LogoFresh Jobs Ahead
Empower
Empower
Sponsor för H1B-visumB2CFinansFintech
Empower är ett företag inom finansiella tjänster och fintech som fokuserar på att hjälpa människor och organisationer att bygga upp större ekonomiskt självförtroende. Företagets erbjudande omfattar pensionsplanering, investeringsförvaltning, personlig ekonomisk vägledning och digitala verktyg som Empower Personal Dashboard™, som samlar finansiell information på ett och samma ställe. Empower betjänar fler än 19 miljoner amerikaner och arbetar med enskilda investerare, deltagare i arbetsgivarbaserade pensionsplaner, planansvariga och finansiella rådgivare. Företaget betonar också mångfald, jämlikhet och inkludering samt samhällsinriktade initiativ.
LinkedIn
Jobb på företaget

Relationsansvarig, företagsbaserade pensionsplaner – distansarbete i Oklahoma

Ansvara för Empowers relationer kring företagsbaserade pensionsplaner i Oklahoma med rådgivare och plansponsorer. Hantera konton på 10–35 miljoner dollar och stödja kundlojalitet, tillväxt och pensionsberedskap.

USUSAOKOklahoma
87 400 $ – 123 400 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljningKundansvarig

Beskrivning

  • Ansvara för kundlojalitet och lönsamhet i en kundportfölj som vanligtvis omfattar planer med 10–35 miljoner dollar i tillgångar.
  • Utveckla och utöka relationer med viktiga beslutsfattare.
  • Rådgiv plansponsorer och rådgivare om plandesign, investeringar, pensionsberedskap, närstående produkter och nya möjligheter.
  • Genomföra granskningar på plannivå, inklusive planering av utbildningsinsatser för anställda.
  • Lösa eskalerade kund- och planrelaterade frågor.
  • Samarbeta med det lokala säljteamet för att stärka rådgivarrelationer, söka nya affärer och utöka befintliga konton.
  • Delta i lokala och regionala möten på plats med rådgivare och kunder.
  • Samordna med interna avdelningar och externa partner för att lösa problem och leverera skräddarsydda lösningar.
  • Samarbeta med senior personal kring komplexa frågor som rör kunder, konton, projekt, analyser och interna relationer.
  • Utöka Empowers relationer med rådgivare, plansponsorer och tredjepartsadministratörer på företagsmarknaden i hela Oklahoma.
  • Ansvara för relationer med plansponsorer vars plantillgångar uppgår till mellan 10 och 35 miljoner dollar.

Krav

  • Erhålla FINRA-registreringarna Series 6 och 63 inom de tidsramar som företaget fastställer.
  • Ha en livförsäkringslicens.
  • Genomföra FINRA:s fingeravtryckskontroll.
  • Kandidatexamen i företagsekonomi eller ett närliggande område, eller motsvarande erfarenhet.
  • Minst 4 års erfarenhet av finansiella tjänster eller annan relevant erfarenhet.
  • Minst 2 års erfarenhet av att bygga strategiska relationer.
  • Praktiska kunskaper om ERISA-koncept kopplade till efterlevnad, plandesign och regulatoriska krav.
  • Kommunicera måttligt komplex information tydligt och koncist.
  • Organisera fakta, data och annan information för att identifiera problem och utveckla effektiva lösningar.
  • Tillämpa grundläggande förhandlings- och tidsplaneringsfärdigheter med vägledning från chef.
  • Resa 40–60 procent av tiden när territoriet eller kundportföljen kräver det.
  • Använda ett personligt fordon för huvuddelen av resorna, med enstaka övernattningar.
  • Arbeta under normala kontorsförhållanden, vanligtvis från ett hemmakontor med en distraktionsfri arbetsplats.
  • Vara berättigad att arbeta för valfri amerikansk arbetsgivare; företaget erbjuder inte sponsring av arbetsvisum, inklusive CPT/OPT.
  • Ha tillförlitligt höghastighetsinternet med trådbunden anslutning och en lämplig hemmarbetsplats för distansarbete.

Förmåner

  • Sjukförsäkring samt tandvårds-, synvårds- och livförsäkringsskydd.
  • 401(k)-pensionsplan med arbetsgivarens matchande bidrag på upp till 6 procent, finansiell rådgivning, möjliga diskretionära företagsbidrag och ett brett investeringsutbud.
  • Ersättning för utbildningskostnader på upp till 5 250 dollar per år.
  • Kontor med business casual-klädsel och möjlighet att bära jeans.
  • Betald ledighet från och med anställningens början, samt 10 företagshelgdagar och 3 flytande helgdagar per kalenderår.
  • 16 timmars betald volontärledighet per kalenderår.
  • Ledighetsprogram som omfattar betald föräldraledighet, betald kort- och långvarig sjukfrånvaro samt familje- och medicinsk ledighet enligt FMLA.
  • Affärsresursgrupper som är tillgängliga för alla anställda.
  • Möjlighet att omfattas av bonusprogram för roller utanför försäljning.
  • Försäljningsincitament och, för vissa säljroller, möjlighet att omfattas av en bonusplan.
  • Nödvändig datorutrustning tillhandahålls.

Relaterade jobb