Empower היא חברת שירותים פיננסיים וטכנולוגיה פיננסית המתמקדת בסיוע לאנשים ולארגונים לבנות ביטחון כלכלי רב יותר. מגוון השירותים שלה כולל תכנון פרישה, ניהול השקעות, הכוונה פיננסית מותאמת אישית וכלים דיגיטליים כגון Empower Personal Dashboard™, שמרכז מידע פיננסי בתצוגה אחת. החברה משרתת יותר מ-19 מיליון אמריקאים ועובדת עם משקיעים פרטיים, משתתפים בתוכניות במקום העבודה, נותני חסות לתוכניות ואנשי מקצוע בתחום הפיננסים. החברה שמה דגש גם על גיוון, שוויון והכלה, לצד יוזמות המתמקדות בקהילה.
מנהל קשרי לקוחות, תוכניות פרישה תאגידיות – עבודה מרחוק באוקלהומה
ניהול קשרי Empower עם יועצים ונותני חסות לתוכניות הפרישה התאגידיות באוקלהומה. פיקוח על חשבונות בהיקף של 10–35 מיליון דולר ותמיכה בשימור, בצמיחה ובמוכנות לפרישה.
ארצות הברית
אוקלהומה87,400 $ – 123,400 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתמכירותמנהל לקוחותתיאור
- ניהול שימור הלקוחות והרווחיות של תיק לקוחות הכולל בדרך כלל תוכניות עם נכסים בהיקף של 10–35 מיליון דולר.
- פיתוח והרחבת קשרים עם מקבלי החלטות מרכזיים.
- ייעוץ לנותני חסות לתוכניות וליועצים בנושאי מבנה התוכנית, השקעות, מוכנות לפרישה, מוצרים קשורים והזדמנויות חדשות.
- ביצוע סקירות ברמת התוכנית, כולל תכנון הדרכות לעובדים.
- פתרון בעיות שהוסלמו מצד לקוחות ותוכניות.
- עבודה עם צוות המכירות המקומי לחיזוק קשרי היועצים, לקידום עסקים חדשים ולהרחבת חשבונות קיימים.
- השתתפות בפגישות מקומיות ואזוריות באתר עם יועצים ולקוחות.
- תיאום עם מחלקות פנימיות ושותפים חיצוניים לפתרון בעיות ולהספקת פתרונות מותאמים אישית.
- שיתוף פעולה עם עובדים בכירים בנושאים מורכבים הקשורים ללקוחות, חשבונות, פרויקטים, ניתוחים וקשרים פנימיים.
- הרחבת קשרי Empower עם יועצים, נותני חסות לתוכניות ומנהלי תוכניות מצד שלישי ברחבי שוק החברות באוקלהומה.
- פיקוח על קשרים עם נותני חסות לתוכניות שנכסי התוכניות שלהם נעים בין 10 מיליון ל-35 מיליון דולר.
דרישות
- השגת רישומי FINRA Series 6 ו-63 בתוך לוחות הזמנים שנקבעו על ידי החברה.
- החזקת רישיון לביטוח חיים.
- השלמת הליך טביעת אצבע של FINRA.
- תואר ראשון במנהל עסקים או בתחום קשור, או ניסיון שווה ערך.
- לפחות 4 שנות ניסיון בשירותים פיננסיים או בתחום רלוונטי אחר.
- לפחות שנתיים של ניסיון בבניית קשרים אסטרטגיים.
- ידע מעשי במושגי ERISA הקשורים לציות, למבנה תוכניות ולדרישות רגולטוריות.
- יכולת לתקשר מידע מורכב במידה בינונית בצורה ברורה ותמציתית.
- ארגון עובדות, נתונים ומידע אחר כדי לזהות בעיות ולפתח פתרונות יעילים.
- יישום מיומנויות בסיסיות במשא ומתן ובניהול זמן בהנחיית המנהל.
- נסיעות בהיקף של 40% עד 60% מהזמן, בהתאם לטריטוריה או לתיק הלקוחות.
- שימוש ברכב אישי עבור רוב הנסיעות, עם לינות מזדמנות.
- עבודה בתנאי משרד רגילים, בדרך כלל ממשרד ביתי עם סביבת עבודה נטולת הסחות דעת.
- אישור לעבוד עבור כל מעסיק בארצות הברית; החברה אינה מעניקה חסות לוויזת עבודה, כולל CPT/OPT.
- שמירה על חיבור אינטרנט מהיר ואמין באמצעות חיבור קווי ועל סביבת עבודה ביתית מתאימה לעבודה מרחוק.
הטבות
- כיסוי ביטוחי רפואי, שיניים, ראייה וביטוח חיים.
- תוכנית פרישה 401(k) עם הפרשות תואמות מצד החברה של עד 6%, שירותי ייעוץ פיננסי, הפרשות אפשריות לפי שיקול דעת החברה ומבחר השקעות רחב.
- החזר שכר לימוד עד 5,250 דולר לשנה.
- סביבת עבודה עסקית-יומיומית עם אפשרות ללבוש ג'ינס.
- חופשה בתשלום הזמינה עם תחילת העבודה, בתוספת 10 חופשות חברה ו-3 חופשות צפות בכל שנה קלנדרית.
- 16 שעות של זמן התנדבות בתשלום בכל שנה קלנדרית.
- תוכניות חופשה הכוללות חופשת לידה והורות בתשלום, נכות קצרת וארוכת טווח בתשלום, וחופשה משפחתית ורפואית לפי FMLA.
- קבוצות משאבים עסקיות הזמינות לכל העובדים.
- זכאות לתוכנית בונוסים בתפקידים שאינם תפקידי מכירות.
- תמריצי מכירות, ובחלק מתפקידי המכירות גם זכאות לתוכנית בונוסים.
- אספקת ציוד מחשוב נחוץ.