
GE Vernova فناوریهایی را برای بخش انرژی جهانی توسعه میدهد و ارائه میکند تا سامانههای انرژی بتوانند پاسخگوی تقاضا باشند و انتشار آلایندهها را کاهش دهند. سبد محصولات و خدمات این شرکت راهکارهای تولید برق با گاز، برقآبی، هستهای و بادی را دربرمیگیرد و مهندسی در مقیاس بزرگ، تولید و تخصص انرژی را با یکدیگر ترکیب میکند. برای جویندگان کار، این شرکت فرصتهایی برای فعالیت در زمینه زیرساختها و فناوریهایی فراهم میکند که از برق قابلاعتمادتر، مقرونبهصرفهتر و کمکربنتر پشتیبانی میکنند.
مدیر جذب استعداد، هوش مصنوعی و نوآوری – جنرال الکتریک ورنووا، دورکاری
راهبرد جذب استعداد هوش مصنوعی و نوآوری جنرال الکتریک ورنووا را در میان تیمها، سطوح ارشدیت و مناطق مختلف رهبری کنید. خطوط لوله استعداد قدرتمند بسازید، به رهبران کسبوکار مشاوره دهید و سازمانی مؤثر برای استخدام رشد دهید.
$۱۲۲٬۴۰۰ – $۲۰۳٬۹۰۰ / سال
دورکاریتماموقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیدانشمند پژوهشی هوش مصنوعیمهندس یادگیری ماشینتوضیحات
- فرایند کامل استخدام را در رشتهها، سطوح ارشدیت و بازارهای جغرافیایی گوناگون هدایت کنید
- راهبردهای استخدام را با اولویتهای سازمانی و نیازهای برنامهریزی نیروی انسانی همسو کنید
- با استفاده از جستوجوی هدفمند، پژوهش بازار، شبکهسازی و جوامع استعداد، خطوط لوله پایدار استعداد ایجاد کنید
- تکنیکهای نوین جستوجو، پلتفرمهای استخدام و روابط راهبردی بیرونی را به کار بگیرید
- تجربهای یکپارچه و باکیفیت برای نامزدها از درخواست تا استخدام حفظ کنید
- تیمی از متخصصان جذب استعداد را مدیریت، راهنمایی و توسعه دهید
- فرهنگ مسئولیتپذیری، کار تیمی، بهبود و تعالی خدمات ایجاد کنید
- استانداردهای روشن عملکرد تعیین کنید، بازخورد سازنده ارائه دهید و رشد شغلی را امکانپذیر کنید
- روشهای مؤثر استخدام، رویکردهای جدید و فرایندهای عملیاتی سادهسازیشده را نهادینه کنید
- به مدیران اجرایی، رهبران کسبوکار، مدیران استخدام، همکاران منابع انسانی و ذینفعان ارشد درباره اولویتهای استخدام مشاوره دهید
- پژوهش بازار کار، دیدگاههای رقابتی، الگوهای دسترسی و راهنمایی عملی برای استخدام ارائه کنید
- با تحلیل مبتنی بر شواهد و مشاوره استعداد، تصمیمهای استخدام و نیروی انسانی را شکل دهید
- عملیات استخدام را برای افزایش بهرهوری، سرعت، کیفیت استخدام و اعتماد ذینفعان بازبینی و بهبود دهید
- محدودیتهای گردش کار را برطرف کنید و فرایندهای استخدام مقیاسپذیر ایجاد کنید
- اتوماسیون، ابزارهای پشتیبانیشده با هوش مصنوعی و سامانههای نوین استخدام را در اجرا ادغام کنید
- دادههای استخدام را برای ارزیابی نتایج، قدرت خط لوله، عملکرد کانالها و اثر استخدام پیگیری کنید
- بینشهای استعداد و اقدامات پیشنهادی را برای مخاطبان مدیریتی آماده و ارائه کنید
- شاخصهای کلیدی را بازبینی کرده و ابتکارهای اصلاحی یا بهبوددهنده را اجرا کنید
- در طرحهایی برای تقویت برند کارفرما مشارکت کنید
- گزینههای جستوجوی استعداد و بازگشت سرمایه آنها را ارزیابی کنید
- روابط با شرکتهای استخدامی و سایر ارائهدهندگان بیرونی را مدیریت کنید
- روشهای استخدام عادلانه را پیش ببرید و نمایندگی نامزدها را گستردهتر کنید
- رعایت قوانین قابلاعمال کار، مقررات استخدام و سیاستهای شرکت را حفظ کنید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی یا پیشینه حرفهای معادل
- حداقل پنج سال تجربه در هدایت تیمها و راهبرد جذب استعدادهای فنی و نوآوریمحور در سازمانی پیچیده و بینوظیفهای
- سابقه موفق در مدیریت، راهنمایی و توسعه متخصصان استخدام
- مهارت رهبری مشاورهای و اعتبار لازم برای تأثیرگذاری بر تصمیمگیرندگان ارشد و شرکا
- پیشینه ایجاد و اجرای راهبردهای استخدام مرتبط با اهداف کسبوکار
- قضاوت تحلیلی قوی و تجربه عملی در استفاده از شاخصهای استخدام، سامانههای گزارشدهی و تصمیمگیری مبتنی بر داده
- توانایی ایجاد شراکتهای سازنده با مدیران اجرایی کسبوکار، تیمهای منابع انسانی و ذینفعان بیرونی
- مهارتهای بسیار مؤثر نوشتاری، شفاهی، ارائه و ارتباط با ذینفعان
- آشنایی عملی با قوانین کار و الزامات انطباق استخدام
- انعطافپذیری برای پاسخ به تغییر اولویتهای کسبوکار همراه با استفاده از ابزارها و روشهای نوین استخدام
- تجربه هدایت تغییرات استخدامی، بهبودهای عملیاتی یا برنامههای تحول
- تجربه کار با هوشمندی استعداد، تحلیل بازار کار و پلتفرمهای برنامهریزی نیروی انسانی
- درک اتوماسیون، راهکارهای استخدام با کمک هوش مصنوعی و روشهای پیشرفته جستوجوی استعداد
- تجربه هماهنگی استخدام در چند منطقه یا محیطهای بینالمللی
- توانایی قوی در مذاکره و مشاوره استعداد
- مجوز کار قانونی در ایالات متحده
- تکمیل غربالگری مواد مخدر در صورت نیاز
مزایا
- پرداخت رقابتی
- پوشش پزشکی، دندانپزشکی، بینایی و داروهای نسخهای
- دسترسی شبانهروزی به منبع مربی سلامت با پشتیبانی پرستار از سوی جنرال الکتریک ورنووا
- برنامه محرمانه کمک به کارکنان شامل ارزیابی، مشاوره و ارجاع شبانهروزی
- برنامه پسانداز بازنشستگی جنرال الکتریک ورنووا
- طرح ۴۰۱(ک) دارای مزیت مالیاتی با مشارکت کارفرما
- مشارکتهای اضافی بازنشستگی با تأمین مالی شرکت
- دسترسی به راهنمایی فیدلیتی و متخصصان برنامهریزی مالی
- کمکهزینه تحصیلی
- کمکهزینه فرزندخواندگی
- مرخصی با حقوق برای والدین جدید
- پوشش ازکارافتادگی
- بیمه عمر
- دوازده تعطیلی با حقوق
- مرخصی با اختیار کارمند
- واجد شرایط بودن برای پاداش سالانه اختیاری
- فرصتهای رشد حرفهای
- کمکهزینه جابهجایی ارائه نمیشود