LogoFresh Jobs Ahead
Empower
Empower
Nhà tài trợ visa H1BB2CFintechTài chính
Empower là công ty dịch vụ tài chính và công nghệ tài chính, tập trung hỗ trợ cá nhân và tổ chức xây dựng sự tự tin vững vàng hơn về tài chính. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty bao gồm lập kế hoạch hưu trí, quản lý đầu tư, tư vấn tài chính cá nhân hóa và các công cụ số như Empower Personal Dashboard™, giúp tổng hợp thông tin tài chính trong một giao diện duy nhất. Phục vụ hơn 19 triệu người Mỹ, Empower hợp tác với các nhà đầu tư cá nhân, người tham gia các chương trình phúc lợi tại nơi làm việc, đơn vị tài trợ chương trình và chuyên gia tài chính. Công ty cũng đề cao sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, đồng thời triển khai các sáng kiến hướng đến cộng đồng.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Quản lý Quan hệ, Kế hoạch Hưu trí Doanh nghiệp – Làm việc từ xa tại Oklahoma

Quản lý các mối quan hệ trong kế hoạch hưu trí doanh nghiệp tại Oklahoma của Empower với cố vấn và bên tài trợ kế hoạch. Phụ trách các tài khoản trị giá 10–35 triệu đô la, đồng thời hỗ trợ duy trì khách hàng, tăng trưởng và chuẩn bị cho hưu trí.

USHoa KỳOKOklahoma
87.400 $ – 123.400 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhBán hàngQuản lý khách hàng

Mô tả

  • Quản lý việc duy trì khách hàng và lợi nhuận cho danh mục kinh doanh, thường bao gồm các kế hoạch có tài sản từ 10–35 triệu đô la.
  • Phát triển và mở rộng mối quan hệ với những người ra quyết định chủ chốt.
  • Tư vấn cho bên tài trợ kế hoạch và cố vấn về thiết kế kế hoạch, đầu tư, chuẩn bị cho hưu trí, các sản phẩm liên kết và cơ hội mới.
  • Tiến hành đánh giá ở cấp độ kế hoạch, bao gồm lập kế hoạch đào tạo nhân viên.
  • Giải quyết các vấn đề nghiêm trọng của khách hàng và kế hoạch.
  • Phối hợp với đội ngũ bán hàng tại địa phương để củng cố quan hệ với cố vấn, tìm kiếm hoạt động kinh doanh mới và mở rộng các tài khoản hiện có.
  • Tham dự các cuộc họp trực tiếp tại địa phương và khu vực với cố vấn và khách hàng.
  • Phối hợp với các bộ phận nội bộ và đối tác bên ngoài để giải quyết vấn đề và cung cấp các giải pháp phù hợp.
  • Phối hợp với đội ngũ cấp cao về các vấn đề phức tạp liên quan đến khách hàng, tài khoản, dự án, phân tích và các mối quan hệ nội bộ.
  • Mở rộng mối quan hệ của Empower với cố vấn, bên tài trợ kế hoạch và bên quản trị bên thứ ba trong thị trường doanh nghiệp tại Oklahoma.
  • Giám sát mối quan hệ với các bên tài trợ kế hoạch có tài sản kế hoạch từ 10 triệu đến 35 triệu đô la.

Yêu cầu

  • 取得 đăng ký FINRA Series 6 và 63 trong thời hạn do công ty quy định.
  • Có giấy phép bảo hiểm nhân thọ.
  • Hoàn tất việc lấy dấu vân tay theo yêu cầu của FINRA.
  • Có bằng cử nhân về kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm tương đương.
  • Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ tài chính hoặc lĩnh vực liên quan khác.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm xây dựng các mối quan hệ chiến lược.
  • Có kiến thức làm việc về các khái niệm ERISA liên quan đến tuân thủ, thiết kế kế hoạch và yêu cầu pháp lý.
  • Truyền đạt thông tin có độ phức tạp vừa phải một cách rõ ràng và súc tích.
  • Sắp xếp sự kiện, dữ liệu và các thông tin khác để xác định vấn đề và xây dựng giải pháp hiệu quả.
  • Áp dụng các kỹ năng đàm phán và quản lý thời gian cơ bản dưới sự hướng dẫn của quản lý.
  • Đi công tác từ 40% đến 60% thời gian theo yêu cầu của lãnh thổ hoặc danh mục kinh doanh.
  • Sử dụng phương tiện cá nhân cho hầu hết các chuyến đi, đôi khi phải lưu trú qua đêm.
  • Làm việc trong điều kiện văn phòng thông thường, thường từ văn phòng tại nhà với không gian làm việc không bị xao nhãng.
  • Được phép làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Hoa Kỳ; không có hỗ trợ thị thực lao động, bao gồm CPT/OPT.
  • Duy trì kết nối internet tốc độ cao đáng tin cậy bằng kết nối có dây và có không gian làm việc tại nhà phù hợp cho công việc từ xa.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và nhân thọ.
  • Kế hoạch hưu trí 401(k) với khoản đóng góp đối ứng của công ty lên đến 6%, dịch vụ tư vấn tài chính, các khoản đóng góp tùy ý có thể có của công ty và nhiều lựa chọn đầu tư.
  • Hoàn trả học phí lên đến 5.250 đô la mỗi năm.
  • Môi trường làm việc trang phục công sở thoải mái, với lựa chọn mặc quần jeans.
  • Thời gian nghỉ có lương được áp dụng ngay khi nhận việc, cùng 10 ngày nghỉ lễ của công ty và 3 ngày nghỉ linh hoạt mỗi năm dương lịch.
  • 16 giờ nghỉ có lương để tham gia hoạt động tình nguyện mỗi năm dương lịch.
  • Các chương trình nghỉ phép bao gồm nghỉ thai sản và nghỉ chăm con có lương, bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn và dài hạn có lương, và nghỉ theo Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế FMLA.
  • Các Nhóm Nguồn lực Kinh doanh dành cho tất cả nhân viên.
  • Đủ điều kiện tham gia chương trình thưởng đối với các vị trí không thuộc bộ phận bán hàng.
  • Được hưởng các khoản khuyến khích bán hàng và, đối với một số vị trí bán hàng, có thể đủ điều kiện tham gia chương trình thưởng.
  • Thiết bị máy tính cần thiết được cung cấp.