GE Vernova
GE Vernova
GE Vernova فناوری‌هایی را برای بخش انرژی جهانی توسعه می‌دهد و ارائه می‌کند تا سامانه‌های انرژی بتوانند پاسخ‌گوی تقاضا باشند و انتشار آلاینده‌ها را کاهش دهند. سبد محصولات و خدمات این شرکت راهکارهای تولید برق با گاز، برق‌آبی، هسته‌ای و بادی را دربرمی‌گیرد و مهندسی در مقیاس بزرگ، تولید و تخصص انرژی را با یکدیگر ترکیب می‌کند. برای جویندگان کار، این شرکت فرصت‌هایی برای فعالیت در زمینه زیرساخت‌ها و فناوری‌هایی فراهم می‌کند که از برق قابل‌اعتمادتر، مقرون‌به‌صرفه‌تر و کم‌کربن‌تر پشتیبانی می‌کنند.

مدیر جذب استعداد، هوش مصنوعی و نوآوری – جنرال الکتریک ورنووا، دورکاری

راهبرد جذب استعداد هوش مصنوعی و نوآوری جنرال الکتریک ورنووا را در میان تیم‌ها، سطوح ارشدیت و مناطق مختلف رهبری کنید. خطوط لوله استعداد قدرتمند بسازید، به رهبران کسب‌وکار مشاوره دهید و سازمانی مؤثر برای استخدام رشد دهید.

توضیحات

  • فرایند کامل استخدام را در رشته‌ها، سطوح ارشدیت و بازارهای جغرافیایی گوناگون هدایت کنید
  • راهبردهای استخدام را با اولویت‌های سازمانی و نیازهای برنامه‌ریزی نیروی انسانی همسو کنید
  • با استفاده از جست‌وجوی هدفمند، پژوهش بازار، شبکه‌سازی و جوامع استعداد، خطوط لوله پایدار استعداد ایجاد کنید
  • تکنیک‌های نوین جست‌وجو، پلتفرم‌های استخدام و روابط راهبردی بیرونی را به کار بگیرید
  • تجربه‌ای یکپارچه و باکیفیت برای نامزدها از درخواست تا استخدام حفظ کنید
  • تیمی از متخصصان جذب استعداد را مدیریت، راهنمایی و توسعه دهید
  • فرهنگ مسئولیت‌پذیری، کار تیمی، بهبود و تعالی خدمات ایجاد کنید
  • استانداردهای روشن عملکرد تعیین کنید، بازخورد سازنده ارائه دهید و رشد شغلی را امکان‌پذیر کنید
  • روش‌های مؤثر استخدام، رویکردهای جدید و فرایندهای عملیاتی ساده‌سازی‌شده را نهادینه کنید
  • به مدیران اجرایی، رهبران کسب‌وکار، مدیران استخدام، همکاران منابع انسانی و ذی‌نفعان ارشد درباره اولویت‌های استخدام مشاوره دهید
  • پژوهش بازار کار، دیدگاه‌های رقابتی، الگوهای دسترسی و راهنمایی عملی برای استخدام ارائه کنید
  • با تحلیل مبتنی بر شواهد و مشاوره استعداد، تصمیم‌های استخدام و نیروی انسانی را شکل دهید
  • عملیات استخدام را برای افزایش بهره‌وری، سرعت، کیفیت استخدام و اعتماد ذی‌نفعان بازبینی و بهبود دهید
  • محدودیت‌های گردش کار را برطرف کنید و فرایندهای استخدام مقیاس‌پذیر ایجاد کنید
  • اتوماسیون، ابزارهای پشتیبانی‌شده با هوش مصنوعی و سامانه‌های نوین استخدام را در اجرا ادغام کنید
  • داده‌های استخدام را برای ارزیابی نتایج، قدرت خط لوله، عملکرد کانال‌ها و اثر استخدام پیگیری کنید
  • بینش‌های استعداد و اقدامات پیشنهادی را برای مخاطبان مدیریتی آماده و ارائه کنید
  • شاخص‌های کلیدی را بازبینی کرده و ابتکارهای اصلاحی یا بهبوددهنده را اجرا کنید
  • در طرح‌هایی برای تقویت برند کارفرما مشارکت کنید
  • گزینه‌های جست‌وجوی استعداد و بازگشت سرمایه آن‌ها را ارزیابی کنید
  • روابط با شرکت‌های استخدامی و سایر ارائه‌دهندگان بیرونی را مدیریت کنید
  • روش‌های استخدام عادلانه را پیش ببرید و نمایندگی نامزدها را گسترده‌تر کنید
  • رعایت قوانین قابل‌اعمال کار، مقررات استخدام و سیاست‌های شرکت را حفظ کنید

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی یا پیشینه حرفه‌ای معادل
  • حداقل پنج سال تجربه در هدایت تیم‌ها و راهبرد جذب استعدادهای فنی و نوآوری‌محور در سازمانی پیچیده و بین‌وظیفه‌ای
  • سابقه موفق در مدیریت، راهنمایی و توسعه متخصصان استخدام
  • مهارت رهبری مشاوره‌ای و اعتبار لازم برای تأثیرگذاری بر تصمیم‌گیرندگان ارشد و شرکا
  • پیشینه ایجاد و اجرای راهبردهای استخدام مرتبط با اهداف کسب‌وکار
  • قضاوت تحلیلی قوی و تجربه عملی در استفاده از شاخص‌های استخدام، سامانه‌های گزارش‌دهی و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
  • توانایی ایجاد شراکت‌های سازنده با مدیران اجرایی کسب‌وکار، تیم‌های منابع انسانی و ذی‌نفعان بیرونی
  • مهارت‌های بسیار مؤثر نوشتاری، شفاهی، ارائه و ارتباط با ذی‌نفعان
  • آشنایی عملی با قوانین کار و الزامات انطباق استخدام
  • انعطاف‌پذیری برای پاسخ به تغییر اولویت‌های کسب‌وکار همراه با استفاده از ابزارها و روش‌های نوین استخدام
  • تجربه هدایت تغییرات استخدامی، بهبودهای عملیاتی یا برنامه‌های تحول
  • تجربه کار با هوشمندی استعداد، تحلیل بازار کار و پلتفرم‌های برنامه‌ریزی نیروی انسانی
  • درک اتوماسیون، راهکارهای استخدام با کمک هوش مصنوعی و روش‌های پیشرفته جست‌وجوی استعداد
  • تجربه هماهنگی استخدام در چند منطقه یا محیط‌های بین‌المللی
  • توانایی قوی در مذاکره و مشاوره استعداد
  • مجوز کار قانونی در ایالات متحده
  • تکمیل غربالگری مواد مخدر در صورت نیاز

مزایا

  • پرداخت رقابتی
  • پوشش پزشکی، دندان‌پزشکی، بینایی و داروهای نسخه‌ای
  • دسترسی شبانه‌روزی به منبع مربی سلامت با پشتیبانی پرستار از سوی جنرال الکتریک ورنووا
  • برنامه محرمانه کمک به کارکنان شامل ارزیابی، مشاوره و ارجاع شبانه‌روزی
  • برنامه پس‌انداز بازنشستگی جنرال الکتریک ورنووا
  • طرح ۴۰۱(ک) دارای مزیت مالیاتی با مشارکت کارفرما
  • مشارکت‌های اضافی بازنشستگی با تأمین مالی شرکت
  • دسترسی به راهنمایی فیدلیتی و متخصصان برنامه‌ریزی مالی
  • کمک‌هزینه تحصیلی
  • کمک‌هزینه فرزندخواندگی
  • مرخصی با حقوق برای والدین جدید
  • پوشش ازکارافتادگی
  • بیمه عمر
  • دوازده تعطیلی با حقوق
  • مرخصی با اختیار کارمند
  • واجد شرایط بودن برای پاداش سالانه اختیاری
  • فرصت‌های رشد حرفه‌ای
  • کمک‌هزینه جابه‌جایی ارائه نمی‌شود