Empower
Empower
Empower er en virksomhed inden for finansielle tjenester og fintech, der fokuserer på at hjælpe mennesker og organisationer med at opbygge større økonomisk tryghed. Virksomhedens tilbud omfatter pensionsplanlægning, investeringsforvaltning, personlig økonomisk rådgivning og digitale værktøjer som Empower Personal Dashboard™, der samler finansielle oplysninger på ét sted. Empower betjener mere end 19 millioner amerikanere og arbejder med individuelle investorer, deltagere i arbejdspladsbaserede pensionsordninger, ordningssponsorer og finansielle fagfolk. Virksomheden lægger også vægt på mangfoldighed, lighed og inklusion samt samfundsorienterede initiativer.

Relationsansvarlig, virksomhedspensionsordninger – fjernarbejde i Oklahoma

Administrer Empowers relationer inden for virksomhedspensionsordninger i Oklahoma med rådgivere og plansponsorer. Få ansvar for konti på 10–35 millioner dollar, og understøt fastholdelse, vækst og pensionsberedskab.

Beskrivelse

  • Administrere fastholdelse og lønsomhed for en kundeportefølje, der typisk omfatter ordninger med aktiver på 10–35 millioner dollar.
  • Udvikle og udvide relationer med vigtige beslutningstagere.
  • Rådgive plansponsorer og rådgivere om ordningsdesign, investeringer, pensionsberedskab, tilknyttede produkter og nye muligheder.
  • Gennemføre gennemgange på ordningsniveau, herunder planlægning af medarbejderuddannelse.
  • Løse eskalerede kunde- og ordningsrelaterede problemer.
  • Arbejde sammen med det lokale salgsteam om at styrke rådgiverrelationer, forfølge nye forretningsmuligheder og udvide eksisterende konti.
  • Deltage i lokale og regionale møder på stedet med rådgivere og kunder.
  • Koordinere med interne afdelinger og eksterne partnere for at løse problemer og levere skræddersyede løsninger.
  • Samarbejde med ledende medarbejdere om komplekse spørgsmål vedrørende kunder, konti, projekter, analyser og interne relationer.
  • Udvide Empowers relationer med rådgivere, plansponsorer og tredjepartsadministratorer på virksomhedspensionsmarkedet i hele Oklahoma.
  • Have ansvar for relationer med plansponsorer, hvis ordningsaktiver ligger mellem 10 og 35 millioner dollar.

Krav

  • Opnå FINRA-registreringerne Series 6 og 63 inden for de tidsrammer, virksomheden fastsætter.
  • Have en livsforsikringslicens.
  • Gennemføre FINRA-fingeraftryk.
  • Bachelorgrad i erhvervsøkonomi eller et beslægtet område eller tilsvarende erfaring.
  • Mindst 4 års erfaring inden for finansielle tjenester eller anden relevant erfaring.
  • Mindst 2 års erfaring med at opbygge strategiske relationer.
  • Arbejdskendskab til ERISA-koncepter relateret til compliance, ordningsdesign og lovgivningsmæssige krav.
  • Kommunikere moderat komplekse oplysninger klart og præcist.
  • Organisere fakta, data og andre oplysninger for at identificere problemer og udvikle effektive løsninger.
  • Anvende grundlæggende forhandlings- og tidsstyringsfærdigheder med vejledning fra en leder.
  • Rejse 40–60 procent af tiden efter behov i forhold til territoriet eller kundeporteføljen.
  • Bruge et personligt køretøj til de fleste rejser med lejlighedsvise overnatninger.
  • Arbejde under normale kontorforhold, typisk fra et hjemmekontor med en distraktionsfri arbejdsplads.
  • Være autoriseret til at arbejde for enhver amerikansk arbejdsgiver; virksomheden tilbyder ikke sponsorering af arbejdsvisum, herunder CPT/OPT.
  • Have en pålidelig højhastighedsinternetforbindelse med kablet forbindelse og en passende hjemmearbejdsplads til fjernarbejde.

Fordele

  • Sundheds-, tand-, syns- og livsforsikringsdækning.
  • 401(k)-pensionsordning med virksomhedens matchende bidrag på op til 6 procent, finansiel rådgivning, mulige skønsmæssige virksomhedsbidrag og et bredt udvalg af investeringer.
  • Refusion af undervisningsudgifter på op til 5.250 dollar om året.
  • Business-casual-arbejdsplads med mulighed for at gå i jeans.
  • Betalt frihed tilgængelig fra ansættelsesstart samt 10 virksomhedsfridage og 3 valgfrie fridage hvert kalenderår.
  • 16 timers betalt frivilligt arbejde pr. kalenderår.
  • Orlovsprogrammer, herunder betalt forældreorlov, betalt kort- og langvarig invaliditet samt familie- og lægeorlov efter FMLA.
  • Business Resource Groups, der er tilgængelige for alle medarbejdere.
  • Mulighed for at deltage i bonusprogrammer for roller uden for salg.
  • Salgsincitamenter og for visse salgsroller mulighed for at deltage i en bonusordning.
  • Nødvendigt computerudstyr stilles til rådighed.

Relaterede job

Pfizer

Leder af AI og klinisk ekspertise hos Pfizer

Pfizer

Lede Pfizers overordnede strategi for brug af AI i klinisk udvikling, fra innovation og implementering til governance og regulatorisk beredskab. Rollen omfatter kliniske forsøgs resultater, AI-platforme, analyse og samarbejde på tværs af funktioner.

Åbn
AudioCodes

Remote AI-salgsspecialist – Singapore

AudioCodes
501 – 1.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumTelekommunikation

Udvikle Voice AI-forretningen i Asien og Stillehavsområdet ved at afdække virksomheders behov, udforme løsninger og føre kundemuligheder videre. Lede behovsafdækning, demonstrationer, pilotprojekter og partnerarbejde for AudioCodes' løsninger til kontaktcentre og CX-automatisering.

Åbn
Pfizer

Chef for AI inden for klinisk ekspertise hos Pfizer

Pfizer

Led Pfizers AI-strategi inden for klinisk udvikling, og brug analyse og automatisering til at forbedre forsøgsdrift og beslutningstagning. Stå i spidsen for AI-styring, regulatorisk tilpasning og innovation på tværs af funktioner i en hybridstilling.

Åbn