GE Vernova kuria ir tiekia technologijas pasauliniam energetikos sektoriui, padėdama elektros sistemoms patenkinti paklausą ir kartu mažinti išmetamųjų teršalų kiekį. Jos sprendimų portfelis apima dujų, hidroenergijos, branduolinės ir vėjo energetikos sprendimus, kuriuose susijungia didelės apimties inžinerijos, gamybos ir energetikos srities kompetencija. Darbo ieškantiems žmonėms įmonė siūlo galimybes dirbti su infrastruktūra ir technologijomis, padedančiomis užtikrinti patikimesnį, įperkamesnį ir mažiau anglies dioksido išskiriantį elektros tiekimą.
Talentų įsigijimo vadovas, dirbtinis intelektas ir inovacijos – GE Vernova, nuotolinis darbas
Vadovaukite GE Vernova dirbtinio intelekto ir inovacijų talentų įsigijimo strategijai įvairiose komandose, senioriteto lygmenyse ir regionuose. Kurkite stiprius talentų kanalus, konsultuokite verslo vadovus ir ugdykite veiksmingą atrankos organizaciją.
Aprašymas
- Vadovaukite visam darbuotojų atrankos procesui įvairiose srityse, senioriteto lygiuose ir geografinėse rinkose
- Kurkite įdarbinimo strategijas pagal organizacijos prioritetus ir darbo jėgos planavimo poreikius
- Kurkite tvarius talentų kanalus pasitelkdami tikslinę paiešką, rinkos tyrimus, tinklaveiką ir talentų bendruomenes
- Taikykite naujus kandidatų paieškos metodus, atrankos platformas ir strateginius išorinius ryšius
- Užtikrinkite nuoseklią ir kokybišką kandidatų patirtį nuo paraiškos pateikimo iki įdarbinimo
- Vadovaukite talentų įsigijimo specialistų komandai, ją ugdykite ir padėkite jai tobulėti
- Kurkite atsakomybės, komandinio darbo, tobulėjimo ir puikaus aptarnavimo kultūrą
- Nustatykite aiškius veiklos standartus, teikite konstruktyvų grįžtamąjį ryšį ir sudarykite sąlygas karjerai augti
- Įdiekite veiksmingą atrankos praktiką, naujus metodus ir sklandžius veiklos procesus
- Konsultuokite vadovus, verslo lyderius, atrankos vadovus, personalo kolegas ir kitus svarbius dalininkus dėl įdarbinimo prioritetų
- Teikite darbo rinkos tyrimus, konkurentų įžvalgas, kandidatų prieinamumo tendencijas ir pritaikomas atrankos rekomendacijas
- Naudokite duomenimis ir įrodymais pagrįstą analizę bei talentų konsultavimą įdarbinimo ir darbo jėgos sprendimams formuoti
- Peržiūrėkite ir tobulinkite atrankos veiklą, kad didėtų efektyvumas, tempas, įdarbinimo kokybė ir dalininkų pasitikėjimas
- Šalinkite darbo eigos kliūtis ir kurkite masteliu pritaikomus atrankos procesus
- Integruokite automatizavimą, dirbtinio intelekto palaikomus įrankius ir šiuolaikines atrankos sistemas į veiklą
- Stebėkite atrankos duomenis, kad įvertintumėte rezultatus, talentų kanalo stiprumą, kanalų veiksmingumą ir įdarbinimo poveikį
- Renkite ir pristatykite vadovybei talentų įžvalgas bei siūlomus veiksmus
- Peržiūrėkite pagrindinius rodiklius ir įgyvendinkite korekcines ar tobulinimo iniciatyvas
- Prisidėkite prie darbdavio įvaizdį stiprinančių iniciatyvų
- Vertinkite kandidatų paieškos galimybes ir jų investicijų grąžą
- Valdykite santykius su atrankos įmonėmis ir kitais išorės paslaugų teikėjais
- Skatinkite lygias galimybes užtikrinančią atranką ir didinkite kandidatų atstovavimą
- Užtikrinkite taikomų darbo teisės aktų, atrankos taisyklių ir įmonės politikos laikymąsi
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis arba lygiavertė profesinė patirtis
- Ne mažesnė kaip penkerių metų patirtis vadovaujant techninių ir inovacijų sričių talentų įsigijimo komandoms bei strategijai sudėtingoje, skirtingas funkcijas apimančioje organizacijoje
- Sėkmingo atrankos specialistų vadovavimo, mentorystės ir ugdymo patirtis
- Konsultacinio vadovavimo įgūdžiai ir patikimumas, leidžiantis daryti įtaką aukšto lygio sprendimų priėmėjams bei partneriams
- Patirtis kuriant ir įgyvendinant su verslo tikslais susietas įdarbinimo strategijas
- Stiprus analitinis mąstymas ir praktinė atrankos rodiklių, ataskaitų sistemų bei duomenimis grįstų sprendimų taikymo patirtis
- Gebėjimas kurti produktyvias partnerystes su verslo vadovais, personalo komandomis ir išorės dalininkais
- Puikūs rašytinio, žodinio, pristatymo ir bendravimo su dalininkais įgūdžiai
- Darbo teisės ir įdarbinimo atitikties reikalavimų išmanymas
- Lankstumas reaguojant į besikeičiančius verslo prioritetus ir taikant šiuolaikinius atrankos įrankius bei metodus
- Patirtis vadovaujant atrankos pokyčiams, veiklos tobulinimui ar transformacijos programoms
- Talentų žvalgybos, darbo rinkos analizės ir darbo jėgos planavimo platformų naudojimo patirtis
- Automatizavimo, dirbtiniu intelektu paremtų atrankos sprendimų ir pažangių kandidatų paieškos metodų išmanymas
- Patirtis koordinuojant įdarbinimą keliuose regionuose ar tarptautinėje aplinkoje
- Puikūs derybų ir talentų konsultavimo gebėjimai
- Leidimas teisėtai dirbti Jungtinėse Amerikos Valstijose
- Narkotikų patikros atlikimas, kai to reikalaujama
Privalumai
- Konkurencingas atlygis
- Medicininis, odontologinis, regėjimo ir receptinių vaistų draudimas
- Visą parą veikiantis GE Vernova sveikatos trenerio išteklius, kurį palaiko slaugytojas
- Konfidenciali darbuotojų pagalbos programa, visą parą teikianti įvertinimą, konsultacijas ir nukreipimą
- GE Vernova pensijų kaupimo programa
- Mokesčių lengvatomis pasižymintis 401(k) planas su darbdavio įmokomis
- Papildomos įmonės finansuojamos pensijų įmokos
- Galimybė naudotis „Fidelity“ konsultacijomis ir finansų planavimo specialistais
- Studijų mokesčio parama
- Įvaikinimo parama
- Apmokamos atostogos naujiems tėvams
- Neįgalumo draudimas
- Gyvybės draudimas
- Dvylika apmokamų švenčių dienų
- Lankstus laisvadienių naudojimas
- Galimybė gauti diskrecinę metinę premiją
- Profesinio augimo galimybės
- Persikėlimo parama neteikiama