Az Empower olyan pénzügyi szolgáltató és fintech vállalat, amelynek célja, hogy segítsen az embereknek és a szervezeteknek nagyobb pénzügyi biztonságot teremteni. Szolgáltatásai közé tartozik a nyugdíjtervezés, a befektetéskezelés, a személyre szabott pénzügyi útmutatás, valamint olyan digitális eszközök, mint az Empower Personal Dashboard™, amely egyetlen felületen jeleníti meg a pénzügyi információkat. A több mint 19 millió amerikait kiszolgáló Empower magánbefektetőkkel, munkahelyi megtakarítási programok résztvevőivel, programgazdákkal és pénzügyi szakemberekkel dolgozik együtt. A vállalat a közösségközpontú kezdeményezések mellett a sokszínűséget, a méltányosságot és a befogadást is fontosnak tartja.
Kapcsolatmenedzser, vállalati nyugdíjtervek – Oklahoma, távmunka
Kezelje az Empower oklahomai vállalati nyugdíjtervekkel kapcsolatos kapcsolatait a tanácsadókkal és a tervszponzorokkal. Felügyelje a 10–35 millió dolláros számlákat, miközben támogatja az ügyfélmegtartást, a növekedést és a nyugdíjra való felkészülést.
Leírás
- Kezelje az ügyfélmegtartást és a jövedelmezőséget egy jellemzően 10–35 millió dollár eszközértékű tervekből álló üzleti portfólióban.
- Építsen ki és bővítsen kapcsolatokat a kulcsfontosságú döntéshozókkal.
- Adjon tanácsot a tervszponzoroknak és a tanácsadóknak a terv kialakításáról, a befektetésekről, a nyugdíjra való felkészülésről, a kapcsolódó termékekről és az új lehetőségekről.
- Végezzen tervszintű felülvizsgálatokat, beleértve a munkavállalói oktatás megtervezését is.
- Oldja meg az eszkalált ügyfél- és tervproblémákat.
- Dolgozzon együtt a helyi értékesítési csapattal a tanácsadói kapcsolatok erősítése, új üzleti lehetőségek felkutatása és a meglévő számlák bővítése érdekében.
- Vegyen részt a tanácsadókkal és ügyfelekkel folytatott helyi és regionális helyszíni találkozókon.
- Egyeztessen a belső részlegekkel és külső partnerekkel a problémák megoldása és személyre szabott megoldások kidolgozása érdekében.
- Működjön együtt a vezető munkatársakkal az ügyfeleket, számlákat, projekteket, elemzéseket és belső kapcsolatokat érintő összetett ügyekben.
- Bővítse az Empower kapcsolatait a tanácsadókkal, a tervszponzorokkal és a harmadik félként működő adminisztrátorokkal Oklahoma vállalati piacán.
- Felügyelje azoknak a tervszponzoroknak a kapcsolatait, amelyekhez 10–35 millió dollár közötti tervvagyon tartozik.
Követelmények
- Szerezze meg a FINRA Series 6 és 63 regisztrációkat a vállalat által meghatározott határidőkön belül.
- Rendelkezzen életbiztosítási engedéllyel.
- Végezze el a FINRA ujjlenyomatvételét.
- Rendelkezzen üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiplomával, illetve azzal egyenértékű tapasztalattal.
- Rendelkezzen legalább 4 év pénzügyi szolgáltatási vagy egyéb releváns tapasztalattal.
- Rendelkezzen legalább 2 év stratégiai kapcsolatépítési tapasztalattal.
- Rendelkezzen gyakorlati ismeretekkel az ERISA-nak a megfeleléssel, a tervkialakítással és a szabályozási követelményekkel kapcsolatos fogalmairól.
- Közérthetően és tömören kommunikáljon közepesen összetett információkat.
- Rendszerezze a tényeket, adatokat és egyéb információkat a problémák azonosítása és hatékony megoldások kidolgozása érdekében.
- Vezetői útmutatás mellett alkalmazzon alapvető tárgyalási és időgazdálkodási készségeket.
- A terület vagy az üzleti portfólió igényei szerint az idő 40–60%-ában utazzon.
- Az utazások nagy részéhez használjon saját gépjárművet; alkalmanként éjszakai tartózkodásra is szükség lehet.
- Normál irodai körülmények között dolgozzon, jellemzően otthoni irodából, figyelemeltereléstől mentes munkaterületen.
- Legyen jogosult bármely egyesült államokbeli munkáltatónál dolgozni; munkavállalási vízum támogatása, beleértve a CPT/OPT programokat is, nem érhető el.
- Tartson fenn megbízható, vezetékes kapcsolaton keresztül biztosított nagy sebességű internetet és a távmunkához megfelelő otthoni munkaterületet.
Juttatások
- Egészség-, fogászati, látás- és életbiztosítási fedezet.
- 401(k) nyugdíjprogram legfeljebb 6%-os munkáltatói hozzájárulással, pénzügyi tanácsadási szolgáltatásokkal, esetleges diszkrecionális vállalati hozzájárulásokkal és széles befektetési választékkal.
- Évente legfeljebb 5250 dollár oktatási költségtérítés.
- Business casual munkahely, ahol farmer viselése is megengedett.
- A munkaviszony kezdetétől igénybe vehető fizetett szabadság, továbbá évente 10 vállalati ünnepnap és 3 szabadon választható ünnepnap.
- Naptári évenként 16 óra fizetett önkéntes tevékenységre fordítható idő.
- Szabadságprogramok, köztük fizetett szülői szabadság, fizetett rövid és hosszú távú rokkantsági szabadság, valamint az FMLA szerinti családi és egészségügyi szabadság.
- Minden munkavállaló számára elérhető munkavállalói erőforráscsoportok.
- Bónuszprogramra való jogosultság nem értékesítési munkakörökben.
- Értékesítési ösztönzők, valamint egyes értékesítési munkakörökben bónuszprogramra való jogosultság.
- A szükséges számítógépes eszközöket biztosítják.