Empower ialah syarikat perkhidmatan kewangan dan fintech yang memberi tumpuan untuk membantu individu serta organisasi membina keyakinan kewangan yang lebih kukuh. Penawarannya merangkumi perancangan persaraan, pengurusan pelaburan, panduan kewangan yang diperibadikan, serta alat digital seperti Empower Personal Dashboard™, yang menghimpunkan maklumat kewangan dalam satu paparan. Dengan melayani lebih 19 juta rakyat Amerika, Empower bekerjasama dengan pelabur individu, peserta pelan tempat kerja, penaja pelan dan profesional kewangan. Syarikat ini turut menekankan kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman, di samping inisiatif yang berfokus pada komuniti.
Pengurus Hubungan, Pelan Persaraan Korporat – Kerja Jarak Jauh Oklahoma
Urus hubungan pelan persaraan korporat Empower di Oklahoma dengan penasihat dan penaja pelan. Selia akaun bernilai $10–$35 juta sambil menyokong pengekalan, pertumbuhan dan kesediaan persaraan.
Penerangan
- Urus pengekalan dan keuntungan portfolio perniagaan yang biasanya terdiri daripada pelan dengan aset bernilai $10–$35 juta.
- Bina dan kembangkan hubungan dengan pembuat keputusan utama.
- Berikan nasihat kepada penaja pelan dan penasihat tentang reka bentuk pelan, pelaburan, kesediaan persaraan, produk berkaitan dan peluang baharu.
- Jalankan semakan peringkat pelan, termasuk perancangan pendidikan pekerja.
- Selesaikan isu pelanggan dan pelan yang telah dieskalasikan.
- Bekerjasama dengan pasukan jualan tempatan untuk mengukuhkan hubungan penasihat, mendapatkan perniagaan baharu dan mengembangkan akaun sedia ada.
- Hadiri mesyuarat bersemuka tempatan dan serantau dengan penasihat dan pelanggan.
- Selaraskan dengan jabatan dalaman dan rakan kongsi luaran untuk menyelesaikan isu dan menyampaikan penyelesaian yang disesuaikan.
- Bekerjasama dengan kakitangan kanan dalam isu kompleks yang melibatkan pelanggan, akaun, projek, analisis dan hubungan dalaman.
- Kembangkan hubungan Empower dengan penasihat, penaja pelan dan pentadbir pihak ketiga di seluruh pasaran korporat Oklahoma.
- Selia hubungan dengan penaja pelan yang aset pelannya bernilai antara $10 juta hingga $35 juta.
Keperluan
- Mendapatkan pendaftaran FINRA Siri 6 dan 63 dalam tempoh yang ditetapkan oleh syarikat.
- Memiliki lesen Insurans Hayat.
- Melengkapkan pengambilan cap jari FINRA.
- Ijazah sarjana muda dalam bidang perniagaan atau bidang berkaitan, atau pengalaman yang setara.
- Sekurang-kurangnya 4 tahun pengalaman dalam perkhidmatan kewangan atau pengalaman relevan lain.
- Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman membina hubungan strategik.
- Pengetahuan kerja tentang konsep ERISA berkaitan pematuhan, reka bentuk pelan dan keperluan kawal selia.
- Menyampaikan maklumat yang agak kompleks dengan jelas dan ringkas.
- Menyusun fakta, data dan maklumat lain untuk mengenal pasti masalah serta membangunkan penyelesaian yang berkesan.
- Menggunakan kemahiran asas rundingan dan pengurusan masa dengan bimbingan pengurus.
- Melakukan perjalanan 40% hingga 60% daripada masa kerja mengikut keperluan wilayah atau portfolio perniagaan.
- Menggunakan kenderaan peribadi untuk kebanyakan perjalanan, dengan penginapan semalaman sekali-sekala.
- Bekerja dalam keadaan pejabat biasa, lazimnya dari pejabat kediaman dengan ruang kerja bebas gangguan.
- Diberi kuasa untuk bekerja bagi mana-mana majikan di Amerika Syarikat; tajaan visa pekerjaan, termasuk CPT/OPT, tidak tersedia.
- Mengekalkan internet berkelajuan tinggi yang boleh dipercayai dengan sambungan berwayar dan ruang kerja rumah yang sesuai untuk kerja jarak jauh.
Faedah
- Perlindungan insurans perubatan, pergigian, penglihatan dan hayat.
- Pelan persaraan 401(k) dengan sumbangan padanan syarikat sehingga 6%, perkhidmatan nasihat kewangan, kemungkinan sumbangan syarikat mengikut budi bicara dan pelbagai pilihan pelaburan.
- Bayaran balik yuran pengajian sehingga $5,250 setahun.
- Tempat kerja kasual perniagaan dengan pilihan memakai seluar jeans.
- Cuti berbayar tersedia sejak mula bekerja, ditambah 10 cuti syarikat dan 3 cuti terapung setiap tahun kalendar.
- 16 jam masa sukarelawan berbayar setiap tahun kalendar.
- Program cuti termasuk cuti ibu bapa berbayar, hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang berbayar serta Cuti Keluarga dan Perubatan di bawah FMLA.
- Kumpulan Sumber Perniagaan tersedia untuk semua pekerja.
- Kelayakan menyertai program bonus untuk jawatan bukan jualan.
- Insentif jualan dan, bagi sesetengah jawatan jualan, kelayakan menyertai pelan bonus.
- Peralatan komputer yang diperlukan disediakan.