Empower è un’azienda di servizi finanziari e tecnologia finanziaria che si impegna ad aiutare persone e organizzazioni a sviluppare una maggiore fiducia nella gestione delle proprie finanze. La sua offerta comprende la pianificazione previdenziale, la gestione degli investimenti, una consulenza finanziaria personalizzata e strumenti digitali come Empower Personal Dashboard™, che riunisce le informazioni finanziarie in un’unica visualizzazione. Servendo più di 19 milioni di americani, Empower collabora con investitori individuali, partecipanti a piani aziendali, promotori di piani e professionisti del settore finanziario. L’azienda pone inoltre l’accento sulla diversità, l’equità e l’inclusione, oltre che su iniziative incentrate sulla comunità.
Responsabile delle relazioni, piani pensionistici aziendali – Lavoro da remoto in Oklahoma
Gestisci le relazioni di Empower con i piani pensionistici aziendali in Oklahoma insieme a consulenti e promotori dei piani. Supervisiona conti da 10 a 35 milioni di dollari, sostenendo fidelizzazione, crescita e preparazione alla pensione.
Stati Uniti
Oklahoma87.400 $ – 123.400 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAccount ManagerVenditeDescrizione
- Gestisci la fidelizzazione e la redditività di un portafoglio di attività, generalmente composto da piani con asset compresi tra 10 e 35 milioni di dollari.
- Sviluppa e amplia le relazioni con i principali responsabili delle decisioni.
- Fornisci consulenza a promotori dei piani e consulenti su progettazione dei piani, investimenti, preparazione alla pensione, prodotti affiliati e nuove opportunità.
- Conduci revisioni a livello di piano, inclusa la pianificazione della formazione dei dipendenti.
- Risolvi i problemi complessi dei clienti e dei piani che ti vengono sottoposti.
- Collabora con il team commerciale locale per rafforzare le relazioni con i consulenti, acquisire nuovi clienti ed espandere i conti esistenti.
- Partecipa a riunioni locali e regionali in presenza con consulenti e clienti.
- Coordina il lavoro con i reparti interni e i partner esterni per risolvere i problemi e fornire soluzioni personalizzate.
- Collabora con il personale senior su questioni complesse riguardanti clienti, conti, progetti, analisi e relazioni interne.
- Amplia le relazioni di Empower con consulenti, promotori dei piani e amministratori terzi nel mercato aziendale dell’Oklahoma.
- Supervisiona le relazioni con promotori di piani i cui asset variano da 10 a 35 milioni di dollari.
Requisiti
- Ottenere le registrazioni FINRA Series 6 e 63 entro i termini stabiliti dall’azienda.
- Possedere una licenza per l’assicurazione sulla vita.
- Completare il rilevamento delle impronte digitali FINRA.
- Laurea in economia aziendale o in un campo correlato, oppure esperienza equivalente.
- Almeno 4 anni di esperienza nei servizi finanziari o in un altro ambito pertinente.
- Almeno 2 anni di esperienza nella costruzione di relazioni strategiche.
- Conoscenza operativa dei concetti ERISA relativi a conformità, progettazione dei piani e requisiti normativi.
- Comunicare informazioni moderatamente complesse in modo chiaro e conciso.
- Organizzare fatti, dati e altre informazioni per identificare i problemi e sviluppare soluzioni efficaci.
- Applicare competenze di base nella negoziazione e nella gestione del tempo con la guida del responsabile.
- Viaggiare dal 40% al 60% del tempo, secondo le esigenze del territorio o del portafoglio di attività.
- Utilizzare un veicolo personale per la maggior parte degli spostamenti, con occasionali pernottamenti.
- Lavorare in normali condizioni d’ufficio, generalmente da un ufficio domestico con uno spazio di lavoro privo di distrazioni.
- Essere autorizzati a lavorare per qualsiasi datore di lavoro statunitense; non è disponibile la sponsorizzazione del visto di lavoro, inclusa CPT/OPT.
- Disporre di una connessione Internet cablata affidabile e ad alta velocità e di uno spazio domestico adeguato per il lavoro da remoto.
Benefit
- Copertura assicurativa medica, dentale, oculistica e sulla vita.
- Piano pensionistico 401(k) con contributi aziendali corrispondenti fino al 6%, servizi di consulenza finanziaria, possibili contributi discrezionali dell’azienda e un’ampia scelta di investimenti.
- Rimborso delle tasse universitarie fino a 5.250 dollari all’anno.
- Ambiente di lavoro business casual, con la possibilità di indossare jeans.
- Ferie retribuite disponibili dal momento dell’assunzione, oltre a 10 festività aziendali e 3 festività flessibili per anno civile.
- 16 ore di volontariato retribuito per anno civile.
- Programmi di congedo che includono congedo parentale retribuito, invalidità retribuita a breve e lungo termine e congedo familiare e medico ai sensi della FMLA.
- Gruppi di risorse aziendali disponibili per tutti i dipendenti.
- Idoneità ai programmi di bonus per i ruoli non commerciali.
- Incentivi alle vendite e, per alcuni ruoli commerciali, idoneità a un piano bonus.
- Fornitura dell’attrezzatura informatica necessaria.