Empower on finantsteenuste ja finantstehnoloogia ettevõte, mis aitab inimestel ja organisatsioonidel suurendada oma rahalist kindlustunnet. Ettevõtte teenused hõlmavad pensioniplaneerimist, investeeringute haldamist, personaalset finantsnõustamist ning digitaalseid tööriistu, nagu Empower Personal Dashboard™, mis koondab finantsinfo ühte vaatesse. Empower teenindab rohkem kui 19 miljonit ameeriklast, sealhulgas erainvestoreid, tööandjapõhistes pensioniplaanides osalejaid, plaanide sponsoreid ja finantsala spetsialiste. Ettevõte pöörab tähelepanu ka mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasatusele ning kogukonnale suunatud algatustele.
Kliendisuhete juht, ettevõtete pensioniplaanid – kaugtöö Oklahomas
Juhid Empoweri Oklahoma ettevõtete pensioniplaanidega seotud suhteid nõustajate ja plaanide sponsoritega. Haldad 10–35 miljoni dollari suuruseid plaane ning toetad klientide hoidmist, kasvu ja pensionivalmidust.
Ameerika Ühendriigid
Oklahoma87 400 $ – 123 400 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseKliendihaldurMüükKirjeldus
- Vastutad ärikogumi klientide hoidmise ja kasumlikkuse eest; see koosneb üldjuhul plaanidest, mille varade väärtus on 10–35 miljonit dollarit.
- Arendad ja laiendad suhteid peamiste otsustajatega.
- Nõustad plaanide sponsoreid ja nõustajaid plaani ülesehituse, investeeringute, pensionivalmiduse, seotud toodete ja uute võimaluste küsimustes.
- Viid läbi plaanitasandi ülevaatusi, sealhulgas kavandad töötajate koolitusi.
- Lahendad eskaleerunud klientide ja plaanidega seotud probleeme.
- Teed koostööd kohaliku müügimeeskonnaga, et tugevdada suhteid nõustajatega, arendada uut äri ja laiendada olemasolevaid kontosid.
- Osaled kohalikel ja piirkondlikel kohapealsetel kohtumistel nõustajate ja klientidega.
- Koordineerid tegevust ettevõtte siseosakondade ja välispartneritega, et lahendada probleeme ja pakkuda kohandatud lahendusi.
- Teed keerukates, kliente, kontosid, projekte, analüüse ja sisemisi suhteid puudutavates küsimustes koostööd vanemspetsialistidega.
- Laiendad Empoweri suhteid nõustajate, plaanide sponsorite ja kolmandatest osapooltest halduritega Oklahoma ettevõtete turul.
- Haldad suhteid plaanide sponsoritega, kelle plaanivarade väärtus jääb 10–35 miljoni dollari vahele.
Nõuded
- Hangi ettevõtte määratud tähtaegade jooksul FINRA Series 6 ja 63 registreeringud.
- Sul on elukindlustuslitsents.
- Läbi FINRA sõrmejälgede andmine.
- Sul on bakalaureusekraad ärinduses või sellega seotud valdkonnas või samaväärne töökogemus.
- Vähemalt 4 aastat kogemust finantsteenuste valdkonnas või muus asjakohases valdkonnas.
- Vähemalt 2 aastat kogemust strateegiliste suhete loomisel.
- Sul on tööalased teadmised ERISA põhimõtetest, mis puudutavad nõuetele vastavust, plaani ülesehitust ja regulatiivseid nõudeid.
- Edastad mõõdukalt keerukat teavet selgelt ja kokkuvõtlikult.
- Korraldad fakte, andmeid ja muud teavet, et tuvastada probleeme ning töötada välja tõhusaid lahendusi.
- Rakendad juhi juhendamisel algtaseme läbirääkimis- ja ajajuhtimisoskusi.
- Vajadusel reisid 40–60% tööajast vastavalt territooriumile või ärikogumile.
- Kasutad suurema osa sõitudest isiklikku sõidukit; aeg-ajalt tuleb ööbida.
- Töötad tavapärastes kontoritingimustes, enamasti kodukontoris, kus on häireteta tööruum.
- Sul on õigus töötada mis tahes USA tööandja juures; tööviisa sponsorlust, sealhulgas CPT/OPT-i, ei pakuta.
- Tagad usaldusväärse kiire internetiühenduse juhtmega ühenduse kaudu ning sobiva koduse tööruumi kaugtööks.
Hüved
- Ravikindlustus, hambaravikindlustus, nägemiskindlustus ja elukindlustus.
- 401(k) pensioniplaan ettevõtte kuni 6% ulatuses tehtavate vastavate sissemaksetega, finantsnõustamisteenused, võimalikud ettevõtte kaalutlusõiguslikud sissemaksed ja lai investeerimisvalik.
- Õppemaksu hüvitamine kuni 5250 dollarit aastas.
- Äriliselt vaba töökeskkond, kus võib kanda teksaseid.
- Tasustatud vaba aeg alates tööle asumisest, lisaks 10 ettevõtte püha ja 3 ujuvat puhkepäeva igal kalendriaastal.
- 16 tundi tasustatud vabatahtlikku tööd kalendriaastas.
- Puhkuseprogrammid, sealhulgas tasustatud lapsehoolduspuhkus, tasustatud lühi- ja pikaajaline töövõimetus ning FMLA alusel pere- ja haiguspuhkus.
- Kõigile töötajatele avatud ettevõtte ressursirühmad.
- Boonusprogrammi kuulumise võimalus müügivälistes rollides.
- Müügistiimulid ning mõnes müügirollis võimalus osaleda boonusprogrammis.
- Vajalik arvutivarustus antakse.