Empower
Empower
Ang Empower ay isang kumpanya sa serbisyong pinansyal at fintech na nakatuon sa pagtulong sa mga tao at organisasyon na magkaroon ng higit na tiwala sa kanilang pananalapi. Kabilang sa mga iniaalok nito ang pagpaplano para sa pagreretiro, pamamahala ng pamumuhunan, personalized na gabay sa pananalapi, at mga digital na tool tulad ng Empower Personal Dashboard™, na naglalagay ng impormasyon sa pananalapi sa iisang view. Naglilingkod sa mahigit 19 na milyong Amerikano, nakikipagtulungan ang Empower sa mga indibidwal na mamumuhunan, kalahok sa mga workplace plan, sponsor ng plano, at mga propesyonal sa pananalapi. Binibigyang-diin din ng kumpanya ang diversity, equity, at inclusion, pati na ang mga inisyatibong nakatuon sa komunidad.

Tagapamahala ng Relasyon, Mga Corporate Retirement Plan – Remote sa Oklahoma

Pamahalaan ang mga relasyon ng Empower sa mga corporate retirement plan sa Oklahoma kasama ang mga tagapayo at sponsor ng plano. Pangasiwaan ang mga account na nagkakahalaga ng $10–$35 milyon habang sinusuportahan ang pagpapanatili, paglago, at kahandaan sa pagreretiro.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang pagpapanatili at kakayahang kumita ng isang portfolio ng negosyo, na karaniwang binubuo ng mga planong may asset na $10–$35 milyon.
  • Bumuo at palawakin ang mga relasyon sa mahahalagang gumagawa ng desisyon.
  • Payoan ang mga sponsor ng plano at tagapayo tungkol sa disenyo ng plano, mga pamumuhunan, kahandaan sa pagreretiro, mga kaugnay na produkto, at mga bagong pagkakataon.
  • Magsagawa ng mga pagsusuri sa antas ng plano, kabilang ang pagpaplano ng edukasyon para sa empleyado.
  • Lutasin ang mga na-escalate na isyu ng kliyente at plano.
  • Makipagtulungan sa lokal na sales team upang palakasin ang mga relasyon sa tagapayo, makakuha ng bagong negosyo, at palawakin ang mga kasalukuyang account.
  • Dumalo sa mga lokal at panrehiyong onsite meeting kasama ang mga tagapayo at kliyente.
  • Makipag-ugnayan sa mga panloob na departamento at panlabas na partner upang lutasin ang mga isyu at maghatid ng mga iniangkop na solusyon.
  • Makipagtulungan sa senior staff sa mga kumplikadong isyung kinasasangkutan ng mga kliyente, account, proyekto, pagsusuri, at panloob na relasyon.
  • Palawakin ang mga relasyon ng Empower sa mga tagapayo, sponsor ng plano, at third-party administrator sa corporate market ng Oklahoma.
  • Pangasiwaan ang mga relasyon sa mga sponsor ng plano na ang mga asset ng plano ay mula $10 milyon hanggang $35 milyon.

Mga Kinakailangan

  • Kumuha ng mga pagpaparehistro sa FINRA Series 6 at 63 sa loob ng mga takdang panahong itinakda ng kumpanya.
  • Magkaroon ng lisensya sa Life Insurance.
  • Kumpletuhin ang fingerprinting ng FINRA.
  • Bachelor’s degree sa negosyo o kaugnay na larangan, o katumbas na karanasan.
  • Hindi bababa sa 4 na taon ng karanasan sa serbisyong pinansyal o iba pang kaugnay na karanasan.
  • Hindi bababa sa 2 taon ng karanasan sa pagbuo ng mga estratehikong relasyon.
  • Praktikal na kaalaman sa mga konsepto ng ERISA na may kaugnayan sa pagsunod, disenyo ng plano, at mga kinakailangan sa regulasyon.
  • Makapagpahayag ng katamtamang kumplikadong impormasyon nang malinaw at maikli.
  • Maisaayos ang mga katotohanan, datos, at iba pang impormasyon upang matukoy ang mga problema at makabuo ng mabisang solusyon.
  • Magamit ang mga pangunahing kasanayan sa negosasyon at pamamahala ng oras sa gabay ng manager.
  • Maglakbay nang 40% hanggang 60% ng oras ayon sa kinakailangan ng teritoryo o portfolio ng negosyo.
  • Gumamit ng sariling sasakyan para sa karamihan ng paglalakbay, na may paminsan-minsang overnight stay.
  • Magtrabaho sa normal na kondisyon ng opisina, karaniwang mula sa home office na may workspace na walang abala.
  • Awtorisadong magtrabaho para sa sinumang employer sa U.S.; walang sponsorship para sa employment visa, kabilang ang CPT/OPT.
  • Magpanatili ng maaasahang high-speed internet na may wired na koneksyon at angkop na home workspace para sa remote work.

Mga Benepisyo

  • Saklaw ng medical, dental, vision, at life insurance.
  • 401(k) retirement plan na may katugmang kontribusyon ng kumpanya hanggang 6%, mga serbisyong pinansyal na pagpapayo, posibleng discretionary na kontribusyon ng kumpanya, at malawak na pagpipilian ng pamumuhunan.
  • Reimbursement sa matrikula hanggang $5,250 bawat taon.
  • Business-casual na lugar ng trabaho na may opsyong magsuot ng jeans.
  • May paid time off mula sa pagpasok sa trabaho, kasama ang 10 company holiday at 3 floating holiday bawat taon ng kalendaryo.
  • 16 na oras ng bayad na volunteer time bawat taon ng kalendaryo.
  • Mga programa sa leave kabilang ang bayad na parental leave, bayad na short- at long-term disability, at Family and Medical Leave sa ilalim ng FMLA.
  • Mga Business Resource Group na bukas sa lahat ng empleyado.
  • Eligibility sa bonus program para sa mga non-sales na posisyon.
  • Mga sales incentive at, para sa ilang sales role, eligibility sa bonus plan.
  • Ibinibigay ang kinakailangang computer equipment.

Mga Kaugnay na Trabaho

Monzo Bank

Tagapamahala ng Pangkat sa Krimeng Pinansyal na Nagsasalita ng Espanyol (Remote sa UK)

Monzo Bank

Pangunahan ang mga imbestigador ng Monzo sa krimeng pinansyal, gabayan ang pangkat, at pangasiwaan ang mahihirap na kasong iniakyat. Pagandahin ang mga operasyon sa panloloko, AML, at screening para sa mga customer sa UK.

Buksan
American Express

Analista sa Pagsisiyasat ng mga Bayad sa AML

American Express

Siyasatin ang kahina-hinalang aktibidad ng customer at mga bayad ng ikatlong partido upang makatulong na protektahan ang mga customer ng American Express at ang mga operasyon sa pagbabayad. Kabilang sa tungkulin ang pagwawasto ng mga kaso, pag-uulat, at pakikipag-ugnayan sa mga customer.

Buksan
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Inhinyero ng Proyekto sa Komisyoning – JLL, Malayuang Trabaho (US)

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Sinusuportahan ang mga serbisyo sa real estate ng JLL sa pamamagitan ng pagsusuri at analytics ng mga sistema ng gusali. Pinag-uugnay ang mga proyekto sa komisyoning, pagsusuri ng disenyo, mga pagsubok sa lugar, at pagpapatunay ng performance.

Buksan
New Engen

Senior na Estratehista sa Malikhaing Nilalaman

New Engen
201 – 500 Mga Empleyado
B2BMidyaPagmemerkado

Pangungunahan ang estratehiya sa malikhaing content para sa paid social ng in-house Donut Studios ng New Engen. Gagamitin ang mga insight tungkol sa audience at datos ng kampanya upang makabuo ng epektibong content ng brand.

Buksan
American Express

Ehekutibo sa Marketing, Hong Kong

American Express

Tumutulong sa mga kampanya para sa mga miyembro ng card ng American Express Hong Kong, mga digital marketing asset, at pakikipagtulungan sa mga merchant. Sinusubaybayan ang mga resulta ng kampanya at naghahanda ng mga ulat upang makatulong na mapahusay ang pakikipag-ugnayan, paggastos, at katapatan ng customer.

Buksan
Beautiful Destinations

Senior na Pinuno ng Malikhaing Gawain sa Social Media

Beautiful Destinations

Pangungunahan ang tuloy-tuloy na malikhaing gawain sa social media para sa Beautiful Destinations, at huhubog sa boses ng mga brand, format, at content na likha kasama ng mga creator para sa mga kliyente sa pandaigdigang turismo at hospitality. Mahigit 50 milyong biyahero ang naaabot ng kumpanya.

Buksan