GE Vernova vyvíja a dodáva technológie pre globálny energetický sektor a pomáha energetickým systémom pokrývať dopyt pri súčasnom znižovaní emisií. Jej portfólio zahŕňa riešenia v oblasti plynovej, vodnej, jadrovej a veternej energetiky a spája rozsiahle inžinierske, výrobné a energetické odborné znalosti. Uchádzači o zamestnanie dostávajú príležitosť pracovať na infraštruktúre a technológiách, ktoré podporujú spoľahlivejšiu, dostupnejšiu elektrinu s nižšími emisiami uhlíka.
Manažér náboru talentov pre AI a inovácie – GE Vernova, práca na diaľku
Bude viesť stratégiu náboru talentov v oblasti AI a inovácií v spoločnosti GE Vernova naprieč tímami, úrovňami seniority a regiónmi. Vybuduje silné talentové náborové kanály, bude radiť vedúcim pracovníkom a rozvíjať efektívnu náborovú organizáciu.
Popis
- Bude riadiť nábor od začiatku do konca v rôznych odboroch, na rôznych úrovniach seniority a geografických trhoch
- Bude formovať náborové stratégie podľa organizačných priorít a potrieb plánovania pracovnej sily
- Bude vytvárať udržateľné talentové náborové kanály pomocou cieleného vyhľadávania, prieskumu trhu, networkingu a talentových komunít
- Bude uplatňovať nové metódy vyhľadávania, náborové platformy a strategické externé vzťahy
- Bude udržiavať konzistentnú a kvalitnú skúsenosť kandidátov od podania žiadosti až po prijatie
- Bude riadiť, mentorovať a rozvíjať tím špecialistov na získavanie talentov
- Bude budovať kultúru zodpovednosti, tímovej práce, zlepšovania a vynikajúcich služieb
- Bude stanovovať jasné výkonnostné štandardy, poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu a podporovať kariérny rast
- Bude zavádzať efektívne náborové postupy, nové prístupy a zjednodušené prevádzkové procesy
- Bude radiť vedúcim pracovníkom, lídrom spoločnosti, manažérom náboru, kolegom z HR a ďalším kľúčovým zainteresovaným stranám v oblasti náborových priorít
- Bude poskytovať prieskum trhu práce, pohľad na konkurenciu, údaje o dostupnosti kandidátov a praktické náborové odporúčania
- Bude využívať analýzu založenú na dôkazoch a konzultácie v oblasti talentov pri formovaní rozhodnutí o nábore a pracovnej sile
- Bude preskúmavať a zlepšovať náborové operácie s cieľom zvýšiť efektivitu, tempo, kvalitu prijímania a dôveru zainteresovaných strán
- Bude odstraňovať prekážky v pracovných postupoch a zavádzať náborové procesy, ktoré možno škálovať
- Bude integrovať automatizáciu, nástroje podporované AI a moderné náborové systémy do poskytovania služieb
- Bude sledovať náborové údaje s cieľom vyhodnocovať výsledky, silu náborového kanála, výkonnosť zdrojov a vplyv náboru
- Bude pripravovať a komunikovať poznatky o talentoch a navrhované opatrenia pre vedúcich pracovníkov
- Bude preskúmavať kľúčové ukazovatele a zavádzať nápravné alebo zlepšovacie iniciatívy
- Bude prispievať k iniciatívam, ktoré posilňujú značku zamestnávateľa
- Bude posudzovať možnosti vyhľadávania kandidátov a ich návratnosť investícií
- Bude riadiť vzťahy s náborovými agentúrami a ďalšími externými poskytovateľmi
- Bude podporovať spravodlivé náborové postupy a širšie zastúpenie kandidátov
- Bude dbať na dodržiavanie príslušných pracovnoprávnych predpisov, náborových pravidiel a firemných zásad
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie alebo porovnateľné odborné skúsenosti
- Najmenej päť rokov skúseností s riadením tímov a stratégie získavania talentov v oblasti technológií a inovácií v komplexnej, medzifunkčnej organizácii
- Preukázateľná úspešnosť pri riadení, mentorovaní a rozvoji odborníkov v oblasti náboru
- Konzultatívne vodcovské schopnosti a dôveryhodnosť potrebná na ovplyvňovanie vedúcich pracovníkov a partnerov pri rozhodovaní
- Skúsenosti s tvorbou a realizáciou náborových stratégií prepojených s obchodnými cieľmi
- Silný analytický úsudok a praktické skúsenosti s náborovými ukazovateľmi, reportovacími systémami a rozhodovaním na základe údajov
- Schopnosť vytvárať produktívne partnerstvá s vedúcimi pracovníkmi, tímami HR a externými zainteresovanými stranami
- Vynikajúce písomné, ústne, prezentačné a komunikačné schopnosti pri práci so zainteresovanými stranami
- Pracovná znalosť pracovnoprávnych predpisov a povinností v oblasti dodržiavania pravidiel náboru
- Flexibilita pri reagovaní na meniace sa obchodné priority a súčasnom využívaní moderných náborových nástrojov a metód
- Skúsenosti s vedením zmien v nábore, prevádzkových zlepšení alebo transformačných programov
- Skúsenosti s platformami pre talent intelligence, analýzu trhu práce a plánovanie pracovnej sily
- Pochopenie automatizácie, náborových riešení s podporou AI a pokročilých postupov vyhľadávania kandidátov
- Skúsenosti s koordináciou náboru vo viacerých regiónoch alebo v medzinárodnom prostredí
- Silné schopnosti vyjednávania a konzultovania v oblasti talentov
- Oprávnenie legálne pracovať v Spojených štátoch
- Absolvovanie testu na drogy, ak sa vyžaduje
Benefity
- Konkurencieschopné platové ohodnotenie
- Zdravotné, zubné, očné a liekové poistenie
- Zdravotný kouč GE Vernova s podporou zdravotnej sestry dostupný 24 hodín denne, 7 dní v týždni
- Dôverný asistenčný program pre zamestnancov s nepretržitým posudzovaním, poradenstvom a odporúčaniami
- Program dôchodkového sporenia GE Vernova
- Daňovo zvýhodnený plán 401(k) s príspevkami zamestnávateľa
- Ďalšie dôchodkové príspevky financované spoločnosťou
- Prístup k odborníkom Fidelity na poradenstvo a finančné plánovanie
- Príspevok na školné
- Príspevok na adopciu
- Platené voľno pre nových rodičov
- Poistenie pre prípad invalidity
- Životné poistenie
- Dvanásť platených sviatkov
- Flexibilné čerpanie voľna
- Možnosť získať dobrovoľný ročný bonus
- Príležitosti na profesijný rast
- Podpora pri presťahovaní nie je k dispozícii