Empower ir finanšu pakalpojumu un finanšu tehnoloģiju uzņēmums, kas palīdz cilvēkiem un organizācijām stiprināt finansiālo pārliecību. Uzņēmuma piedāvājumā ietilpst pensiju plānošana, ieguldījumu pārvaldība, personalizētas finanšu konsultācijas un digitālie rīki, piemēram, Empower Personal Dashboard™, kas apkopo finanšu informāciju vienā skatā. Empower apkalpo vairāk nekā 19 miljonus amerikāņu, tostarp individuālos investorus, darba vietu pensiju plānu dalībniekus, plānu sponsorus un finanšu profesionāļus. Uzņēmums pievērš uzmanību arī daudzveidībai, vienlīdzībai un iekļaušanai, kā arī kopienām vērstām iniciatīvām.
Attiecību vadītājs, uzņēmumu pensiju plāni – attālināts darbs no Oklahomas
Pārvaldīsiet Empower uzņēmumu pensiju plānu attiecības ar konsultantiem un plānu sponsoriem Oklahomā. Pārraudzīsiet plānus 10–35 miljonu ASV dolāru vērtībā, atbalstot klientu noturēšanu, izaugsmi un gatavību pensijai.
Apraksts
- Pārvaldīsiet klientu portfeļa noturēšanu un rentabilitāti; parasti to veidos plāni ar aktīviem 10–35 miljonu ASV dolāru apmērā.
- Veidosiet un paplašināsiet attiecības ar galvenajiem lēmumu pieņēmējiem.
- Konsultēsiet plānu sponsorus un konsultantus par plānu izstrādi, ieguldījumiem, gatavību pensijai, saistītajiem produktiem un jaunām iespējām.
- Veiksiet plānu līmeņa pārskatus, tostarp plānosiet darbinieku izglītošanu.
- Risināsiet eskalētus klientu un plānu jautājumus.
- Sadarbosieties ar vietējo pārdošanas komandu, lai stiprinātu attiecības ar konsultantiem, iegūtu jaunus klientus un paplašinātu esošos kontus.
- Piedalīsieties vietējās un reģionālās klātienes sanāksmēs ar konsultantiem un klientiem.
- Koordinēsiet darbu ar iekšējām nodaļām un ārējiem partneriem, lai risinātu problēmas un nodrošinātu pielāgotus risinājumus.
- Sadarbosieties ar vadošajiem darbiniekiem sarežģītos jautājumos, kas saistīti ar klientiem, kontiem, projektiem, analīzēm un iekšējām attiecībām.
- Paplašināsiet Empower attiecības ar konsultantiem, plānu sponsoriem un trešo pušu administratoriem Oklahomas uzņēmumu tirgū.
- Pārraudzīsiet attiecības ar plānu sponsoriem, kuru plānu aktīvi ir 10–35 miljonu ASV dolāru apmērā.
Prasības
- Iegūstiet FINRA Series 6 un 63 reģistrācijas uzņēmuma noteiktajos termiņos.
- Jums ir dzīvības apdrošināšanas licence.
- Veiciet FINRA pirkstu nospiedumu reģistrāciju.
- Bakalaura grāds uzņēmējdarbībā vai saistītā jomā vai līdzvērtīga pieredze.
- Vismaz 4 gadu pieredze finanšu pakalpojumu vai citā atbilstošā jomā.
- Vismaz 2 gadu pieredze stratēģisku attiecību veidošanā.
- Darba līmeņa zināšanas par ERISA jēdzieniem, kas saistīti ar atbilstību, plānu izstrādi un normatīvajām prasībām.
- Skaidri un kodolīgi komunicējiet vidēji sarežģītu informāciju.
- Organizējiet faktus, datus un citu informāciju, lai identificētu problēmas un izstrādātu efektīvus risinājumus.
- Vadītāja vadībā izmantojiet pamata sarunu vešanas un laika pārvaldības prasmes.
- Pēc teritorijas vai klientu portfeļa vajadzībām ceļojiet 40–60 % darba laika.
- Lielākajai daļai braucienu izmantojiet personīgo transportlīdzekli; reizēm būs nepieciešamas nakšņošanas ārpus mājām.
- Strādājiet parastos biroja apstākļos, parasti mājas birojā ar netraucētai darbībai piemērotu darba telpu.
- Jums ir atļauts strādāt jebkuram ASV darba devējam; darba vīzas sponsorēšana, tostarp CPT/OPT, nav pieejama.
- Nodrošiniet uzticamu ātrgaitas internetu ar vadu savienojumu un piemērotu mājas darba telpu attālinātam darbam.
Priekšrocības
- Medicīniskā, zobārstniecības, redzes aprūpes un dzīvības apdrošināšana.
- 401(k) pensiju plāns ar uzņēmuma atbilstošām iemaksām līdz 6 %, finanšu konsultāciju pakalpojumi, iespējamas uzņēmuma diskrecionāras iemaksas un plaša ieguldījumu izvēle.
- Mācību maksas atlīdzināšana līdz 5250 ASV dolāriem gadā.
- Lietišķi neformāla darba vide, kurā iespējams valkāt džinsus.
- Apmaksāts brīvais laiks no darba uzsākšanas dienas, kā arī 10 uzņēmuma svētku dienas un 3 peldošās brīvdienas katrā kalendārajā gadā.
- 16 stundas apmaksāta brīvprātīgā darba laika kalendārajā gadā.
- Atvaļinājumu programmas, tostarp apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums, apmaksāts īstermiņa un ilgtermiņa darbnespējas laiks un ģimenes un medicīniskais atvaļinājums saskaņā ar FMLA.
- Uzņēmuma resursu grupas, kas pieejamas visiem darbiniekiem.
- Iespēja saņemt prēmiju programmā ne ar pārdošanu saistītos amatos.
- Pārdošanas stimuli un dažos pārdošanas amatos iespēja piedalīties prēmiju plānā.
- Tiek nodrošināts nepieciešamais datortehnikas aprīkojums.