Empower, insanların ve kuruluşların finansal güvenlerini güçlendirmelerine yardımcı olmaya odaklanan bir finansal hizmetler ve finansal teknoloji şirketidir. Şirketin sunduğu hizmetler emeklilik planlaması, yatırım yönetimi, kişiselleştirilmiş finansal rehberlik ve finansal bilgileri tek bir görünümde bir araya getiren Empower Personal Dashboard™ gibi dijital araçları kapsar. 19 milyondan fazla Amerikalıya hizmet veren Empower; bireysel yatırımcılar, iş yeri planı katılımcıları, plan sponsorları ve finans profesyonelleriyle çalışır. Şirket ayrıca topluma odaklanan girişimlerinin yanı sıra çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığa da önem verir.
Kurumsal Emeklilik Planları İlişki Yöneticisi – Oklahoma Uzaktan Çalışma
Empower’ın Oklahoma’daki kurumsal emeklilik planı ilişkilerini danışmanlar ve plan sponsorlarıyla yönetin. 10–35 milyon dolarlık hesapları denetlerken müşteri tutundurma, büyüme ve emekliliğe hazırlık çalışmalarını destekleyin.
Açıklama
- Genellikle 10–35 milyon dolar varlığa sahip planlardan oluşan müşteri portföyünde müşteri tutundurma ve kârlılığı yönetin.
- Kilit karar vericilerle ilişkiler geliştirin ve genişletin.
- Plan sponsorlarına ve danışmanlara plan tasarımı, yatırımlar, emekliliğe hazırlık, bağlantılı ürünler ve yeni fırsatlar konusunda danışmanlık yapın.
- Çalışanların eğitim planlaması da dahil olmak üzere plan düzeyinde incelemeler gerçekleştirin.
- Eskalasyonla iletilen müşteri ve plan sorunlarını çözün.
- Danışman ilişkilerini güçlendirmek, yeni iş fırsatları aramak ve mevcut hesapları büyütmek için yerel satış ekibiyle birlikte çalışın.
- Danışmanlar ve müşterilerle yerel ve bölgesel yüz yüze toplantılara katılın.
- Sorunları çözmek ve ihtiyaçlara göre uyarlanmış çözümler sunmak için iç departmanlar ve dış ortaklarla koordinasyon sağlayın.
- Müşteriler, hesaplar, projeler, analizler ve kurum içi ilişkilerle ilgili karmaşık konularda kıdemli çalışanlarla iş birliği yapın.
- Empower’ın Oklahoma kurumsal pazarındaki danışmanlar, plan sponsorları ve üçüncü taraf yöneticilerle ilişkilerini genişletin.
- Plan varlıkları 10 milyon ila 35 milyon dolar arasında değişen plan sponsorlarıyla ilişkileri yönetin.
Gereksinimler
- Şirket tarafından belirlenen süreler içinde FINRA Series 6 ve 63 kayıtlarını alın.
- Hayat sigortası lisansına sahip olun.
- FINRA parmak izi işlemlerini tamamlayın.
- İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesine ya da eşdeğer deneyime sahip olun.
- Finansal hizmetler veya başka bir ilgili alanda en az 4 yıl deneyime sahip olun.
- Stratejik ilişkiler kurma konusunda en az 2 yıl deneyime sahip olun.
- Uyum, plan tasarımı ve düzenleyici gerekliliklerle ilgili ERISA kavramları hakkında çalışma bilgisine sahip olun.
- Orta düzeyde karmaşıklıktaki bilgileri açık ve özlü biçimde iletin.
- Sorunları belirlemek ve etkili çözümler geliştirmek için gerçekleri, verileri ve diğer bilgileri düzenleyin.
- Yönetici rehberliğiyle temel müzakere ve zaman yönetimi becerilerini uygulayın.
- Bölge veya müşteri portföyünün gerektirdiği şekilde zamanın %40 ila %60’ında seyahat edin.
- Seyahatlerin çoğunda kişisel araç kullanın; zaman zaman gece konaklamaları gerekebilir.
- Genellikle dikkat dağıtıcı unsurlardan arındırılmış bir çalışma alanına sahip ev ofisinden olmak üzere normal ofis koşullarında çalışın.
- Herhangi bir ABD işvereni için çalışmaya yetkili olun; CPT/OPT dahil olmak üzere çalışma vizesi sponsorluğu sağlanmaz.
- Kablolu bağlantıya sahip güvenilir, yüksek hızlı interneti ve uzaktan çalışmaya uygun bir ev çalışma alanını koruyun.
Yan Haklar
- Sağlık, diş, görme ve hayat sigortası kapsamı.
- %6’ya kadar şirket eşleşmeli katkı, finansal danışmanlık hizmetleri, olası isteğe bağlı şirket katkıları ve geniş yatırım seçenekleri sunan 401(k) emeklilik planı.
- Yıllık 5.250 dolara kadar eğitim ücreti geri ödemesi.
- Kot giyme seçeneği bulunan iş-gündelik çalışma ortamı.
- İşe girişte kullanılabilen ücretli izin; ayrıca her takvim yılında 10 şirket tatili ve 3 esnek tatil günü.
- Her takvim yılında 16 saat ücretli gönüllülük izni.
- Ücretli ebeveyn izni, ücretli kısa ve uzun vadeli maluliyet izni ve FMLA kapsamında Aile ve Tıbbi İzin dahil izin programları.
- Tüm çalışanlara açık Çalışan Kaynak Grupları.
- Satış dışı roller için bonus programına uygunluk.
- Satış teşvikleri ve bazı satış rolleri için bonus planına uygunluk.
- Gerekli bilgisayar ekipmanı sağlanır.