоки и финансово планиране
- Подкрепа за обучение
- Подкрепа при осиновяване
- Платен отпуск за нови родители
- Покритие при инвалидност
- Животозастраховане
- Дванадесет платени празнични дни
- Гъвкаво ползване на отпуск
- Възможност за дискреционен годишен бонус
- Възможности за професионално развитие
- Подкрепа при преместване не се предлага