Empower est une entreprise de services financiers et de technologie financière qui s’attache à aider les particuliers et les organisations à renforcer leur confiance dans la gestion de leurs finances. Ses offres couvrent la préparation de la retraite, la gestion des investissements, l’accompagnement financier personnalisé et des outils numériques tels que l’Empower Personal Dashboard™, qui rassemble les informations financières en un seul endroit. Au service de plus de 19 millions d’Américains, Empower collabore avec des investisseurs individuels, des participants à des régimes d’entreprise, des promoteurs de régimes et des professionnels de la finance. L’entreprise met également l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que sur des initiatives axées sur la communauté.
Responsable des relations, régimes de retraite d’entreprise – Télétravail en Oklahoma
Gérez les relations d’Empower avec les régimes de retraite d’entreprise en Oklahoma auprès des conseillers et des promoteurs de régimes. Supervisez des comptes de 10 à 35 millions de dollars tout en favorisant la fidélisation, la croissance et la préparation à la retraite.
Description
- Gérez la fidélisation et la rentabilité d’un portefeuille d’affaires composé généralement de régimes dotés de 10 à 35 millions de dollars d’actifs.
- Développez et élargissez les relations avec les principaux décideurs.
- Conseillez les promoteurs de régimes et les conseillers sur la conception des régimes, les placements, la préparation à la retraite, les produits affiliés et les nouvelles possibilités.
- Effectuez des examens au niveau des régimes, notamment la planification de la formation des employés.
- Résolvez les problèmes complexes des clients et des régimes qui vous sont confiés.
- Travaillez avec l’équipe commerciale locale afin de renforcer les relations avec les conseillers, de développer de nouvelles affaires et d’élargir les comptes existants.
- Participez à des réunions locales et régionales en présentiel avec les conseillers et les clients.
- Coordonnez vos actions avec les services internes et les partenaires externes afin de résoudre les problèmes et de fournir des solutions personnalisées.
- Collaborez avec les cadres supérieurs sur des questions complexes concernant les clients, les comptes, les projets, les analyses et les relations internes.
- Développez les relations d’Empower avec les conseillers, les promoteurs de régimes et les administrateurs tiers sur le marché des entreprises en Oklahoma.
- Supervisez les relations avec les promoteurs de régimes dont les actifs s’élèvent de 10 à 35 millions de dollars.
Exigences
- Obtenir les enregistrements FINRA Series 6 et 63 dans les délais fixés par l’entreprise.
- Détenir une licence d’assurance vie.
- Effectuer la prise d’empreintes digitales exigée par la FINRA.
- Diplôme de niveau licence en gestion ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Au moins 4 ans d’expérience dans les services financiers ou dans un domaine pertinent.
- Au moins 2 ans d’expérience dans l’établissement de relations stratégiques.
- Connaissance pratique des concepts de l’ERISA liés à la conformité, à la conception des régimes et aux exigences réglementaires.
- Communiquer des informations de complexité modérée de manière claire et concise.
- Organiser les faits, les données et les autres informations afin d’identifier les problèmes et de concevoir des solutions efficaces.
- Appliquer des compétences de base en négociation et en gestion du temps avec l’accompagnement du responsable.
- Voyager 40 à 60 % du temps selon les besoins du territoire ou du portefeuille d’affaires.
- Utiliser un véhicule personnel pour la plupart des déplacements, avec des nuitées occasionnelles.
- Travailler dans des conditions normales de bureau, généralement depuis un bureau à domicile doté d’un espace de travail sans distractions.
- Être autorisé à travailler pour tout employeur américain; aucun parrainage de visa de travail, y compris CPT/OPT, n’est disponible.
- Disposer d’une connexion Internet haut débit fiable et filaire ainsi que d’un espace de travail à domicile adapté au télétravail.
Avantages
- Couverture d’assurance médicale, dentaire, optique et vie.
- Régime de retraite 401(k) avec des contributions équivalentes de l’entreprise pouvant atteindre 6 %, des services de conseil financier, d’éventuelles contributions discrétionnaires de l’entreprise et un vaste choix de placements.
- Remboursement des frais de scolarité jusqu’à 5 250 dollars par an.
- Environnement professionnel décontracté, avec la possibilité de porter un jean.
- Congés payés disponibles dès l’embauche, ainsi que 10 jours fériés d’entreprise et 3 jours fériés flottants par année civile.
- 16 heures de bénévolat rémunérées par année civile.
- Programmes de congés comprenant un congé parental payé, une invalidité de courte et de longue durée rémunérée, ainsi qu’un congé familial et médical au titre de la FMLA.
- Groupes de ressources pour les employés accessibles à tous.
- Éligibilité aux programmes de primes pour les postes hors vente.
- Incitations commerciales et, pour certains postes commerciaux, éligibilité à un plan de primes.
- Le matériel informatique nécessaire est fourni.