Empower adalah perusahaan layanan keuangan dan fintech yang berfokus membantu individu dan organisasi membangun kepercayaan diri finansial yang lebih kuat. Penawarannya mencakup perencanaan pensiun, pengelolaan investasi, panduan keuangan yang dipersonalisasi, serta alat digital seperti Empower Personal Dashboard™, yang menyajikan informasi keuangan dalam satu tampilan. Melayani lebih dari 19 juta warga Amerika, Empower bekerja sama dengan investor individu, peserta program di tempat kerja, sponsor program, dan profesional keuangan. Perusahaan ini juga menekankan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi, serta berbagai inisiatif yang berfokus pada masyarakat.
Manajer Hubungan, Program Pensiun Korporat – Kerja Jarak Jauh Oklahoma
Kelola hubungan program pensiun korporat Empower di Oklahoma dengan penasihat dan sponsor program. Awasi akun senilai $10–$35 juta sambil mendukung retensi, pertumbuhan, dan kesiapan pensiun.
Amerika Serikat
Oklahoma$87.400 – $123.400 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer AkunPenjualanDeskripsi
- Kelola retensi dan profitabilitas portofolio bisnis, yang umumnya mencakup program dengan aset senilai $10–$35 juta.
- Kembangkan dan perluas hubungan dengan pengambil keputusan utama.
- Berikan saran kepada sponsor program dan penasihat tentang desain program, investasi, kesiapan pensiun, produk terkait, dan peluang baru.
- Lakukan tinjauan tingkat program, termasuk perencanaan edukasi karyawan.
- Selesaikan masalah klien dan program yang telah dieskalasikan.
- Bekerja sama dengan tim penjualan lokal untuk memperkuat hubungan dengan penasihat, memperoleh bisnis baru, dan memperluas akun yang sudah ada.
- Hadiri pertemuan tatap muka lokal dan regional dengan penasihat dan klien.
- Berkoordinasi dengan departemen internal dan mitra eksternal untuk menyelesaikan masalah dan memberikan solusi yang disesuaikan.
- Berkolaborasi dengan staf senior dalam menangani masalah kompleks yang melibatkan klien, akun, proyek, analisis, dan hubungan internal.
- Perluas hubungan Empower dengan penasihat, sponsor program, dan administrator pihak ketiga di pasar korporat Oklahoma.
- Awasi hubungan dengan sponsor program yang aset programnya berkisar antara $10 juta hingga $35 juta.
Persyaratan
- Memperoleh registrasi FINRA Seri 6 dan 63 dalam jangka waktu yang ditetapkan perusahaan.
- Memiliki lisensi Asuransi Jiwa.
- Menyelesaikan proses pengambilan sidik jari FINRA.
- Gelar sarjana di bidang bisnis atau bidang terkait, atau pengalaman yang setara.
- Memiliki setidaknya 4 tahun pengalaman di bidang jasa keuangan atau pengalaman relevan lainnya.
- Memiliki setidaknya 2 tahun pengalaman membangun hubungan strategis.
- Memahami konsep ERISA yang berkaitan dengan kepatuhan, desain program, dan persyaratan regulasi.
- Mengomunikasikan informasi yang cukup kompleks secara jelas dan ringkas.
- Mengorganisasi fakta, data, dan informasi lain untuk mengidentifikasi masalah serta mengembangkan solusi yang efektif.
- Menerapkan keterampilan dasar negosiasi dan manajemen waktu dengan arahan manajer.
- Bepergian 40% hingga 60% dari waktu kerja sesuai kebutuhan wilayah atau portofolio bisnis.
- Menggunakan kendaraan pribadi untuk sebagian besar perjalanan, dengan sesekali menginap.
- Bekerja dalam kondisi kantor normal, biasanya dari kantor di rumah dengan ruang kerja bebas gangguan.
- Berwenang untuk bekerja bagi pemberi kerja mana pun di Amerika Serikat; sponsor visa kerja, termasuk CPT/OPT, tidak tersedia.
- Memiliki internet berkecepatan tinggi yang andal dengan koneksi kabel dan ruang kerja rumah yang sesuai untuk pekerjaan jarak jauh.
Tunjangan
- Perlindungan asuransi kesehatan, gigi, penglihatan, dan jiwa.
- Program pensiun 401(k) dengan kontribusi pencocokan perusahaan hingga 6%, layanan konsultasi keuangan, kemungkinan kontribusi perusahaan diskresioner, dan berbagai pilihan investasi.
- Penggantian biaya pendidikan hingga $5.250 per tahun.
- Lingkungan kerja kasual bisnis dengan pilihan untuk mengenakan celana jins.
- Cuti berbayar tersedia sejak mulai bekerja, ditambah 10 hari libur perusahaan dan 3 hari libur mengambang setiap tahun kalender.
- 16 jam waktu sukarela berbayar setiap tahun kalender.
- Program cuti termasuk cuti orang tua berbayar, disabilitas jangka pendek dan jangka panjang berbayar, serta Cuti Keluarga dan Medis berdasarkan FMLA.
- Kelompok Sumber Daya Bisnis tersedia bagi semua karyawan.
- Kelayakan mengikuti program bonus untuk posisi non-penjualan.
- Insentif penjualan dan, untuk beberapa posisi penjualan, kelayakan mengikuti program bonus.
- Peralatan komputer yang diperlukan disediakan.