Empower เป็นบริษัทให้บริการทางการเงินและฟินเทคที่มุ่งช่วยให้บุคคลและองค์กรสร้างความมั่นใจทางการเงินที่มากยิ่งขึ้น บริการของบริษัทครอบคลุมการวางแผนเกษียณ การบริหารการลงทุน คำแนะนำทางการเงินเฉพาะบุคคล และเครื่องมือดิจิทัล เช่น Empower Personal Dashboard™ ที่รวบรวมข้อมูลทางการเงินไว้ในมุมมองเดียว Empower ให้บริการชาวอเมริกันมากกว่า 19 ล้านคน โดยทำงานร่วมกับนักลงทุนรายบุคคล ผู้เข้าร่วมแผนสวัสดิการในสถานที่ทำงาน ผู้สนับสนุนแผน และผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม พร้อมทั้งดำเนินโครงการที่มุ่งเน้นชุมชน
ผู้จัดการความสัมพันธ์ แผนเกษียณอายุองค์กร – ทำงานทางไกลในโอคลาโฮมา
บริหารความสัมพันธ์ของแผนเกษียณอายุองค์กรของ Empower ในโอคลาโฮมากับที่ปรึกษาและผู้สนับสนุนแผน ดูแลบัญชีมูลค่า 10–35 ล้านดอลลาร์ พร้อมสนับสนุนการรักษาลูกค้า การเติบโต และความพร้อมสำหรับวัยเกษียณ
รายละเอียด
- บริหารการรักษาลูกค้าและความสามารถในการทำกำไรของกลุ่มธุรกิจ ซึ่งโดยทั่วไปประกอบด้วยแผนที่มีสินทรัพย์มูลค่า 10–35 ล้านดอลลาร์
- พัฒนาและขยายความสัมพันธ์กับผู้มีอำนาจตัดสินใจหลัก
- ให้คำแนะนำแก่ผู้สนับสนุนแผนและที่ปรึกษาเกี่ยวกับการออกแบบแผน การลงทุน ความพร้อมสำหรับวัยเกษียณ ผลิตภัณฑ์ในเครือ และโอกาสใหม่ ๆ
- ดำเนินการทบทวนในระดับแผน รวมถึงการวางแผนให้ความรู้แก่พนักงาน
- แก้ไขปัญหาของลูกค้าและแผนที่ได้รับการยกระดับ
- ทำงานร่วมกับทีมขายในท้องถิ่นเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์กับที่ปรึกษา แสวงหาธุรกิจใหม่ และขยายบัญชีเดิม
- เข้าร่วมการประชุมแบบพบปะ ณ สถานที่จริงในระดับท้องถิ่นและภูมิภาคกับที่ปรึกษาและลูกค้า
- ประสานงานกับหน่วยงานภายในและพันธมิตรภายนอกเพื่อแก้ไขปัญหาและส่งมอบโซลูชันที่เหมาะสม
- ทำงานร่วมกับพนักงานอาวุโสในประเด็นซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า บัญชี โครงการ การวิเคราะห์ และความสัมพันธ์ภายใน
- ขยายความสัมพันธ์ของ Empower กับที่ปรึกษา ผู้สนับสนุนแผน และผู้ดูแลระบบบุคคลที่สามทั่วตลาดองค์กรของโอคลาโฮมา
- ดูแลความสัมพันธ์กับผู้สนับสนุนแผนที่มีสินทรัพย์ของแผนตั้งแต่ 10 ล้านถึง 35 ล้านดอลลาร์
คุณสมบัติ
- ได้รับใบอนุญาตขึ้นทะเบียน FINRA Series 6 และ 63 ภายในระยะเวลาที่บริษัทกำหนด
- มีใบอนุญาตประกันชีวิต
- ดำเนินการพิมพ์ลายนิ้วมือตามข้อกำหนดของ FINRA ให้เสร็จสิ้น
- วุฒิปริญญาตรีด้านธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปีในบริการทางการเงินหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องด้านอื่น
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในการสร้างความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับแนวคิด ERISA ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามข้อกำหนด การออกแบบแผน และข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
- สื่อสารข้อมูลที่มีความซับซ้อนปานกลางได้อย่างชัดเจนและกระชับ
- จัดระเบียบข้อเท็จจริง ข้อมูล และสารสนเทศอื่น ๆ เพื่อระบุปัญหาและพัฒนาโซลูชันที่มีประสิทธิภาพ
- ใช้ทักษะการเจรจาต่อรองและการบริหารเวลาในระดับพื้นฐานภายใต้คำแนะนำของผู้จัดการ
- เดินทาง 40% ถึง 60% ของเวลาทำงานตามที่อาณาเขตหรือกลุ่มธุรกิจกำหนด
- ใช้ยานพาหนะส่วนบุคคลสำหรับการเดินทางส่วนใหญ่ โดยอาจต้องพักค้างคืนเป็นครั้งคราว
- ทำงานภายใต้สภาพแวดล้อมสำนักงานตามปกติ โดยทั่วไปจากสำนักงานที่พักอาศัยซึ่งมีพื้นที่ทำงานปราศจากสิ่งรบกวน
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานกับนายจ้างใด ๆ ในสหรัฐอเมริกา โดยไม่มีการสนับสนุนวีซ่าทำงาน รวมถึง CPT/OPT
- มีอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงที่เชื่อถือได้ผ่านการเชื่อมต่อแบบใช้สาย และมีพื้นที่ทำงานที่บ้านเหมาะสมสำหรับการทำงานทางไกล
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา และชีวิต
- แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทสูงสุด 6% บริการให้คำปรึกษาด้านการเงิน เงินสมทบตามดุลยพินิจของบริษัทที่อาจมี และตัวเลือกการลงทุนที่หลากหลาย
- การเบิกคืนค่าเล่าเรียนสูงสุด 5,250 ดอลลาร์ต่อปี
- สถานที่ทำงานในรูปแบบธุรกิจลำลอง โดยมีตัวเลือกให้สวมกางเกงยีนส์
- มีวันหยุดแบบได้รับค่าจ้างตั้งแต่เริ่มงาน พร้อมวันหยุดของบริษัท 10 วันและวันหยุดลอยตัว 3 วันในแต่ละปีปฏิทิน
- วันลาอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง 16 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน
- โครงการลา ซึ่งรวมถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง การทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวโดยได้รับค่าจ้าง และการลาครอบครัวและการรักษาพยาบาลตาม FMLA
- กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจที่เปิดให้พนักงานทุกคนเข้าร่วม
- มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการโบนัสสำหรับตำแหน่งที่ไม่ใช่งานขาย
- สิ่งจูงใจด้านการขาย และสำหรับงานขายบางตำแหน่ง มีสิทธิ์เข้าร่วมแผนโบนัส
- จัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่จำเป็น