인재 채용 관리자, AI 및 혁신 – GE Vernova, 원격
팀, 직급, 지역을 아우르는 GE Vernova의 AI 및 혁신 인재 채용 전략을 이끕니다. 강력한 인재 파이프라인을 구축하고 비즈니스 리더에게 자문하며 효과적인 채용 조직을 육성합니다.
설명
- 다양한 직무, 직급, 지역 시장을 아우르는 채용 전 과정을 총괄
- 조직의 우선순위와 인력 계획 요구사항에 맞춰 채용 전략 수립
- 집중적인 소싱, 시장 조사, 네트워킹, 인재 커뮤니티를 활용해 지속 가능한 인재 파이프라인 구축
- 새로운 소싱 기법, 채용 플랫폼, 전략적 외부 관계 활용
- 지원부터 채용까지 후보자에게 일관되고 높은 품질의 경험 제공
- 인재 채용 전문가 팀 관리, 멘토링 및 육성
- 주인의식, 팀워크, 개선, 탁월한 서비스 문화를 구축
- 명확한 성과 기준을 설정하고 건설적인 피드백을 제공하며 경력 성장 지원
- 효과적인 채용 관행, 새로운 접근 방식, 간소화된 운영 프로세스를 정착
- 채용 우선순위에 대해 임원, 비즈니스 리더, 채용 관리자, HR 동료 및 고위 이해관계자에게 자문
- 노동시장 조사, 경쟁사 관점, 인재 가용성 동향, 실행 가능한 채용 지침 제공
- 근거 기반 분석과 인재 컨설팅을 활용해 채용 및 인력 관련 의사결정 형성
- 채용 운영을 검토하고 개선해 효율성, 속도, 채용 품질 및 이해관계자의 신뢰 향상
- 업무 흐름의 제약을 제거하고 확장 가능한 채용 프로세스 수립
- 자동화, AI 지원 도구 및 현대적인 채용 시스템을 업무에 통합
- 채용 데이터를 추적해 결과, 파이프라인의 강도, 채널 성과 및 채용 영향을 평가
- 리더십 대상에게 인재 인사이트와 제안 조치를 준비하고 전달
- 핵심 지표를 검토하고 시정 또는 개선 이니셔티브 실행
- 고용주 브랜드를 강화하는 이니셔티브에 기여
- 소싱 선택지와 투자수익률 평가
- 채용 기업 및 기타 외부 서비스 제공업체와의 관계 관리
- 공정한 채용 관행을 발전시키고 후보자 대표성 확대
- 관련 고용 법규, 채용 규정 및 회사 정책 준수 유지
지원 자격
- 학사 학위 또는 이에 상응하는 전문 경력
- 복잡한 다기능 조직에서 기술 및 혁신 분야 인재 채용 팀과 전략을 이끈 5년 이상의 경험
- 채용 전문가를 성공적으로 관리하고 멘토링하며 육성한 실적
- 고위 의사결정자와 파트너에게 영향력을 행사할 수 있는 신뢰성을 갖춘 컨설팅형 리더십 역량
- 비즈니스 목표와 연계된 채용 전략을 수립하고 실행한 경험
- 뛰어난 분석적 판단력과 채용 지표, 보고 시스템 및 데이터 기반 의사결정의 실무 활용 능력
- 비즈니스 임원, HR 팀 및 외부 이해관계자와 생산적인 파트너십을 구축하는 능력
- 매우 뛰어난 문서, 구두, 프레젠테이션 및 이해관계자 커뮤니케이션 능력
- 고용 법규 및 채용 컴플라이언스 의무에 대한 실무 지식
- 변화하는 비즈니스 우선순위에 유연하게 대응하면서 현대적인 채용 도구와 방법을 적용하는 능력
- 채용 변화, 운영 개선 또는 혁신 프로그램을 이끈 경험
- 인재 인텔리전스, 노동시장 분석 및 인력 계획 플랫폼 경험
- 자동화, AI 지원 채용 솔루션 및 고급 소싱 관행에 대한 이해
- 여러 지역 또는 국제 환경에서 채용을 조정한 경험
- 뛰어난 협상 및 인재 컨설팅 역량
- 미국에서 합법적으로 근무할 수 있는 자격
- 필요한 경우 약물 검사 완료
복리후생
- 경쟁력 있는 급여
- 의료, 치과, 안과 및 처방약 보장
- GE Vernova의 간호사 지원 헬스 코치 리소스(24시간 연중무휴)
- 24시간 연중무휴 평가, 상담 및 의뢰를 제공하는 기밀 직원 지원 프로그램
- GE Vernova 퇴직 저축 프로그램
- 고용주 매칭이 포함된 세금 우대 401(k) 플랜
- 회사가 추가로 부담하는 퇴직 기여금
- Fidelity의 안내 및 재무 계획 전문가 이용
- 학비 지원
- 입양 지원
- 신규 부모를 위한 유급 휴가
- 장애 보장
- 생명 보험
- 유급 공휴일 12일
- 자율 휴가
- 재량에 따른 연간 보너스 대상
- 전문성 개발 기회
- 이주 지원은 제공되지 않음