GE Vernova arendab ja tarnib ülemaailmsele energiasektorile tehnoloogiaid, aidates elektrisüsteemidel nõudlusele vastata ja samal ajal heitkoguseid vähendada. Ettevõtte lahenduste valik hõlmab gaasi-, hüdro-, tuuma- ja tuuleenergia lahendusi, ühendades suuremahulise inseneritöö, tootmise ning energia-alase asjatundlikkuse. Tööotsijatele pakub ettevõte võimalusi töötada taristu ja tehnoloogiate kallal, mis toetavad töökindlamat, taskukohasemat ja väiksema süsinikuheitega elektrivarustust.
Värbamisjuht, tehisintellekt ja innovatsioon – GE Vernova, kaugtöö
Juhi GE Vernova tehisintellekti ja innovatsiooniga seotud värbamisstrateegiat eri meeskondades, staažitasemetel ja piirkondades. Loo tugevad talendipüvetorud, nõusta ärijuhte ja arenda tõhusat värbamisorganisatsiooni.
Ameerika Ühendriigid122 400 $ – 203 900 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseMasinõppeinsenerTehisintellekti teadlaneKirjeldus
- Juhi värbamist algusest lõpuni eri valdkondades, staažitasemetel ja geograafilistel turgudel
- Kujunda värbamisstrateegiaid organisatsiooni prioriteetide ja tööjõuplaneerimise vajaduste põhjal
- Loo püsivad talendipüvetorud sihipärase värbamise, turu-uuringute, võrgustumise ja talendikogukondade abil
- Rakenda uusi värbamisvõtteid, värbamisplatvorme ja strateegilisi välissuhteid
- Tagada kandidaatidele järjepidev ja kvaliteetne kogemus kandideerimisest tööle asumiseni
- Juhi, juhenda ja arenda talendihanke spetsialistide meeskonda
- Loo vastutustundlikkust, koostööd, arengut ja suurepärast teenindust väärtustav kultuur
- Sea selged tulemusstandardid, anna konstruktiivset tagasisidet ja toeta karjääriarengut
- Rakenda tõhusaid värbamistavasid, uusi lähenemisviise ja sujuvaid tööprotsesse
- Nõusta juhte, ärijuhte, värbamisjuhte, personalikolleege ja teisi olulisi sidusrühmi värbamisprioriteetides
- Koosta tööturu-uuringuid, konkurentide ülevaateid, saadavusanalüüse ja rakendatavaid värbamissoovitusi
- Kasuta tõenduspõhist analüüsi ja talendikonsultatsiooni värbamis- ning tööjõuotsuste kujundamiseks
- Vaata värbamisprotsessid üle ja täiusta neid tõhususe, kiiruse, värbamise kvaliteedi ja sidusrühmade usalduse suurendamiseks
- Eemalda töövoo takistused ja loo skaleeritavad värbamisprotsessid
- Lõimi automatiseerimine, tehisintellekti toetavad tööriistad ja nüüdisaegsed värbamissüsteemid igapäevatöösse
- Jälgi värbamisandmeid tulemuste, talendipüvetoru tugevuse, kanalite toimivuse ja värbamise mõju hindamiseks
- Valmista ette ja tutvusta juhtkonnale talendialaseid teadmisi ning kavandatud tegevusi
- Vaata läbi põhimõõdikud ja rakenda korrigeerivaid või arendavaid algatusi
- Panusta tööandja brändi tugevdavatesse algatustesse
- Hinda värbamisallikaid ja nende investeeringutasuvust
- Halda suhteid värbamisettevõtete ja teiste väliste teenusepakkujatega
- Edenda võrdseid värbamistavasid ja suurenda kandidaatide esindatust
- Tagada kohaldatavate tööõigusaktide, värbamisreeglite ja ettevõtte sise-eeskirjade järgimine
Nõuded
- Bakalaureusekraad või võrreldav erialane taust
- Vähemalt viis aastat tehniliste ja innovatsiooniga seotud talendihankemeeskondade ning -strateegia juhtimise kogemust keerukas, eri funktsioone ühendavas organisatsioonis
- Tõendatud kogemus värbamisprofessionaalide edukas juhtimises, juhendamises ja arendamises
- Konsultatiivne juhtimisoskus ning usaldusväärsus, et mõjutada kõrgema taseme otsustajaid ja partnereid
- Kogemus ärieesmärkidega seotud värbamisstrateegiate loomisel ja elluviimisel
- Tugev analüütiline otsustusvõime ning praktiline kogemus värbamisnäitajate, aruandlussüsteemide ja andmepõhiste otsustega
- Oskus luua tulemuslikke partnerlussuhteid ärijuhtide, personalimeeskondade ja väliste sidusrühmadega
- Väga head kirjaliku, suulise, esinemise ja sidusrühmadega suhtlemise oskused
- Tööõiguse ja värbamise nõuete järgimise kohustuste tundmine
- Paindlikkus reageerida muutuvatele äriprioriteetidele ning kasutada nüüdisaegseid värbamistööriistu ja -meetodeid
- Kogemus värbamisalaste muudatuste, tegevuse täiustamise või ümberkujundamisprogrammide juhtimisel
- Kogemus talenditeabe, tööturuanalüüsi ja tööjõuplaneerimise platvormidega
- Automatiseerimise, tehisintellekti abil värbamiselahenduste ja täiustatud värbamistavade mõistmine
- Kogemus värbamise koordineerimisel mitmes piirkonnas või rahvusvahelises keskkonnas
- Tugevad läbirääkimis- ja talendikonsultatsiooni oskused
- Õigus töötada seaduslikult Ameerika Ühendriikides
- Narkootikumide testimise läbimine selle nõudmise korral
Hüved
- Konkurentsivõimeline tasu
- Ravi-, hambaravi-, nägemis- ja retseptiravimite kindlustuskaitse
- GE Vernova ööpäevaringne õe toel Health Coachi teenus
- Konfidentsiaalne töötajate abiprogramm, mis pakub ööpäevaringset hindamist, nõustamist ja suunamist
- GE Vernova pensionisäästuprogramm
- Maksusoodustusega 401(k) plaan tööandja sissemaksega
- Täiendavad ettevõtte rahastatud pensionimaksed
- Juurdepääs Fidelity nõustamisele ja finantsplaneerimise spetsialistidele
- Õppemaksutoetus
- Lapsendamise toetus
- Tasustatud puhkus uutele vanematele
- Töövõimetuskindlustus
- Elukindlustus
- Kaksteist tasustatud püha
- Paindlik puhkuse kasutamine
- Võimalus saada kaalutlusotsusel põhinevat aastaboonust
- Võimalused professionaalseks arenguks
- Ümberkolimise toetust ei pakuta