GE Vernova พัฒนาและส่งมอบเทคโนโลยีสำหรับภาคพลังงานทั่วโลก ช่วยให้ระบบไฟฟ้ารองรับความต้องการได้พร้อมกับลดการปล่อยมลพิษ กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมโซลูชันด้านพลังงานก๊าซ พลังน้ำ นิวเคลียร์ และลม โดยผสานความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม การผลิต และพลังงานในระดับโครงการขนาดใหญ่ สำหรับผู้หางาน บริษัทมอบโอกาสให้ทำงานกับโครงสร้างพื้นฐานและเทคโนโลยีที่สนับสนุนการผลิตไฟฟ้าที่เชื่อถือได้มากขึ้น มีราคาจับต้องได้มากขึ้น และปล่อยคาร์บอนต่ำลง
ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร ด้าน AI และนวัตกรรม – GE Vernova, ทำงานทางไกล
เป็นผู้นำกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรด้าน AI และนวัตกรรมของ GE Vernova ครอบคลุมทีม ระดับตำแหน่ง และภูมิภาคต่าง ๆ สร้างแหล่งผู้สมัครที่แข็งแกร่ง ให้คำปรึกษาผู้นำธุรกิจ และพัฒนาองค์กรสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิผล
รายละเอียด
- กำกับดูแลการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับหลากหลายสายงาน ระดับอาวุโส และตลาดทางภูมิศาสตร์
- กำหนดกลยุทธ์การจ้างงานให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญขององค์กรและความต้องการด้านการวางแผนกำลังคน
- สร้างแหล่งผู้สมัครที่ยั่งยืนผ่านการค้นหาผู้สมัครแบบเจาะจง การวิจัยตลาด การสร้างเครือข่าย และชุมชนบุคลากรที่มีความสามารถ
- ประยุกต์ใช้เทคนิคการค้นหาผู้สมัครใหม่ ๆ แพลตฟอร์มการสรรหา และความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์กับหน่วยงานภายนอก
- รักษาประสบการณ์ที่สม่ำเสมอและมีคุณภาพสูงให้ผู้สมัครตั้งแต่การสมัครจนถึงการเข้าทำงาน
- บริหาร ให้คำปรึกษา และพัฒนาทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร
- สร้างวัฒนธรรมแห่งความรับผิดชอบ การทำงานเป็นทีม การปรับปรุง และความเป็นเลิศด้านบริการ
- กำหนดมาตรฐานผลงานที่ชัดเจน ให้ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ และสนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพ
- ผสานแนวปฏิบัติด้านการสรรหาที่มีประสิทธิผล แนวทางใหม่ และกระบวนการปฏิบัติงานที่คล่องตัว
- ให้คำปรึกษาผู้บริหาร ผู้นำธุรกิจ ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน เพื่อนร่วมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสเกี่ยวกับลำดับความสำคัญในการจ้างงาน
- จัดทำการวิจัยตลาดแรงงาน มุมมองด้านคู่แข่ง รูปแบบความพร้อมของผู้สมัคร และคำแนะนำด้านการสรรหาที่นำไปใช้ได้จริง
- ใช้การวิเคราะห์ที่อิงหลักฐานและการให้คำปรึกษาด้านบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อกำหนดการตัดสินใจด้านการจ้างงานและกำลังคน
- ทบทวนและปรับปรุงการดำเนินงานด้านการสรรหาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ความรวดเร็ว คุณภาพการจ้างงาน และความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- ขจัดข้อจำกัดในขั้นตอนการทำงานและจัดตั้งกระบวนการสรรหาที่ขยายขนาดได้
- ผสานระบบอัตโนมัติ เครื่องมือที่ใช้ AI สนับสนุน และระบบการสรรหาสมัยใหม่เข้ากับการดำเนินงาน
- ติดตามข้อมูลการสรรหาเพื่อประเมินผลลัพธ์ ความแข็งแกร่งของแหล่งผู้สมัคร ประสิทธิภาพของช่องทาง และผลกระทบจากการจ้างงาน
- จัดทำและสื่อสารข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลากรและข้อเสนอการดำเนินงานต่อกลุ่มผู้นำ
- ทบทวนตัวชี้วัดสำคัญและนำโครงการแก้ไขหรือปรับปรุงไปปฏิบัติ
- มีส่วนร่วมในโครงการที่เสริมสร้างแบรนด์นายจ้าง
- ประเมินทางเลือกในการค้นหาผู้สมัครและผลตอบแทนจากการลงทุน
- บริหารความสัมพันธ์กับบริษัทจัดหางานและผู้ให้บริการภายนอกอื่น ๆ
- ส่งเสริมแนวทางการจ้างงานที่เท่าเทียมและเพิ่มความหลากหลายของผู้สมัคร
- รักษาการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง กฎการสรรหา และนโยบายของบริษัท
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์ทางวิชาชีพเทียบเท่า
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในการกำกับดูแลทีมและกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคและนวัตกรรมภายในองค์กรที่ซับซ้อนและทำงานข้ามสายงาน
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการบริหาร ให้คำปรึกษา และพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหา
- มีทักษะความเป็นผู้นำเชิงที่ปรึกษาและความน่าเชื่อถือในการสร้างอิทธิพลต่อผู้ตัดสินใจระดับอาวุโสและพันธมิตร
- มีประสบการณ์ในการสร้างและดำเนินกลยุทธ์การจ้างงานที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายทางธุรกิจ
- มีวิจารณญาณเชิงวิเคราะห์ที่ดีและมีประสบการณ์ปฏิบัติจริงกับตัวชี้วัดการสรรหา ระบบรายงาน และการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- สามารถสร้างความร่วมมือที่มีประสิทธิผลกับผู้บริหารธุรกิจ ทีมทรัพยากรบุคคล และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
- มีทักษะการเขียน การสื่อสารด้วยวาจา การนำเสนอ และการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระดับดีเยี่ยม
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบในการสรรหา
- มีความยืดหยุ่นในการตอบสนองต่อลำดับความสำคัญทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง พร้อมประยุกต์ใช้เครื่องมือและวิธีการสรรหาสมัยใหม่
- มีประสบการณ์ในการนำการเปลี่ยนแปลงด้านการสรรหา การปรับปรุงการดำเนินงาน หรือโครงการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- มีประสบการณ์ด้านข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบุคลากร การวิเคราะห์ตลาดแรงงาน และแพลตฟอร์มการวางแผนกำลังคน
- เข้าใจระบบอัตโนมัติ โซลูชันการสรรหาที่ใช้ AI ช่วย และแนวทางการค้นหาผู้สมัครขั้นสูง
- มีประสบการณ์ประสานงานการจ้างงานในหลายภูมิภาคหรือสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ
- มีความสามารถสูงในการเจรจาและให้คำปรึกษาด้านบุคลากรที่มีความสามารถ
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในสหรัฐอเมริกา
- ผ่านการตรวจคัดกรองสารเสพติดเมื่อมีการกำหนด
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม สายตา และยาตามใบสั่งแพทย์
- บริการ Health Coach จาก GE Vernova ที่มีพยาบาลให้การสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมง
- โครงการช่วยเหลือพนักงานแบบเป็นความลับ ให้บริการประเมิน ให้คำปรึกษา และส่งต่อความช่วยเหลือตลอด 24 ชั่วโมง
- โครงการออมเพื่อการเกษียณของ GE Vernova
- แผน 401(k) ที่ได้สิทธิประโยชน์ทางภาษีพร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
- เงินสมทบเพื่อการเกษียณเพิ่มเติมที่บริษัทเป็นผู้สนับสนุน
- เข้าถึงคำแนะนำจาก Fidelity และผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนการเงิน
- การสนับสนุนค่าเล่าเรียน
- การสนับสนุนการรับบุตรบุญธรรม
- วันลาโดยได้รับค่าจ้างสำหรับผู้ปกครองมือใหม่
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพ
- ประกันชีวิต
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสิบสองวัน
- การลาหยุดแบบยืดหยุ่น
- มีสิทธิ์ได้รับโบนัสประจำปีตามดุลยพินิจ
- โอกาสเติบโตทางวิชาชีพ
- ไม่มีการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐาน