Empower je podjetje s področja finančnih storitev in finančne tehnologije, ki se osredotoča na pomoč ljudem in organizacijam pri krepitvi finančne samozavesti. Njegova ponudba vključuje pokojninsko načrtovanje, upravljanje naložb, prilagojeno finančno svetovanje in digitalna orodja, kot je Empower Personal Dashboard™, ki finančne informacije združuje na enem mestu. Podjetje nudi storitve več kot 19 milijonom Američanov ter sodeluje s posameznimi vlagatelji, udeleženci delovnih varčevalnih načrtov, sponzorji načrtov in finančnimi strokovnjaki. Empower poudarja tudi raznolikost, pravičnost in vključevanje ter pobude, usmerjene v skupnost.
Vodja odnosov za korporativne pokojninske načrte – delo na daljavo v Oklahomi
Upravljajte odnose družbe Empower s svetovalci in sponzorji korporativnih pokojninskih načrtov v Oklahomi. Nadzirajte račune v vrednosti 10–35 milijonov USD ter podpirajte ohranjanje strank, rast in pripravljenost na upokojitev.
Opis
- Upravljajte ohranjanje strank in dobičkonosnost portfelja, ki običajno vključuje načrte s sredstvi v višini 10–35 milijonov USD.
- Razvijajte in širiti odnose s ključnimi odločevalci.
- Sponzorjem načrtov in svetovalcem svetujte o zasnovi načrtov, naložbah, pripravljenosti na upokojitev, povezanih izdelkih in novih priložnostih.
- Izvajajte preglede na ravni načrta, vključno z načrtovanjem izobraževanja zaposlenih.
- Rešujte eskalirane težave strank in načrtov.
- Sodelujte z lokalno prodajno ekipo pri krepitvi odnosov s svetovalci, pridobivanju novih poslov in širjenju obstoječih računov.
- Udeležujte se lokalnih in regionalnih sestankov s svetovalci in strankami na lokaciji.
- Usklajujte delo z notranjimi oddelki in zunanjimi partnerji za reševanje težav ter zagotavljanje prilagojenih rešitev.
- Sodelujte z višjimi zaposlenimi pri zapletenih vprašanjih, povezanih s strankami, računi, projekti, analizami in notranjimi odnosi.
- Širite odnose družbe Empower s svetovalci, sponzorji načrtov in skrbniki tretjih oseb na korporativnem trgu v Oklahomi.
- Nadzirajte odnose s sponzorji načrtov, katerih sredstva znašajo od 10 do 35 milijonov USD.
Zahteve
- Pridobite registraciji FINRA Series 6 in 63 v rokih, ki jih določi družba.
- Imeti morate licenco za življenjsko zavarovanje.
- Opravite odvzem prstnih odtisov za FINRA.
- Diploma iz poslovanja ali sorodnega področja oziroma enakovredne izkušnje.
- Najmanj 4 leta izkušenj na področju finančnih storitev ali drugem relevantnem področju.
- Najmanj 2 leti izkušenj z vzpostavljanjem strateških odnosov.
- Delovno poznavanje konceptov ERISA, povezanih s skladnostjo, zasnovo načrtov in regulativnimi zahtevami.
- Zmerno zapletene informacije sporočajte jasno in jedrnato.
- Organizirajte dejstva, podatke in druge informacije, da prepoznate težave in razvijete učinkovite rešitve.
- Uporabljajte osnovne pogajalske veščine in veščine upravljanja časa ob podpori vodje.
- Potujte 40–60 % časa glede na potrebe območja ali portfelja.
- Za večino potovanj uporabljajte osebno vozilo, občasno z nočitvami.
- Delajte v običajnih pisarniških pogojih, običajno iz domače pisarne z delovnim prostorom brez motenj.
- Imeti morate dovoljenje za delo pri katerem koli delodajalcu v ZDA; sponzorstvo delovnih vizumov, vključno s CPT/OPT, ni na voljo.
- Vzdržujte zanesljivo visokohitrostno internetno povezavo po žični povezavi in ustrezen domači delovni prostor za delo na daljavo.
Ugodnosti
- Zdravstveno, zobozdravstveno, okulistično in življenjsko zavarovanje.
- Pokojninski načrt 401(k) z usklajevalnimi prispevki družbe do 6 %, finančnimi svetovalnimi storitvami, morebitnimi diskrecijskimi prispevki družbe in širokim izborom naložb.
- Povračilo šolnine do 5.250 USD na leto.
- Poslovno sproščeno delovno okolje z možnostjo nošenja kavbojk.
- Plačan dopust, ki je na voljo ob nastopu zaposlitve, poleg 10 praznikov družbe in 3 gibljivih praznikov v vsakem koledarskem letu.
- 16 ur plačanega prostovoljskega dopusta na koledarsko leto.
- Programi dopustov, vključno s plačanim starševskim dopustom, plačano kratkoročno in dolgoročno invalidnostjo ter družinskim in zdravstvenim dopustom po zakonu FMLA.
- Skupine virov za zaposlene, ki so na voljo vsem zaposlenim.
- Upravičenost do bonusnega programa za neprodajne vloge.
- Prodajne spodbude in pri nekaterih prodajnih vlogah upravičenost do bonusnega načrta.
- Potrebna računalniška oprema je zagotovljena.